Social Media Manager und Vertriebsspezialist in UniFin Group

Stellenangebot / Arbeitsvorschlag

Unternehmen: UNIFIN GROUP (Dänemark, Kanada, Zypern)
Website: www.unifingroup.org

Position: Social Media Manager und Vertriebsspezialist
Position: Social Media Manager und Vertriebsspezialist
Standort: Abgelegen (Ukraine/GUS) ODER Umzug nach Zypern
Standort: Abgelegen (Ukraine/GUS) ODER Umzug nach Zypern
Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet
Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet
Beginndatum: Sofortiger Beginn nach Vertragsunterzeichnung
Beginndatum: Arbeitsbeginn sofort nach Vertragsunterzeichnung

Stellenübersicht/-beschreibungStelle

DE:Wir suchen Ein dynamischer Social-Media-Manager und Vertriebsspezialist, der unsere Online-Präsenz vorantreibt, mit potenziellen Kunden in Kontakt tritt und Leads in Kunden umwandelt. Diese Rolle kombiniert kreatives Content-Management, Community-Aufbau und Direktvertrieb für unsere Finanztechnologieplattform. Sie verwalten LinkedIn, Instagram, Twitter/X und andere Kanäle und generieren und schließen gleichzeitig Verkaufschancen.

DE: Wir suchen einen aktiven Social-Media-Manager und Vertriebsspezialisten, der unsere Online-Präsenz aufbaut, mit potenziellen Kunden interagiert und Leads in Kunden umwandelt. Diese Rolle vereint kreatives Content Management, Community-Aufbau und Direktvertrieb für unsere Fintech-Plattform. Sie verwalten LinkedIn, Instagram, Twitter/X und andere Kanäle und generieren und schließen aktiv Verkäufe.

Vergütungspakete / PaketezuVergütung

Wir bieten zwei Pakete an:

Option A:Remote-Arbeit /Option A: Remote Arbeit

Artikel

Details

Grundgehalt / Grundgehalt

2.200 € - 2.500 €/Monat

Senior-Level / Senior-Level

2.200 €/Monat

Top-Performer / Top-Performer

Bis zu 2.500 €/Monat

Verkaufsprovision

5-10 % auf abgeschlossene Deals

Leistungsbonus / Performance-Bonus

Bis zu 30 % jährlich (KPI-basiert)

Jahresurlaub

24 bezahlte Tage

Krankheitsurlaub / Krankheitsurlaub / Krankheitsurlaub

10 Bezahlte Tage

Ausrüstungsbudget / Ausrüstungsbudget

2.000 € (einmalig)

Realistisches Verdienstpotenzial (Remote) / Reales Einkommenspotenzial (Remote):

• Gute Leistung / Gute Arbeit: 2.800-3.500 €/Monat (Basis + Provision)
• Hervorragende Leistung: 3.500-4.500 €/Monat (alle ienthalten)

Option B:Umzug nach Zypern/ Option B:Umzug nach Zypern

Artikel

Details

Grundgehalt / Grundgehalt

3.500 € - 4.000 €/Monat

Senior-Level / Senior Level

3.500 €/Monat

Top-Performer

Bis zu 4.000 €/Monat

Verkaufsprovision

5-10 % auf abgeschlossene Geschäfte

Wohnkostenzuschuss / Wohnkostenentschädigung

1.000 €/Monat

Umzugspaket / Umzug Paket

2.500 € einmalig

Arbeitserlaubnis-Unterstützung / Visa-Unterstützung

Volle Unternehmensunterstützung

Leistungsbonus / Premium

Bis zu 30 % jährlich

Ausrüstungsbudget / Ausrüstung

3.000 €+ (einmalig)

Realistisches Verdienstpotenzial (Zypern) / Reales Einkommenspotenzial (Zypern):

• Gute Leistung / Gute Arbeit: 3.500-4.200 €/Monat (alles inklusive)
• Hervorragende Leistung / Ausgezeichnet: 4.500-5.500 €/Monat (alles inklusive)

Zypern Umzugsdetails:

• Wohngeld: 1.000 €/Monat (gilt für Studio/1-Bett-Apartment)
• Umzugspaket: 2.500 € (Flug, Ersteinrichtung)
• Arbeitserlaubnis und Visum: Volle Unternehmensunterstützung Büro: Moderne Räumlichkeiten in Limassol/Nikosia (50 %):
  • DE: LinkedIn, Instagram, Twitter/X, Facebook verwalten (tägliche Beiträge, Geschichten, Engagement). Erstellen Sie einen Inhaltskalender und führen Sie einen Veröffentlichungsplan aus. Erstellen Sie Beitragsinhalte. Überwachen Sie Trends, interagieren Sie mit der Community und reagieren Sie auf Kommentare. Verfolgen Sie Kennzahlen: Reichweite, Engagement, Follower-Wachstum, Conversions. Verwalten Sie bezahlte soziale Kampagnen (Budgetzuweisung, Targeting, Optimierung).
  • RU: Verwalten Sie LinkedIn, Instagram, Twitter/X, Facebook (tägliche Beiträge, Geschichten, Interaktion). Erstellen Sie einen Inhaltskalender und implementieren Sie einen Veröffentlichungsplan. Texte für Beiträge schreiben. Verfolgen Sie Trends, interagieren Sie mit der Community und antworten Sie auf Kommentare. Verfolgen Sie Kennzahlen: Reichweite, Engagement, Abonnentenwachstum, Conversions. Verwalten Sie bezahlte soziale Kampagnen (Budgetzuweisung, Targeting, Optimierung).

  Vertrieb und Lead-Generierung (50 %) / Vertrieb und Lead-Generierung (50 %):

  • DE: Identifizieren und qualifizieren Sie Leads aus sozialen Kanälen. Führen Sie Outbound-Kontakte durch (LinkedIn-DMs usw.). Planen Sie Demos/Beratungen mit Interessenten. Präsentieren Sie potenziellen Kunden die Funktionen und Vorteile der Plattform. Schließen Sie Geschäfte ab und erreichen Sie monatliche Umsatzziele. Pflegen Sie Ihr CRM (verfolgen Sie Leads, Follow-ups und Conversions). Arbeiten Sie mit dem Produktteam an Kundenfeedback zusammen.
  • DE: Finden und qualifizieren Sie Leads aus sozialen Kanälen. UmFühren Sie Outgoing-Kontakte durch (LinkedIn DM usw.). Planen Sie Demos/Beratungen mit potenziellen Kunden. Präsentieren Sie die Funktionen und Vorteile der Plattform. Schließen Sie Geschäfte ab und erreichen Sie monatliche Verkaufsziele. Pflegen Sie ein CRM (verfolgen Sie Leads, Follower, Conversions). Arbeiten Sie mit dem Produktteam an Kundenfeedback zusammen.

  Anforderungen

  Hard Skills (obligatorisch):

  • DE: 2+ Jahre Erfahrung im Social-Media-Management. Mehr als ein Jahr Erfahrung im B2B-Vertrieb oder in der Lead-Generierung. Experte für LinkedIn, Instagram, Twitter/X und andere. Copywriting: ansprechende Bildunterschriften, Anzeigentexte, Verkaufsbotschaften. CRM-Kenntnisse. Analysetools (Google Analytics, Meta Business Suite, LinkedIn Analytics). Englisch B2+ (schriftlich und mündlich).
  • RU:2+ Jahre Erfahrung im Social-Media-Management. Mehr als ein Jahr Erfahrung im B2B-Vertrieb oder in der Lead-Generierung. Expertise auf LinkedIn, Instagram, Twitter/X und mehr. Copywriting: ansprechende Unterschriften, Werbetexte, Botschaften verkaufen. Kenntnisse im CRM. Analysetools (Google Analytics, Meta Business Suite, LinkedIn Analytics). Englisch B2+ (schriftlich und mündlich).

  Portfolioanforderungen:

  • Social-Media-Konten, die Sie verwaltet haben (mit Kennzahlen)
  • Beispiele für erstellte Inhalte (Grafiken, Videos, Beiträge)
  • Verkaufszahlen (abgeschlossene Geschäfte, generierte Einnahmen)
  • Fallstudie: Kampagne, die Sie von der Strategie bis zu den Ergebnissen durchgeführt haben

  Soft Fähigkeiten:

  • Proaktiv und selbstmotiviert
  • Kreatives Denken und Trendbewusstsein
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten
  • Ergebnisorientiert mit ausgeprägter Arbeitsmoral
  • Fähigkeit zum Multitasking und effektivem Zeitmanagement

  Key Performance Indicators (KPIs)

  Social Media KPIs / Social Network KPIs

  Sales KPIs / Sales KPIs

  Follower-Wachstum: 10-20 % monatlich

  Monatlich generierte Leads: 50-100

  Engagement-Rate: 3-5 % Durchschnitt

  Geplante monatliche Demos: 15–25

  Content-Ausgabe: 15–20 Beiträge/Woche

  Abgeschlossene Deals pro Monat: 5–10

  Website-Traffic über soziale Netzwerke: 500+ Besuche/Monat

  Conversion-Rate: 15–20 % (zur Demo führen)

  Monatliches Umsatzziel: 10.000–20.000 €

  ROTE FLAGGEN (automatische Ablehnung)

  • Keine nachgewiesene Erfahrung im Social-Media-Management
  • Keine Erfahrung im Vertrieb oder in der Lead-Generierung
  • Kann keine Kennzahlen/Ergebnisse aus früheren Arbeiten liefern
  • Schlechte Englisch-Kommunikationsfähigkeiten
  • Passive Einstellung oder mangelnde Initiative
  • Kann keine Kreativität zeigen Denken

  Einstellungsprozess / Prozessnayma

  Schritt

  EN

  RU

  Schritt 1

  Portfolio- und Lebenslaufüberprüfung – Portfolio, Kennzahlen und Lebenslauf einreichen

  Portfolio Überprüfen – Reichen Sie Ihr Portfolio, Ihre Kennzahlen und Ihren Lebenslauf ein

  Schritt 2

  Erstes Vorstellungsgespräch – 30-minütiges VideoAnrufen, Erfahrungen & Vorgehensweise besprechen

  Erstes Interview - 30-minütiges Video, Diskussion von Erfahrungen und Vorgehensweise

  Schritt 3

  Testaufgabe - Inhaltsstrategie erstellen + 3 Beiträge (48 Stunden, 150 € bezahlt)

  Testaufgabe - Strategie erstellen + 3 Beiträge (48 Stunden, 150 € Zahlung)

  Schritt 4

  Abschlussgespräch – Kulturanpassung, Vertriebsrollenspiel, Teamvorstellung

  Abschlussgespräch – Kulturanpassung, Vertriebsrollenspiel, Kennenlernen des Teams

  Schritt 5

  Angebot & Onboarding – Vertragsunterzeichnung, Zugangseinrichtung, Schulung in der ersten Woche

  Angebot & Onboarding-Onboarding – Unterzeichnung a Vertrag, Zugang einrichten, Schulung in der ersten Woche

  Zeitplan: 1-2 Wochen von der Bewerbung bis zum Angebot

  Zeitplan: 1-2 Wochen von der Bewerbung bis zum Angebot

  WieSie sich bewerben / Sopeine Bewerbung einreichen

  Senden an / Senden an: [email protected]
  Betreff / Betreff: Bewerbung für soziale Medien und Vertrieb

  Einschließen / Einschließen:

  • Lebenslauf/Lebenslauf mit Kennzahlen und Ergebnissen
  • Portfolio: verwaltete soziale Konten + Inhaltsbeispiele
  • Verkaufszahlen (falls verfügbar)
  • Kurz Anschreiben
  • Bevorzugtes Paket (Remote oder Zypern)

  Bereit, Wachstum voranzutreiben und eine Gemeinschaft aufzubauen?

  Bereit, Wachstum zu schaffen und eine Gemeinschaft aufzubauen?