Social-Media-Manager in Zowie

Über Zowie:

Zowie bringt Geschwindigkeit und Einfühlungsvermögen in die Kundeninteraktionen. Unsere Plattform automatisiert Antworten auf wiederkehrende Fragen zu Rückgabebedingungen, Bestellstatus usw. (sogar über 70 %) und macht Kundendienstmitarbeiter um das 1,5-fache produktiver, sodass sie Website-Besucher proaktiv in zahlende Kunden verwandeln können. Wir glauben, dass sich der Online-Kauf so anfühlen kann und sollte, als würde man in sein Lieblingsgeschäft vor Ort gehen: persönlich, freundlich und einfach.

Da wir sowohl in Europa als auch in den USA eine starke Produktanziehung bei E-Commerce-Marken festgestellt haben, verstärken wir unsere Marketingbemühungen und suchen einen dynamischen, geschäftsorientierten Social-Media-Manager trete unserem Team bei.

Was Sie tun werden:

• Erstellen und implementieren Sie eine erstklassige B2B-Social-Media-Strategie, Kommunikationspläne und C-Level-Positionierung
• Analysieren Sie Social-Media-Kennzahlen, um den Kampagnenerfolg zu messen und verbessern Sie unsere Strategie basierend auf Daten.
• Erstellen Sie hochwertige, ansprechende Inhalte, die auf verschiedene Social-Media-Plattformen zugeschnitten sind.
• Arbeiten Arbeiten Sie mit großartigen Marketingdesignern zusammen, um auffällige Animationen und Grafiken zu entwerfen.
• Planen, entwerfen, erstellen und überprüfen Sie Text-, Bild- und Videoinhalte für die Social-Media-Kommunikation.
• Basteln Tolle Beiträge und Interaktion mit Followern, um eine hochwertige Community rund um unsere Marke aufzubauen
• Beraten Sie interne Stakeholder zur Kommunikation in sozialen Medien
• Erstellen Sie Richtlinien und Briefing-Materialien und halten Sie diese auf dem neuesten Stand
• Bleiben Sie über die neuesten Social-Media-Trends, Tools und Best Practices auf dem Laufenden

Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:

Wir sind:

• Ehrgeizig und innovativ. Wir geben uns nie zufrieden. Wir suchen immer nach besseren Wegen, Dinge zu erledigen.
• Wie eine Sportmannschaft. Wir übernehmen die Verantwortung für unsere Arbeit und glauben an die persönliche Verantwortung. Gleichzeitig arbeiten wir zusammen, unterstützen uns gegenseitig und konzentrieren uns darauf, als Team zu gewinnen.
• Keine Angst vor Veränderungen. Der Markt, in dem wir tätig sind, verändert sich schnell und wir gedeihen in diesem sich ständig weiterentwickelnden Umfeld.
• Wächst schnell. Während wir wachsen, werden Sie viel Autonomie und Einfluss haben.