Social-Media-Manager in Green Parrot

Position: Social Media Manager Gehalt: 5.000 – 8.000 PLN netto (B2B) Wo: Wir arbeiten größtenteils remote, brauchen aber eine Person, die bereit ist, mehrmals pro Woche ins Büro in Warschau zu kommen (einschließlich regelmäßiger Live-Meetings mit Kunden, Teilnahme an Veranstaltungen). Wer wir sind? Bei Green Parrot kombinieren wir Marketing mit Technologie. Wirklich. Wir verfügen über ein Team von über 100 IT- und Digitalmarketing-Spezialisten in unserer Marketingagentur, dem Softwarehaus Develtio und einem Start-up, das KI-Lösungen und Chatbots entwickelt – Finderstand. Wir stehen an der Spitze der technologieorientiertsten Marketingagenturen. Wir betreiben GreenLetter – einen der größten Martech-Newsletter in Polen, der von über 16.000 Vermarktern gelesen wird. Wir arbeiten für die anspruchsvollsten Branchen: Pharmazie, Finanzen, Telekommunikation, FMCG, Krypto. Weitere Informationen finden Sie in unserem Reiter „Karriere“: Social Media Manager – wen suchen wir? Wir suchen einen Social-Media-Enthusiasten, der sich sowohl mit „alten“ Kanälen wie Instagram, LinkedIn und Facebook auskennt, aber auch aktiv auf TikTok arbeitet, sich mit YouTube auskennt und weiß, wie man Twitter nutzt. Wir brauchen eine weitere kreative Person im Team, die wirklich liebt und sich sozial fühlt. Wenn das etwas für Sie ist – treten Sie dem Green Parrot-Team bei! Kontaktieren Sie uns, wenn: Sie über mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit großen Marken als Social Media Manager in einer Marketingagentur verfügen, Sie das Content-Creator-Gen in sich tragen – Sie kein Problem damit haben, einen Tiktok, ein Reel oder eine Serie davon aufzunehmen Geschichten, Sie verfolgen aktuelle Trends in den sozialen Medien, die besten Kampagnen und Best Practices und können diese in den von Ihnen durchgeführten Projekten umsetzen, Sie ergreifen ständig die Initiative, Sie sind ständig auf der Suche nach neuen Lösungen und Inspirationen, Sie haben Erfahrung darin Bei der Erstellung von SoMe-Lösungen für Kunden sind Sie eine proaktive, gewissenhafte und kommunikative Person, die sowohl selbst ein großes Projekt leiten als auch das Team bei laufenden Aktivitäten unterstützen kann, Sie können Wissen über SoMe teilen, Sie haben Erfahrung in der Durchführung von Meetings und Geschäftspräsentationen (offline). und online). Als Social Media Manager im Team von Green Parrot werden Sie: die neuesten Trends, Funktionalitäten, Änderungen und Updates in SoMe beobachten, testen, den Aufbau eines Teams interner Spezialisten unterstützen und neue Lösungen für unsere Kunden implementieren, entwickeln und durchsetzen Multichannel-Social-Media-Strategien für Marken großer und mittelständischer Unternehmen (einschließlich Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn und YouTube), kooperieren mit anderen Unternehmensabteilungen bei der Umsetzung von Strategien und laufenden Aktivitäten für unsere Kunden, schätzen und „liefern“ hochrangige KPIs Die von Ihnen betriebenen Kanäle bauen Partnerschaftsbeziehungen zu Green Parrot-Kunden auf und pflegen sie. Informieren Sie andere Abteilungen des Unternehmens über Trends, Neuigkeiten und Änderungen bei SoMe-Themen. Was bieten wir dem Social Media Manager? Arbeit in einer sehr flexiblen, gut koordinierten Organisation, die Wert auf Initiative, Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Veränderung des Bestehenden legt, 5.000 -8.000 PLN netto (B2B), Ruhepause an bezahlten freien Tagen, Arbeit für renommierte Marken, Arbeit in einem Unternehmen, das auf Werten wie Effizienz, Innovation, Offenheit und Ehrlichkeit basiert, Sportkarte und Krankenversicherungspaket, individuelle Englischkurse, viele interessante Herausforderungen in einer der technologisch versiertesten Agenturen in Polen. Wie bewerbe ich mich? Wir benötigen keinen Standard-Lebenslauf. Sie können Ihr ausgefülltes LinkedIn-Profil, Ihre Online-Visitenkarte, Ihr Portfolio oder alles andere senden, was es uns ermöglicht, mehr über Ihre Karriere und Erfahrungen zu erfahren. Wie sieht der Rekrutierungsprozess für die Position Social Media Manager aus? Wir prüfen Ihre Bewerbung und laden Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein, wenn wir feststellen, dass wir gut zu uns passen. ;) Interview mit Ola aus der Personalabteilung – während des Interviews möchten wir Sie besser kennenlernen, herausfinden, welche Erwartungen Sie an Ihren zukünftigen Arbeitsplatz haben usw. Rekrutierungsaufgabe – wir haben mehrere Fragen vorbereitet, zu denen wir gerne wissen würden deine Antworten. Dies wird uns helfen, Ihre Erfahrungen und Ihre Arbeitsweise besser zu verstehen. :) Interview mit Grzegorz – Leiter Business Development. Wenn Sie und ich zu dem Schluss kommen, dass wir gut zueinander passen, beginnen wir mit der Zusammenarbeit! :) :)