Social-Media-Manager in Ralabs

2. Juli 2024

Social Media Manager

Львів, за кордоном, віддалено

Wir suchen einen Kreativspezialisten, der Ralabs und unsere wichtigsten Stakeholder in den sozialen Medien bewirbt LinkedIn und X, um unser Fachwissen für Partner und Kunden bekannt zu machen.

Das Team
Sie werden Teil des professionellen Business Development-Teams und arbeiten eng mit unserem CEO, dem Leiter der Technik, den Marketing- und Vertriebsmanagern zusammen.

Wie viele Phasen umfasst das Vorstellungsgespräch?
Vorstellungsgespräch mit dem Personalvermittler – bis zu 30 Minuten;
Testaufgabe;
Technisches Interview – bis zu 1 Stunde;

Anforderungen:
Fähigkeiten:
– 2+ Jahre Erfahrung in der Eroberung sozialer Medien.
— Leidenschaft für Technik. Liest gern über Technik. Neuigkeiten und Entwicklungen.
— Nachgewiesene Erfahrung als SM-Management, Texter oder in einer ähnlichen Funktion.
– Hervorragende Kenntnisse der Social-Media-Plattformen, insbesondere X.
– Kreativität und Fähigkeit, ansprechende Inhalte zu generieren.
– Fähigkeit, Daten zu analysieren und Erkenntnisse zu generieren.
— Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
– Oberes bis mittleres Englischniveau.

Verantwortlichkeiten:
– Erstellen Sie Originalinhalte für die Social-Media-Präsenz von Ralabs und unserem CEO.
— Arbeiten Sie mit dem CEO und dem Marketingteam zusammen, um Content-Ideen zu sammeln und zu verfeinern.
– Geben Sie kreativen Input, um das Engagement und die Reichweite von Beiträgen zu steigern.
– Veröffentlichen Sie relevante Inhalte regelmäßig erneut, um eine aktive und ansprechende Präsenz aufrechtzuerhalten.
– Interagieren Sie aktiv mit dem Publikum, indem Sie relevante Beiträge liken und kommentieren.
— Verwalten Sie First-Touch-Nachrichten mit potenziellen Kunden und Partnern.
— Planen und veröffentlichen Sie vorbereitete Inhalte gemäß dem Inhaltskalender (stellen Sie sicher, dass alle Inhalte rechtzeitig und korrekt hochgeladen werden).
— Verfolgen und analysieren Sie Interaktionskennzahlen, um den Erfolg von Inhalten zu messen.
— Stellen Sie dem CEO und dem Marketingteam regelmäßig Berichte mit Erkenntnissen und Empfehlungen zur Verfügung.
– Bleiben Sie über die neuesten Technologietrends und SM-Plattform-Updates auf dem Laufenden.
– Stellen Sie sicher, dass alle Inhalte und Interaktionen in den Nachrichten konsistent sind.
– Arbeiten Sie bei Bedarf mit Designern und Inhaltserstellern zusammen.