SMM/Social-Media-Marketingmanager in Skill Web Quality

Hallo, Skill Web Quality sucht einen SMM-Manager mit Erfahrung im Glücksspiel und B2-Englisch, der an den Projekten unserer Partner arbeitet. Wenn Sie über alle erforderlichen Fähigkeiten verfügen, senden Sie Ihren Lebenslauf mit einem Link zu Ihrem Portfolio und werden Sie Teil unseres großartigen Teams :) Was wir von Ihnen erwarten:- Erfahrung als Social-Media-Manager;- Vorerfahrung im Glücksspielbereich;- Erfahrung in der Verwaltung von Werbebudgets in sozialen Netzwerken; - Englischniveau B2; - Fähigkeit, mehrere Konten und Kampagnen in sozialen Netzwerken zu verwalten; - Erfahrung in der Erstellung von Text- und visuellen Inhalten für soziale Netzwerke; - Flexibilität, sich an sich ändernde Trends und Plattformaktualisierungen anzupassen; - Verständnis für Datenschutz und Daten Schutzrichtlinien für soziale Netzwerke. Ihre Aufgaben werden sein: - Erstellung und Umsetzung einer Social-Media-Strategie und eines Social-Media-Plans in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung; - Erstellung interessanter, hochwertiger schriftlicher und visueller Inhalte in sozialen Netzwerken für Glücksspiele und Wetten; - Erstellung und Steuerung einer Kampagne in sozialen Netzwerken für mehrere Plattformen; - Budgetierung und Kostenabrechnung; - Analyse von Social-Media-Kennzahlen zur Messung des Erfolgs und zur Entwicklung einer Strategie; - Einbindung von Zielgruppen und Beantwortung von Anfragen und Kommentaren in sozialen Netzwerken; - Verwaltung der Veröffentlichung und Verbreitung von Inhalten über verschiedene soziale Netzwerke hinweg; - Verbesserung der Prozesse für die Verwendung von Social-Media-Management-Tools (z. B. Hootsuite, Buffer, Sprout Social). Wird von Vorteil sein: - Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache; - Tiefes Verständnis dafür, wie ein Casino funktioniert; - Kenntnisse im Sport /eSports. Wir bieten: • Wettbewerbsfähiges Gehalt basierend auf Ergebnisleistungen; • Arbeit in einem Team von Profis und einer freundlichen Atmosphäre; • Umsetzung eigener Ideen und Entwicklungen; • Work-Life-Balance: 24 Arbeitstage pro Jahr Urlaub und 5 Tage frei + Krankheitstag (70 %); • Remote-Arbeitsformat oder im Büro, wenn Sie in Europa sind.