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SMM-Manager in Cloudfresh ⛅

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Cloudfresh ⛅

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Cloudfresh ⛅️ ist ein globaler Google Cloud Premier Partner, Zendesk Premier Partner, Asana Solutions Partner, GitLab Select Partner, Okta & Microsoft Partner.< br/>Seit 2017 sind wir auf die Implementierung, Migration, Integration, Prüfung, Administration, Support und Schulung für erstklassige Cloud-Lösungen spezialisiert. Unsere Produkte konzentrieren sich auf modernstes Cloud Computing, fortschrittliche Ortung und Kartierung, nahtlose Zusammenarbeit von überall, beispiellosen Kundenservice un

Cloudfresh ⛅️ ist ein globaler Google Cloud Premier Partner, Zendesk Premier Partner, Asana Solutions Partner, GitLab Select Partner, Okta & Microsoft Partner.
< br/>Seit 2017 sind wir auf die Implementierung, Migration, Integration, Prüfung, Administration, Support und Schulung für erstklassige Cloud-Lösungen spezialisiert. Unsere Produkte konzentrieren sich auf modernstes Cloud Computing, fortschrittliche Ortung und Kartierung, nahtlose Zusammenarbeit von überall, beispiellosen Kundenservice und innovative DevSecOps.

Wir suchen einen erfahrenen und enthusiastischen Social Media Marketing (SMM) Manager um unserem Marketing-Team beizutreten und unsere Online-Präsenz und unser Engagement voranzutreiben. Wenn Sie sich mit der Erstellung überzeugender Social-Media-Strategien, der Generierung ansprechender Inhalte und dem Aufbau einer starken Online-Community auskennen, möchten wir Sie in unserem Team haben!

 

Anforderungen:< /strong>

  • Nachgewiesene Erfahrung als Social Media Marketing (SMM) Manager, insbesondere im B2B-Umfeld
  • Tiefgehendes Verständnis von B2B-Social-Media-Marketingstrategien und Best Practices
  • Erfahrung mit globalen Märkten, mit besonderem Fokus auf EMEA
  • Außergewöhnliche Fähigkeiten zur Erstellung von Inhalten mit einem scharfen Blick fürs Detail
  • Kompetent im Umgang mit Social-Media-Management-Tools und Analyseplattformen
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau
  • Fähigkeit, Daten zu analysieren und umsetzbare Erkenntnisse zur Verbesserung der Leistung bereitzustellen
  • Ausgeprägte Storytelling-Fähigkeiten, um unsere Marke und Botschaft über soziale Medien zu vermitteln
  • Vertrautheit mit Social Selling wäre von Vorteil

 

Aufgaben:

  • Wirksame B2B-Social-Media-Strategien entwickeln und umsetzen, um unsere Online-Präsenz zu verbessern und das Engagement zu steigern
  • Erstellen, kuratieren und verwalten Sie hochwertige Hochwertige Inhalte für unsere Social-Media-Plattformen, um die Übereinstimmung mit unserer Markenstimme und unseren Botschaften sicherzustellen.
  • Überwachen und analysieren Sie die Social-Media-Leistung mithilfe von Analysetools und stellen Sie regelmäßige Berichte mit Erkenntnissen und Empfehlungen bereit.
  • Arbeiten Sie mit das Marketingteam, um Social-Media-Kampagnen an allgemeinen Marketingzielen und Geschäftszielen auszurichten
  • Interagieren Sie mit unserer Online-Community, reagieren Sie auf Kommentare und Nachrichten und bauen Sie starke Beziehungen zu unserem Publikum auf
  • Bleiben Sie auf dem Laufenden - Bleiben Sie über die neuesten Social-Media-Trends, Tools und Best Practices auf dem Laufenden und integrieren Sie diese in unsere Strategien
  • Koordinieren Sie sich mit anderen Abteilungen, um relevante Informationen zu sammeln und funktionsübergreifende Initiativen zu unterstützen
  • Überwachen Sie Wettbewerbsaktivitäten und Branchentrends, um Möglichkeiten für Verbesserungen und Innovationen zu identifizieren.
  • Konzentrieren Sie sich auf die Erweiterung unserer Reichweite und unseres Engagements auf globalen Märkten, insbesondere in der EMEA-Region.

 

Arbeitsbedingungen:

  • Remote first;
  • Eine Gelegenheit, mit den weltweit besten Produkten von Google Cloud, Zendesk, Asana, Gitlab, Okta und Microsoft;
  • Das wettbewerbsfähige Gehaltsniveau mit einer pünktlichen Zahlung ohne Verzögerungen jeden Monat;
  • Transparentes Bonussystem;
  • Offizielle Anstellung im Rahmen der LaArbeitsschutzgesetz, Urlaub und Krankheitsurlaub;
  • Flexible und hybride Arbeitszeiten: 9:00 bis 18:00 Uhr. oder 10:00 bis 19:00 Uhr;
  • Bildungssponsoring (verschiedene Bildungsangebote, z. B. Kurse, Konferenzen, Treffen usw., werden vom Unternehmen gesponsert).
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