SMM-Manager in Boosty Labs

Als SMM-Manager bei Boosty Labs spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung unserer Social-Media-Strategie. Sie sind für die Verwaltung aller unserer Social-Media-Plattformen, die Erstellung ansprechender Inhalte, den Aufbau unserer Online-Community und die Steigerung der Markenbekanntheit verantwortlich.

Anforderungen:

• Mindestens 2-3 Jahre einschlägige Erfahrung
• Vertrautheit mit Blockchain-Technologie und Kryptowährungen ist äußerst wünschenswert
• Erfahrung im Aufbau und der Verwaltung sozialer Netzwerke, einschließlich Strategieplanung und anderen damit verbundenen Aspekten
• Ausgeprägte Fähigkeiten im kreativen Schreiben und Erstellen von Inhalten mit der Fähigkeit, Inhalte für verschiedene Plattformen und Zielgruppen anzupassen
• Kenntnisse in Social-Media-Analysetools zum Verfolgen und Messen Kampagnenleistung
• Ausgeprägte Fähigkeiten zur Zusammenarbeit, um effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten
• Selbststarter mit einem proaktiven Ansatz zur Problemlösung und zum Erreichen von Social-Media-Zielen
• Starke Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten, um mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten
• Ein scharfes Auge fürs Detail, um die Markenkonsistenz und -qualität in allen Inhalten aufrechtzuerhalten

• Englisch auf mittlerem Niveau

   

Aufgaben:

• Ansprechende Inhalte entwickeln und kuratieren für verschiedene Social-Media-Plattformen, einschließlich Text, Bilder und Infografiken, die mit der Stimme und den Zielen der Marke übereinstimmen
• Planen und planen Sie Social-Media-Beiträge, um eine konsistente und zeitnahe Weitergabe von Inhalten auf allen Plattformen sicherzustellen
< li>Überwachen Sie Kommentare, Nachrichten und Erwähnungen in sozialen Medien und reagieren Sie darauf, um mit der Zielgruppe in Kontakt zu treten, Beziehungen aufzubauen und auf Anfragen oder Bedenken einzugehen
• Zielgruppenanalyse: Verwenden Sie Social-Media-Analysetools, um das Verhalten der Zielgruppe zu verfolgen und zu analysieren , Demografie und Engagement-Kennzahlen zur Information über die Content-Strategie
• Verwalten Sie CEO-Konten und Social-Media-Kanäle, einschließlich der Erstellung und Kuratierung von Inhalten auf Twitter und LinkedIn
• Fördern Sie ein Gemeinschaftsgefühl rund um die Marke durch Erstellen und Verwalten von Online-Communities in sozialen Medien.
• Entwickeln und implementieren Sie eine umfassende Social-Media-Strategie, die mit den allgemeinen Marketing- und Geschäftszielen übereinstimmt.

• Arbeiten Sie eng mit anderen Abteilungen, beispielsweise dem Marketing, zusammen , PR, um sicherzustellen, dass die Social-Media-Bemühungen mit den allgemeinen Geschäftszielen übereinstimmen

   

Was wir bieten:

• Flexible Arbeitsform (Remote, Büro oder gemischt)
• Flexible Arbeitszeiten
• Informelle und freundliche Atmosphäre
• Die Fähigkeit, sich auf die Arbeit zu konzentrieren: Mangel an Bürokratie und Mikromanagement
• 20 bezahlte Urlaubstage
• 7 bezahlte Krankheitstage
• Ausbildungserstattung
• Kostenlose Englischkurse

• Psychologische Beratungen

   

Einstellungsprozess: Einstellungsgespräch – Technisches Vorstellungsgespräch