SMM-Manager in Talent Hunters Hub

Wir suchen einen SMM-Manager für die Marketingabteilung eines ambitionierten und schnell wachsenden Unternehmens. Wir brauchen einen Spezialisten, der nicht nur Katzen füttert, sondern die Plattform spürt, im Team arbeitet und Verantwortung für das Ergebnis übernimmt.

Wir erwarten von Ihnen:

• aus 1 Jahr Erfahrung in SMM oder Content-Marketing;
• Fähigkeit, in Formaten zu denken und Inhalte für die Plattform auszuwählen: Was kommt in Telegram, was in Instagram$
• Fähigkeit, im Team mit Designern, Redakteuren, Zielspezialisten, Redakteuren zu arbeiten;
• visueller Geschmack und ein Auge für Trends;
• Verständnis für grundlegende Analysen: ER, CTR, Reichweite, Engagement, Conversions;
• verantwortungsvolles Aufgabenmanagement ist ein Teamrhythmus, aber jeder behält seine Zone.

Wird ein Plus sein:

• Kenntnisse in Canva / Figma / CapCut / VN / Premiere / DaVinci – auf einem einfachen oder mittleren Niveau;
• Erfahrung mit KI-Tools (ChatGPT, Midjourney, Heygen, Veo usw.) – um Ideen zu generieren oder zu automatisieren Routinen;
• Fähigkeiten, Vorbereitung von kurzen Interviews, Umfragen, Reels, Verständnis für Storytelling und visuelles Storymaking;
• Wunsch, Hypothesen zu entwickeln und zu testen – in Inhalten, Ansätzen, im Zusammenhang mit Werbung.

Aufgaben in dieser Position:

• Entwerfen und Implementieren von Content-Strategien für verschiedene Plattformen: Instagram, Telegram,;
• Zusammenarbeit mit einem Redakteur und einem Designer: style="font-weight: 700">Aufgaben stellen, kurzschreiben, das Ergebnis akzeptieren;
• Telegram-Kanäle pflegen: Design, Texte, Geschichten, Kommentare, Communities;
• Metriken analysieren und nach Wachstumspunkten suchen;
• Trends folgen und sie an die Realität des Produkts anpassen;
• pflegen einen Inhaltskalender - nicht überladen, sondern systematisch.

Das Unternehmen bietet:

• dynamische Arbeit in einem professionellen und kreativen Team;
• wettbewerbsfähiges Gehalt, das Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten entspricht;
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung;
• flexible Arbeitseinteilung und Unterstützung der Work-Life-Balance;
• Aus- und Weiterbildung sowie die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklungitka.

Wenn Sie proaktiv sind, wissen, wie Sie ein Team inspirieren und Ihre Ziele erreichen können, warten wir auf Ihren Lebenslauf und Ihr Portfolio!