SMM Content Manager (Sport) in The WhyKingz

15. August 2024

SMM Content Manager (Sport)

Kiew, aus der Ferne

Hallo! TheWhyKingz steht nicht still, wir haben wieder neue Ziele und jede Menge verrückte Ideen, also expandieren wir!
Willkommen im SMM Content Manager (Sport) Team.
Machen Sie mit und lassen Sie uns gemeinsam Geschäfte machen, um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern.

Erforderliche Fähigkeiten:
– Berufserfahrung in der Position des SMM Content Managers ab 3 Jahren;
- Ausgezeichnete Schreibfähigkeiten und kompetente Sprache;
– Kreativität und die Fähigkeit, neue Ideen zu generieren;
– Hohes Maß an Organisation und Liebe zum Detail;
– Erfahrung mit Grafikeditoren (Adobe Creative Suite, Canva, Figma);
- Kenntnisse der Grundlagen von SEO und SMM;
– Die Prinzipien von Sportprojekten verstehen;
— Kenntnisse der englischen Sprache auf mittlerem Niveau;
- Erfahrung in der Arbeit in großen Teams/Projekten/Unternehmen.

Wäre ein Pluspunkt:
- Erfahrung in Sportprojekten und der Spielebranche.

Was muss getan werden:
– Entwicklung und Umsetzung einer Content-Strategie für soziale Netzwerke und andere Plattformen;
— Erstellung, Bearbeitung und Veröffentlichung von Text-, Bild- und Videoinhalten;
— Pflege und Aktualisierung von Seiten in sozialen Netzwerken (Telegram, Instagram, YouTube usw.);
— Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern zur Erstellung hochwertiger und aktueller Inhalte;
— Planung und Durchführung von Werbekampagnen in sozialen Netzwerken;
– Überwachung und Analyse der Wirksamkeit von Inhalten und Werbekampagnen; — Interaktion mit Abonnenten, Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten;
– Erstellen und Pflegen eines Veröffentlichungskalenders.

Was sind unsere Freuden:

— Die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten;
– Wettbewerbsfähiger Tarif mit jährlicher Überprüfung;
– Offizielle Beschäftigung (einschließlich FOP);
— Krankenversicherung (einschließlich Zahnmedizin);
— Sportvergütung;
—100 % Krankengeld und 17 Arbeitstage Urlaub;
— Komfortabler Arbeitsplatz im Zentrum von Kiew (falls gewünscht);
—Das Büro verfügt über Schutz, Licht und Internet rund um die Uhr;
— Moderne und hochwertige Arbeitsausstattung;
— Englischer Club, Teambuilding-Events für Mitarbeiter;
— Entwicklungsbudget;
- Geldgeschenke für Geburtstage und andere wichtige Termine.

Einstellungsprozess:

– Telefoninterview mit der Personalabteilung;
– Testaufgabe;
– Ein Interview mit dem Abteilungsleiter.