SLS-Geschäftsführer in Spread Your Wings LLC

Berufsbezeichnung: Executive Director (Supportive Living Services), zugewiesener Standort: Bürostandorte in Marina und San Jose für SLS-Programme. Gehalt/Vergütung: DOE, einschließlich medizinischer/zahnmedizinischer/sehkraftbezogener Absicherung (für Mitarbeiter), bezahlter Urlaub, Auto-Stipendium und Firma -bezahlter Lebensversicherungsschutz. Vergütungsspanne: 74.880–81.120 USD/Jahr. Der Job erfordert die Fähigkeit und Bereitschaft, persönlich zu arbeiten. Dies ist KEINE abgelegene Position (nicht verhandelbar) und der Kandidat muss in angemessener Entfernung zum Bürostandort in Marina und/oder San Jose wohnen. Zusammenfassung: Der Executive Director von Supportive Living Services (SLS) berichtet direkt an den CEO und ist direkt verantwortlich für die umfassende Aufsicht und Überwachung aller Abläufe und Mitarbeiter, die den SLS-Büros in Marina und San Jose zugewiesen sind. Das ED-SLS führt die zugewiesenen Aufgaben nach Bedarf aus, um sicherzustellen, dass alle Vorgänge effektiv überwacht und abgeschlossen werden. Das ED-SLS übernimmt außerdem die Anleitung und Aufsicht aller Mitglieder des Managementteams ihrer jeweiligen Niederlassungen/Büros, einschließlich der Aufsicht über alle Mitarbeiter, die direkt den zugewiesenen Untergebenen unterstellt sind. Das ED-SLS wird auch mit Schlüsselpersonal aus regionalen Zentren, Familienmitgliedern von Kunden und anderen Schlüsselfiguren in der Gemeinschaft zusammenarbeiten, die das Unternehmen wesentlich unterstützen. Da es sich NICHT um eine Remote-Stelle handelt, müssen die Kandidaten für die Arbeit vor Ort (Büro oder Gemeinde) verfügbar sein und für die Beantwortung gelegentlicher Anrufe außerhalb der Geschäftszeiten zur Verfügung stehen. Zu den Aufgaben gehören: Tägliche Überwachung und Bewertung der Programmleistung, einschließlich klinischer, finanzieller und personeller Komponenten aller zugewiesenen Programme. Dient als Hauptansprechpartner für wichtige Mitarbeiter des Regionalzentrums und andere externe Kunden und/oder Lieferanten. Verantwortlich für die Überwachung und Umsetzung von Geschäftsplänen, finanziellen Zielen und der Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen für Kunden. Bieten Sie den berichtenden Programmmanagern und dem ihnen zugewiesenen berichtenden Personal direkte Aufsicht und Unterstützung. Moderieren Sie Besprechungen/Diskussionen, um sicherzustellen, dass alle Komponenten des Programmbetriebs (steuerlich, klinisch und logistisch) den erwarteten Standards und den Zielen des Geschäftsplans entsprechen. Nehmen Sie an relevanten Besprechungen mit regionalen Zentren, der Abteilung für Entwicklungsdienste, internen Abteilungen und anderen relevanten Unternehmen teil -bezogene Einheiten, je nach Bedarf und Empfehlung. Arbeiten Sie mit dem CEO zusammen, um strategische Geschäftspläne und Ausführungsmethoden zu entwickeln, um sicherzustellen, dass geeignete operative Pläne umgesetzt werden, um Ziele und Erwartungen zu erfüllen. Pflegen Sie konsistente Beziehungen, um sicherzustellen, dass sich die Servicebereitstellung und -leistung bei allen Kunden und ihren wichtigsten Familienmitgliedern positiv widerspiegelt. Sorgen Sie für die Überwachung und Überwachung aller kritischen/bedeutenden Vorfälle, die in zugewiesenen Programmen und Projekten auftreten. Stellt sicher, dass der Empfehlungsfluss und der Servicebeginn auf einer konsistenten Basis erfolgen, was auf Geschäftswachstumspläne anwendbar ist. Arbeiten Sie mit dem Leiter/der Abteilung für Qualitätssicherung zusammen, um interne Audits und Programmüberprüfungen zu ermöglichen und zu planen. Erforderliche Erfahrung/Fähigkeiten: Sie müssen über ausgezeichnete soziale Fähigkeiten verfügen, um mit wichtigen Mitgliedern der Gemeinde in Kontakt zu treten und sich mit ihnen zu vernetzen, darunter Personal des Regionalzentrums, Sozialarbeiter, DDS-Personal und andere wichtige Persönlichkeiten in der umliegenden Gemeinde. Sie verfügen über Erfahrung in der Arbeit mit einem multidisziplinären Team und sind mit der Bereitstellung von Dienstleistungen für Personen mit Verhaltens-/geistigen/Entwicklungsproblemen vertraut. Vertraut mit der Entwicklung, Bewertung und Überwachung von Richtlinien, Verfahren und Protokollen. Muss in der Lage sein, zuverlässig an Besprechungen, Anrufen, Videokonferenzen usw. teilzunehmen und daran teilzunehmen, einschließlich der effektiven Kommunikation potenzieller Abwesenheiten und Verzögerungen, sofern zutreffend. Sie müssen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (mündlich/schriftlich) verfügen und über praktische Kenntnisse in Computeranwendungen und Software verfügen. Sie haben Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Systemen zur elektronischen Patientenakte (EHR) und lernen schnell neue, arbeitsrelevante Anwendungen und Software kennen. Es muss möglich sein, bei Bedarf und in angemessener Häufigkeit zu anderen Bürostandorten und externen arbeitsrelevanten Standorten (Regionalzentrumsbüros, Wohnsitz des Kunden usw.) zu reisen, um für die meldenden Mitarbeiter eine sichtbare Präsenz aufrechtzuerhalten. Sie sind in der Lage, mehrere Aufgaben zu bewältigen und diese zeitnah und mit minimaler Aufsicht und Anleitung zu erledigen. Erfahrung mit der Lösung von Personalkonflikten und Meinungsverschiedenheiten zwischen Kollegen, Kunden und anderen wichtigen Geschäftslieferanten und Stakeholdern. Muss über Erfahrung und Fähigkeiten im Umgang mit unerwarteten Herausforderungen und Notfällen innerhalb des Programmbetriebs verfügen und über die Fähigkeit verfügen, anderen in Krisensituationen zu helfen. Fähigkeit, andere positiv zu inspirieren, zu führen und anzuleiten und sie beim Erreichen ihrer Leistungsziele anzuleiten. Sie verfügen über die Fähigkeit, in Krisensituationen Gelassenheit zu bewahren und sich auf Interventionen und Lösungen zu konzentrieren, anstatt auf voreilige Maßnahmen und/oder reaktive Interaktionen in Eile. Arbeitskenntnisse und Vertrautheit mit Community-Ressourcen, die möglicherweise Kunden, Mitarbeitern und/oder Unternehmensfunktionen zugute kommen können. Bevorzugte (aber nicht erforderliche) Erfahrung/Fähigkeiten: Zweisprachig, fließende Englischkenntnisse bevorzugt. Vorherige Erfahrung und Vertrautheit mit der Betreuung von Mitarbeitern, die direkt mit Kunden arbeiten, die von regionalen Zentren vermittelt werden, und Personen mit Entwicklungsstörungen. Vorherige Berufserfahrung in der Durchführung interner/externer Audits und Programmüberprüfungen. Vertrautheit mit dem Lanterman Act und den Bestimmungen/Codes von Titel 17 von Vorteil. Bildungsvoraussetzungen und -präferenzen: High-School-Diplom oder GED erforderlich. AA-Abschluss (oder höher) von Vorteil. SYW Health USA ist ein EOE-Arbeitgeber. Unterstützt von JazzHR3FEyk4GhGi. Mehr anzeigen. Weniger anzeigen Es handelt sich um Geschäfts- und Handelsgeschäfte, die von Internet-Anbietern angeboten werden