Shopper Marketing & Category Development Manager, UA in JACOBS DOUWE EGBERTS

JDE Peet’s ist das weltweit führende reine Kaffee- und Teeunternehmen mit lokalen Wurzeln, die bis ins Jahr 1753 zurückreichen, und hat seinen Hauptsitz in den Niederlanden. Wir erschließen die Möglichkeiten von Kaffee und Tee in mehr als 100 Ländern mit einem Portfolio von über 50 Marken, darunter L'OR, Peet's, Jacobs, Senseo, Tassimo, Douwe Egberts, OldTown, Super, Pickwick und Moccona. Wie es ist, zu arbeiten bei JDE Peet's?Wir sind Menschen, die durch die Kraft und Möglichkeiten von Tee und Kaffee vereint sind. Bei JDE Peet's leben wir von der Freiheit, Chancen zu verfolgen und neue Ideen zu provozieren, um in großem Maßstab Wirkung zu erzielen. Unser Ziel ist einfach – JDE Peet's: die Möglichkeiten von Kaffee und Tee freizusetzen. Wir setzen unsere Absichten in die Tat um und verfolgen das, was war stimmte zu und trieb die Dinge immer voran. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Reihe von Lern- und Entwicklungsprogrammen, um ihr persönliches Wachstum zu unterstützen. Wir haben hart daran gearbeitet, eine offene, kollaborative Umgebung zu schaffen, in der Sie auf jeden zugehen und gehört werden können. Bei JDE Peet's glauben wir, dass es erstaunlich ist, was bei einer Tasse Kaffee oder Tee passieren kann. Wir glauben auch, dass eine vielfältige und integrative Kultur es uns ermöglicht, jeden Kaffee- und Teeliebhaber bestmöglich zu bedienen. Egal wer Sie sind, woher Sie kommen, wie Sie Ihr Leben leben oder wie Sie Ihren Kaffee oder Tee genießen, Sie können Ihre Ambitionen verwirklichen und zu unserem Erfolg beitragen. Wenn Sie wachsen, wachsen wir und Kaffee und Tee wachsen. Stellenbeschreibung: Entwickeln Sie die Vision des Kategoriemanagements und die Designstrategie der Kategoriepartnerschaft zwischen JDE und dem Einzelhändler. Stellen Sie den Vertriebsmitarbeitern Fachwissen und Tools für Kundeneinblicke zur Verfügung, einschließlich Argumentationspaket für Verhandlungen1) Wachstumsstrategien für Kategorien und Kanäle: · Entwicklung von Wachstumsstrategien für Kategorien in nationalen Großkunden auf der Grundlage von Verbraucher- und Käufereinblicken sowie professioneller Expertise und Kenntnissen der bestehenden Handelskanäle, Definition, Vorschlag und Abstimmung der Möglichkeiten zum Geschäftsaufbau ;· Basierend auf Kategorie- und Kanalwachstumsstrategien werden NPDs-Aktivierungsplan und Unterstützung innerhalb der Kategoriewachstumsstrategien ausgearbeitet;2) Kategorie- und Kanalplanung und -aktivierung:· um alle notwendigen Parteien (Marketing, Vertriebsmitarbeiter usw.) zu erstellen und mit ihnen abzustimmen und zu verwalten Segmentierter Aktionsplan und KALENDER;· zur Entwicklung und Verwaltung von KPIs für Kategorie- und Kanalwachstumsstrategien; und den Vertriebsmitarbeitern alle notwendigen Tools und Hilfsmittel für eine erfolgreiche Implementierung und Aktivierung zur Verfügung zu stellen3) Kategorie- und Kanal-Möglichkeiten: · um die richtigen Produkte (Must Stock List) in der gesamten Einzelhandelsumgebung sicherzustellen · um effektive Kategorien-Merchandising- und In-Store-Placement-Standards zu entwickeln · um zu funktionieren Out-Category-Promotion-Strategien · Stellen Sie den Vertriebsmitarbeitern die notwendigen Instrumente für die Umsetzung von Category- und Channels-Wachstumsstrategien zur Verfügung E-Commerce-Wachstumsstrategie in Bezug auf Werbung, Preise, Kosten und Sichtbarkeit. Erstellen und verwalten Sie ein Erfolgsbild für alle Segmente der Kaffeekategorie und stellen Sie den Vertriebsmitarbeitern Aktivierungsfaktoren zur Verfügung. Qualifikationen · EnthusiastischIst begeistert von Kaffee und Tee · Universitätsabschluss in Wirtschaftswissenschaften / Technik / Marketing · 3+ Jahre einschlägige Erfahrung im Handelsmarketing oder in der Kategorie-/Geschäftsentwicklung · Tiefes Verständnis des FMCG-Marktes in der Ukraine · Gute Kenntnisse in Vertriebspraktiken, Marketing und Shopper Insights · Hervorragende analytische und kommunikative Fähigkeiten · Persönliche Führung und Streben nach Ergebnissen · Englisch ist ein Muss. Zusätzliche Informationen. Wettbewerbsfähiges Gehalt und komfortable Arbeitsbedingungen (Hybridformat). Vergütungen und Leistungen (einschließlich Versicherungsprogrammen und Essenszuschuss). Belohnungs- und Anerkennungsprogramm, Lernen und Entwicklung in einem multikulturellen Umfeld. Demokratische Unternehmenskultur und offenes Managementteam. Chancen Experte für Kaffee und Tee zu werden