Shelter & WASH-Teamleiter Ukraine Odessa in Norwegian Refugee Council

StellenbeschreibungDiese Stelle steht Kandidaten offen, die das gesetzliche Recht haben, in der Ukraine zu arbeiten. Bitte beachten Sie, dass wir für diese Position keine Arbeitsgenehmigungen oder Visa-Sponsoren bereitstellen können. Von allen NRC-Mitarbeitern wird erwartet, dass sie im Einklang mit den Grundwerten der Organisation arbeiten: Engagement, Innovation, Inklusivität und Verantwortung. Diese Einstellungen und Überzeugungen sollen unser Handeln und unsere Beziehungen leiten. Rolle und Verantwortlichkeiten Im Folgenden finden Sie eine kurze Beschreibung der Rolle. Allgemeine Verantwortlichkeiten: Planen und implementieren Sie Aktivitäten und stellen Sie die Einhaltung von Plänen und NRC-Standards sicher. Binden Sie Gemeinden und Gemeindeleiter für die von NRC durchgeführten Shelter- und WASH-Projekte ein. Schlagen Sie neue Methoden und Ansätze vor, um die Qualität der Aktivitäten zu verbessern. Verwalten Sie Zahlungsanfragen für Eigentümer, Auftragnehmer, Partner, Lieferanten, Bauarbeiter usw. Melden Sie alle technischen Bedenken. Führen Sie die Datenerfassung nach Bedarf durch. Bereiten Sie relevante Dokumente gemäß den Verfahren vor und archivieren Sie sie. Leiten Sie den Shelter-Beauftragten und vertreten Sie den Projektmanager, wenn dieser abwesend ist. Spezifische Verantwortlichkeiten Leitung der Umsetzung von Shelter-Projekten in Odessa, einschließlich Bargeld- und Gutscheinansätzen, direkter Gebäudereparaturen oder -sanierungen und direkter Verteilung von Non-Food-Artikeln. Führen Sie Bewertungen von Gemeinden, Haushalten, Schulen und anderen Gemeinschaftsgütern im Einklang mit den Projektkriterien des NRC durch, um Bewertungen und alle anderen Interventionen in Unterkünften zu unterstützen. Arbeiten Sie mit dem Shelter-Team und anderen NRC-Mitarbeitern an der Umsetzung von Projekten, einschließlich der Auswahl der Begünstigten und der Gemeinschaft Engagement, Bewertungen, Überwachung, Verteilung usw. Unterstützen, leiten und leiten Sie die Shelter-Mitarbeiter. Handeln Sie verantwortungsbewusst und kommunizieren Sie respektvoll mit Interessengruppen und Begünstigten, einschließlich einer guten Erklärung des NRC-Bewertungs- und Auswahlprozesses für Personen, die nicht in das Projekt fallen Kriterien. Stellen Sie sicher, dass die entsprechende Dokumentation für die Verträge der Begünstigten und die nachfolgenden Zahlungen in Ordnung ist. Planen Sie die täglichen und wöchentlichen Aktivitäten der Shelter-Teams in Bezug auf:Schnelle Bewertungen von Gemeinden und HaushaltenAustausch von Informationen mit Gemeinden und InteressenvertreternÜberwachung der Umsetzung der TeamarbeitFolgen- Bearbeitung problematischer Fälle. Sicherstellung des Abschlusses der Arbeit zum erwarteten Datum. Reaktion auf und Nachverfolgung von weitergeleiteten Fällen. Verwaltung der zugewiesenen Falllasten, einschließlich der Führung aktueller Aufzeichnungen über die Anzahl der Wohneinheiten, Unterkünfte und Vermieter, die unter Vertrag stehen. Kompetenzen. Fachkompetenzen. Allgemeine Fachkompetenzen: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, die Fähigkeiten nachweist, die auf diese Rolle und den humanitären Sektor übertragen werden können. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um die Umsetzung von Projekten sicherzustellen. Einschlägige Erfahrungen bei NGOs, Wohltätigkeitsorganisationen, humanitären Organisationen oder ähnlichen Organisationen sind von Vorteil. Kenntnisse über die NGO-Operationen und die Dynamik des humanitären Sektors sind von Vorteil. Erfahrung in der Arbeit mit Gemeinschaften und schutzbedürftigen Menschen ist von Vorteil. Kontext/Spezifische Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen: Gute Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Starke Organisations- und Teamfähigkeit. Sehr gute EnglischkenntnisseSprachkenntnisse Ausgezeichnete Kommunikations- und Berichtsfähigkeiten (mündlich und schriftlich) Gute Computerkenntnisse (CAD, Word, Excel, Power Point) Verhaltenskompetenzen: Gutes kulturelles Bewusstsein und Sensibilität Sehr zugänglich, vertrauenswürdig und vertraulich Einhaltung von Fristen Einhaltung der NRC-Standards, -Richtlinien und -Richtlinien Richtlinien Anpassung und Bewältigung von Veränderungen Effektive und respektvolle KommunikationDiese Position steht Kandidaten offen, die das gesetzliche Recht haben, in der Ukraine zu arbeiten. Bitte beachten Sie, dass wir für diese Position keine Arbeitsgenehmigungen oder Visa-Sponsoren bereitstellen können. Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Informationstechnologie Galuzi Nicht organisierte Organisation