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Servicetechniker bei TETZLAFF HR CONSULTING in TETZLAFF HR CONSULTING

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TETZLAFF HR CONSULTING

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40000 - 50000$
keine Erfahrung
Vollzeitarbeit

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Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz mit fundierter Einarbeitung, leistungsgerechter Vergütung und einem Firmenwagen zur privaten Nutzung. Wir sind nicht verpflichtet, unseren Wohnort zu wechseln. Wir suchen eine Person, die auch in Polen leben kann, dann werden flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitssystemmodell vereinbart (z. B. 2-3 Wochen Arbeit und ein möglicher Besuch in Polen für eine Woche). Der Mitarbeiter erhält einen Dienstwagen, den er auch privat nutzen kann, versteuert nach

Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz mit fundierter Einarbeitung, leistungsgerechter Vergütung und einem Firmenwagen zur privaten Nutzung.

Wir sind nicht verpflichtet, unseren Wohnort zu wechseln. Wir suchen eine Person, die auch in Polen leben kann, dann werden flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitssystemmodell vereinbart (z. B. 2-3 Wochen Arbeit und ein möglicher Besuch in Polen für eine Woche).
Der Mitarbeiter erhält einen Dienstwagen, den er auch privat nutzen kann, versteuert nach der 1%-Regelung im Rahmen der Lohn- und Gehaltsabrechnung (ein anderes Abrechnungssystem kann vereinbart werden).

Folgende Qualifikationen sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Praktikum als Industriemechaniker/Mechatroniker.
  • Eine spezielle Ausbildung wird ein zusätzlicher Vorteil sein.
  • Erste Berufserfahrung als Servicetechniker in einem Industrieunternehmen.
  • Gute Kenntnisse im Bereich Automatisierung und Technik.
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands/Europas.
  • Kenntnisse in Hydraulik und Pneumatik.
  • Ausgezeichnete technische Analysefähigkeiten.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
  • Selbstständiges, systematisches, ziel- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln.

Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz mit fundierter Einarbeitung, leistungsgerechter Vergütung und einem Firmenwagen zur privaten Nutzung.

Wir sind nicht verpflichtet, unseren Wohnort zu wechseln. Wir suchen eine Person, die auch in Polen leben kann, dann werden flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitssystemmodell vereinbart (z. B. 2-3 Wochen Arbeit und ein möglicher Besuch in Polen für eine Woche).
Der Mitarbeiter erhält einen Dienstwagen, den er auch privat nutzen kann, versteuert nach der 1%-Regelung im Rahmen der Lohn- und Gehaltsabrechnung (ein anderes Abrechnungssystem kann vereinbart werden). < p>

Anforderungen:

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