Service-/Helpdesk-Ingenieur in Paycord

👋 Wir wachsen schnell und laden einen Access Manager in unser Team ein. Anforderungen:• 2+ Jahre Erfahrung in der IT;• 1+ Jahre Erfahrung als Service-/Helpdesk-Ingenieur, Security Access Engineer, SecOps, Access Manager usw.; • Verständnis der Prinzipien und Methoden der Zugriffskontrolle, Prinzipien der Authentifizierung und Autorisierung, RBAC;• Gute Kenntnisse von SSO-Protokollen wie OAuth, SAML, OpenID;• Kenntnisse und Verständnis der grundlegenden Risikobewertung basierend auf Geschäftsanforderungen;• Erfahrung mit Endbenutzer-Infrastruktur Systeme wie Active Directory, VPN (Benutzerverwaltung, Organisationseinheiten, Sicherheitsgruppen, Container); • Erfahrung in der Gewährung von Zugriffsrechten in verschiedenen Systemen (Windows-Domäne, Netzwerkausrüstung, Unix, DB, GitLab, JIRA, k8s usw.); • Erfahrung mit Ticketing-Systemen; • Problemlösungs- und Analysefähigkeiten; • Liebe zum Detail; • Englisch: Mittelstufe. Als Pluspunkt: Erfahrung im Fintech-Bereich. Verantwortlichkeiten: • Zugriffsverwaltungsprozesse entwickeln, koordinieren, unterstützen und optimieren (Zugriffsmatrix und Profile). );• Stellen Sie die Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien und -vorschriften im Zusammenhang mit der Zugriffskontrolle sicher;• Führen Sie regelmäßige Audits der Zugriffsberechtigungen und Benutzerrechte durch;• Unterstützen Sie Mitarbeiter bei Zugriffsproblemen;• Nehmen Sie am Onboarding- und Entlassungsprozess teil, um Zugriffsrechte für Mitarbeiter bereitzustellen und zu widerrufen;• Erstellung und Aktualisierung von FAQ-Handbüchern/Anweisungen für interne Teams. • Bleiben Sie über Branchentrends und Fortschritte bei Zugangsverwaltungstechnologien auf dem Laufenden. Wir bieten: Sorgen Sie für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden. • 100  % bezahlter Krankheitsurlaub; • 20 Arbeitstage bezahlter Urlaub; • Medizinische Unterstützung; • Benefits Cafeteria (Budget für Fitnessstudio/Stomatologie/psychologischer Dienst usw.);• Möglichkeit, aus der Ferne oder im Büro zu arbeiten (je nach Wunsch);• Firmengeschenke und Veranstaltungen. Berufliches Wachstum und Weiterentwicklung. • Wettbewerbsfähiges Gehalt mit jährliche Gehaltserhöhungen;• Das Jahresbudget für Fachkurse, Konferenzen, Workshops und Bücher;• Interne Schulungen;• Arbeiten Sie mit einem Team von Fachleuten zusammen und haben Sie die Möglichkeit, Wissen auszutauschen.Unternehmenskultur• Dynamisches und ergebnisorientiertes Arbeitsumfeld; • Die Fähigkeit, frühzeitig Einfluss auf die Produktentwicklung zu nehmen; • Offenheit für neue Ideen und Ansätze, gesunde Teamdiskussionen; • Keine „bürokratische“ Kultur.