Server-QA-Ingenieur (iGaming) in Platipus LTD

26. Juli 2024 GameDev

Server-QA-Ingenieur (iGaming)

Kiew, Remote

Platipus sucht einen talentierten QA-Ingenieur mit Erfahrung im iGaming/Glücksspiel.
Senden Sie Ihren Lebenslauf und erhalten Sie eine großartige Gelegenheit, sich in der aufregenden Welt der Spiele beruflich weiterzuentwickeln!

Anforderungen:

• Ab 1 Jahr Erfahrung in der Position QA Manual Engineer in der iGaming-Richtung;
• Verstehen der Prinzipien der Client-Server-Architektur;
• Kenntnisse über Webprotokolle und Fähigkeit zum Testen von Webanwendungen (HTML5);
• Kenntnisse im Umgang mit API-Testtools (Postman, Swagger);
• Verständnis von Datenbanken und die Fähigkeit, mit SQL-Abfragen zu arbeiten;
• Fähigkeit, Systemprotokolle zu analysieren und die Ursachen von Problemen zu identifizieren (Kibana);
• Erfahrung im Testen von Single-Page-Anwendungen (React, Angular, Vue.js oder andere);
• Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Testdokumentationen (Fehlerberichte, Checklisten, Testfälle usw.);
• Kenntnisse im Umgang mit Bug-Tracking-Systemen wie YouTrack, Jira und anderen.

Wäre von Vorteil:

• Kenntnisse in Programmiersprachen;
• Erfahrung mit Testautomatisierungstools.

Soft Skills:

• Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Probleme zu lösen;
• Liebe zum Detail;
• Gute Kommunikationsfähigkeiten.

Verantwortlichkeiten:

• API-Testen von Diensten und Datenbanken;
• Testen von Microservices (Serverteil);
• Analyse von Systemprotokollen, um die Ursachen von Problemen zu finden;
• Erkennung und Reproduktion von Fehlern;
• Testdokumentation schreiben und Testskripte ausführen;
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern zur Verbesserung der Produktqualität.

Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter, deshalb bieten wir komfortable Kooperationsbedingungen :

• Krankenversicherung;
• Regelmäßige Überprüfung der Löhne und pünktliche Zahlungen;
• Bereitstellung von Ausrüstung für die Arbeit nach Bedarf;
• Offizielle Anstellung im Rahmen des FOP;
• Psychologische Unterstützung.

Berufliche Weiterentwicklung:

• Corporate English;
• Mentoring durch erfahrene Teamleiter;
• 50 % Vergütung für Kurse/Zertifizierungen/Webinare usw.;
• Entwicklung zu Führungspositionen im Unternehmen.

Work-Life-Balance:

• Möglichkeit vollständiger Remote-Arbeit;
• 20 Arbeitstage Urlaub;
• Wochenenden für Feiertage;
• Jeden Monat informelle Treffen im Büro.