SERM-Manager in Scale Final

Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen SERM-Manager (Search Engine Reputation Management) zur Verstärkung unseres Remote-Teams. Als SERM-Manager sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verwaltung und Verbesserung der Online-Reputation unserer Kunden verantwortlich. Der ideale Kandidat sollte über ein ausgeprägtes Verständnis von SERM-Techniken, Erfahrung in der Leitung von Teams oder Freiberuflern und eine Erfolgsbilanz erfolgreicher Fälle in Grey-Hat-/Black-Hat-SERM-Praktiken verfügen. Verantwortlichkeiten: ✔️ SERM-Strategien für Kundenprojekte entwickeln und umsetzen ✔️ Überwachen und verfolgen das Informationsfeld in den Spitzenpositionen von Suchmaschinen ✔️ Verwalten Sie negative Inhalte und veröffentlichen Sie PR-Materialien, um dem entgegenzuwirken ✔️ Suchen Sie nach nicht standardmäßigen Lösungen und testen Sie Hypothesen, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen ✔️ Pflegen Sie online ein positives Image der Marke des Kunden ✔️ Arbeiten Sie mit internen Teams zusammen und externe Partner zur effektiven Durchführung von SERM-KampagnenAnforderungen: ✔️ 1 Jahr oder mehr Erfahrung in SERM, insbesondere in Grey-Hat-/Black-Hat-Techniken ✔️ Englischkenntnisse (Niveau B1+) ✔️ Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei erfolgreichen SERM-Fällen ✔️ Erfahrung in der Leitung von Teams oder Freiberuflern ✔️ Vertrautheit mit Tools wie Ahrefs, SEMrush und Anti-Detect-Browsern ✔️ Fähigkeit, effektive SERM-Strategien zu entwickeln und umzusetzen ✔️ Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten ✔️ Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten Bevorzugte Fähigkeiten: ✔️ Zertifizierung oder Schulung in SERM oder einem verwandten Bereich ✔️ Kenntnisse in SEO-Grundsätze und -Praktiken ✔️ Erfahrung im Krisenmanagement und Reputationsreparatur Vorteile: Krankenversicherung: Brechen Sie sich besser kein Bein, aber nur für den Fall, dass Ihre Krankenversicherung gut gesichert ist. Wellness-Programme: Die Aufrechterhaltung einer Work-Life-Balance beginnt mit Arbeit, die nicht funktioniert Stress Sie. Jobtraining und Konferenzen: Ihr Wachstum ist unser Wachstum. Wir sind langfristig dabei.Vom Unternehmen gesponserte Ausflüge: Genießen Sie Veranstaltungen nach der Arbeit, um die selbst Dunder Mifflin neidisch wäre.Flexibler Arbeitsplan: Erreichen Sie Ihre Ziele nach Belieben, solange es mit Ihrem Wohlbefinden im Einklang steht.Wir Wir suchen achtsame Spieler mit unternehmerischer Denkweise. Und sobald wir sie gefunden haben, sind wir bestrebt, an ihrer Seite zu stehen, egal was passiert. Wir schätzen Menschen wichtiger als ihre Positionen. Ihre Leidenschaften können sich ändern und weiterentwickeln, und wir finden immer den besten Weg, uns an ihre neue Energie anzupassen. Wachstum ist unsere oberste Priorität. Arbeit ist persönlich. Persönlich bedeutet Wachstum. Wachstum führt zu Wohlstand.__________________________ Fühlt es sich für Sie passend an? Wenn ja, senden Sie uns eine Nachricht, und wir kümmern uns um die weitere Bearbeitung (vergessen Sie nicht, Ihren Lebenslauf beizufügen :). Wenn die Position Ihnen nur teilweise zusagt, Sie aber die gleichen Werte und die gleiche Einstellung teilen, nehmen Sie trotzdem Kontakt mit uns auf. Wir können etwas herausfinden.