SERM-Manager in Scale Final

Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen SERM-Manager (Search Engine Reputation Management) für unser Remote-Team. Als SERM-Manager sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verwaltung und Verbesserung der Online-Reputation unserer Kunden verantwortlich. Der ideale Kandidat sollte ein ausgeprägtes Verständnis von SERM-Techniken, Erfahrung in der Leitung von Teams oder Freiberuflern und eine Erfolgsbilanz bei erfolgreichen Fällen in Grey-Hat-/Black-Hat-SERM-Praktiken haben. Verantwortlichkeiten: ✔️ SERM-Strategien für Kundenprojekte entwickeln und umsetzen. ✔️ Das Informationsfeld in den Top-Positionen von Suchmaschinen überwachen und verfolgen. ✔️ Verwalten Sie negative Inhalte und veröffentlichen Sie PR-Materialien, um dem entgegenzuwirken. ✔️ Suchen Sie nach nicht standardmäßigen Lösungen und testen Sie Hypothesen, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. ✔️ Pflegen Sie online ein positives Image der Marke des Kunden. Arbeiten Sie mit internen Teams und externen Partnern zusammen, um SERM-Kampagnen effektiv durchzuführen. Anforderungen: ✔️ 1 Jahr oder mehr Erfahrung in SERM, insbesondere Ingrey Hat-/Black-Hat-Techniken ✔️ Kenntnisse in Englisch (B1+Niveau) ✔️ Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei erfolgreichen SERM-Fällen ✔️ Erfahrung in der Leitung von Teams oder Freiberuflern ✔️ Vertrautheit mit Tools wie Ahrefs, SEMrush und Anti-Detect-Browsern ✔️ Fähigkeit, effektive SERM-Strategien zu entwickeln und umzusetzen ✔️ Starke Analyse und Problemlösungsfähigkeiten ✔️ Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bevorzugte Fähigkeiten: ✔️ Zertifizierung oder Schulung in SERM oder einem verwandten Bereich. ✔️ Kenntnisse über SEO-Prinzipien und -Praktiken. ✔️ Erfahrung im Krisenmanagement und in der Reputationsreparatur. Vorteile: Krankenversicherung: Brechen Sie besser kein Bein, sondern nur für den Fall, dass Ihre Krankenversicherung gut gesichert ist .Wellness-Programme: Die Aufrechterhaltung der Work-Life-Balance beginnt mit einer Arbeit, die Sie nicht stresst.Berufstraining und Konferenzen: Ihr Wachstum ist unser Wachstum. Wir denken langfristig daran.Vom Unternehmen gesponserte Ausflüge: Genießen Sie Veranstaltungen nach der Arbeit, um die selbst Dunder Mifflin neidisch wäre.Flexibler Arbeitsplan: Erreichen Sie Ihre Ziele nach Belieben, solange es mit Ihrem Wohlbefinden im Einklang steht.Wir streben Achtsamkeit an Spieler mit unternehmerischer Denkweise. Und sobald wir sie gefunden haben, sind wir bestrebt, an ihrer Seite zu stehen, egal was passiert. Wir schätzen Menschen wichtiger als ihre Position. Ihre Leidenschaften können sich ändern und weiterentwickeln, und wir finden immer den besten Weg, uns mit ihrer neuen Energie in Einklang zu bringen. Wachstum ist unsere oberste Priorität. Arbeit ist persönlich. Persönlich bedeutet Wachstum. Wachstum führt zu Wohlstand.__________________________Fühlt es sich für Sie passend an? Wenn ja, senden Sie uns eine Nachricht, und wir kümmern uns um die weitere Bearbeitung (vergessen Sie nicht, Ihren Lebenslauf beizufügen :). Wenn die Position Ihnen nur teilweise zusagt, Sie aber die gleichen Werte und die gleiche Einstellung teilen, nehmen Sie trotzdem Kontakt mit uns auf. Wir können etwas herausfinden.