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SEO-Teamleiter in Growe

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3. September 2024 SEO-Teamleiter Übersee Bei Growe arbeiten wir selbstbewusst in der iGaming- und Unterhaltungsbranche, verbinden Marken auf der ganzen Welt und sammeln Fachwissen von verschiedene Märkte. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung und Implementierung fortschrittlicher Technologieplattformen und Zahlungslösungen, um die Expansion und ein nachhaltiges Vermögenswachstum zu erleichtern. Von der Einführung neuer iGaming-Marken in Asien, Afrika und Lateinamerika bis hin zur

3. September 2024

SEO-Teamleiter

Übersee

Bei Growe arbeiten wir selbstbewusst in der iGaming- und Unterhaltungsbranche, verbinden Marken auf der ganzen Welt und sammeln Fachwissen von verschiedene Märkte.

Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung und Implementierung fortschrittlicher Technologieplattformen und Zahlungslösungen, um die Expansion und ein nachhaltiges Vermögenswachstum zu erleichtern. Von der Einführung neuer iGaming-Marken in Asien, Afrika und Lateinamerika bis hin zur Bereitstellung exklusiver Konditionen für unsere Teamspieler und außergewöhnlicher Gewinnchancen erschließen wir Potenziale und nutzen Chancen.

Wir bilden ein talentiertes Team, dank dem wir auf dem Gebiet der technologischen und marketingtechnischen Errungenschaften weiterhin eine führende Position einnehmen und ständig neue Horizonte erschließen.

Dem Ehrgeiz sind bei Growe keine Grenzen gesetzt! Wir brechen mutig mit Stereotypen auf unserem Weg zu beispiellosem Erfolg in einer sich ständig verändernden Branche.

Sind Sie bereit, mit uns zu wachsen?

Growe wartet auf diejenigen, die danach streben:

  • Führen Sie hochrangige Recherchen zu Ziel-GEOs durch: Identifizieren Sie Ranking-Möglichkeiten, führen Sie Keyword-Clustering durch und führen Sie eine eingehende Analyse der Suchabsichten der Benutzer durch;
  • Entwickeln und implementieren Sie SEO- und Content-Strategien, um organisches Wachstum sicherzustellen;
  • Budgetpläne erstellen, deren Notwendigkeit begründen, Kosten anpassen und optimieren;
  • Leiten Sie ein Team hochproduktiver SEO- und Content-Manager;
  • Arbeiten Sie mit Entwicklern zusammen, um notwendige Änderungen umzusetzen;
  • Mit Marketingteams zusammenarbeiten;
  • Überwachen Sie die Website-Leistung: Sammeln Sie wöchentliche und monatliche Statistiken zu wichtigen SEO-Indikatoren, analysieren Sie Abweichungen, finden Sie Lösungen und Möglichkeiten;
  • Melden Sie die SEO-Strategie und die Leistung des organischen Kanals dem Marketingleiter.

Wir brauchen Ihre Berufserfahrung:

  • 6+ Jahre Erfahrung in SEO für Google;
  • 1+ Jahr Erfahrung in einer ähnlichen (TL) Position;
  • Erfahrung in der Arbeit in grauen/schwarzen Nischen;
  • Erfahrung in der Leitung eines Teams, einer organischen Wachstumsstrategie und einer langfristigen Vision mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Ausbalancierung von Prioritäten und dem Erreichen von KPIs;
  • Umfassendes Wissen darüber, wie Google-Algorithmen in relevanten Nischen/Märkten funktionieren;
  • Tiefes Verständnis der Prinzipien von Google-Updates und der Wiederherstellung nach Sanktionen;
  • Umfassendes Wissen über die wichtigsten Traffic-Conversion-Indikatoren und die Auswirkungen von SEO auf diese;
  • Tools: GA, Tableau, GSC, Ahrefs, SEMrush, Serpstat, Similarweb usw.; Google Workspace;
  • Hochanalytischer Ansatz, datengesteuerte Strategie;
  • Englisch – Obere Mittelstufe (schriftlich und gesprochen).

Wir legen Wert auf:

  • Hohe Kommunikationsfähigkeiten;
  • Fähigkeiten zur Problemlösung;
  • Orientierung am Ergebnis;
  • Teamfähigkeit.

Wir suchen diejenigen, die unsere Grundwerte teilen:

  • ZUSAMMEN WACHSEN: Unser Team ist unser Grundwert. Wir arbeiten zusammen und unterstützen uns gegenseitig, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.
  • DRIVE-ERGEBNIS ÜBER PROZESS: Wir setzen ehrgeizige, klare und messbare Ziele im Einklang mit der Erfolgsstrategie von Growe.
  • Seien Sie bereit für Veränderungen: Wir betrachten Herausforderungen als Chancen für Wachstum und Weiterentwicklung. Wir passen uns heute an, um morgen zu gewinnen.

Was bieten wir an?

  • Krankenversicherung;
  • Benefit Cafeteria (Vergütung des Fitnessstudios / der Zahnmedizin / des Psychologen usw.);
  • 100 % bezahlter Krankenurlaub;
  • Bezahlter Urlaub;
  • Jährliche Gehaltsüberprüfung (basierend auf Ergebnissen);
  • Bonussystem basierend auf OKR;
  • Individuelles Jahresbudget für Bildung, mit der Möglichkeit, kostenpflichtige Konferenzen, Schulungen, Englischunterricht, Meisterkurse usw. zu besuchen;
  • Persönlicher Entwicklungsplan;
  • Firmen- und Teambuildings.

Englische Version:

Hier bei Growe agieren wir mutig in der iGaming- und Unterhaltungsbranche, vereinen Marken weltweit und sammeln Fachwissen aus verschiedenen Bereichen Märkte.

Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung und Implementierung modernster Technologieplattformen und Zahlungslösungen, um die Expansion und das nachhaltige Wachstum von Vermögenswerten voranzutreiben. Wir wagen es, Potenziale freizusetzen und Chancen zu ergreifen, von der Einführung neuer iGaming-Marken in Asien, Afrika und Lateinamerika bis hin zur Bereitstellung außergewöhnlicher Möglichkeiten für unsere Teamplayer und einer außergewöhnlichen Chance auf Erfolg.

Wir stellen ein talentiertes Team zusammen, das es uns ermöglicht, unsere Spitzenpositionen in den Bereichen Technologie und Marketing zu behaupten und ständig neue Horizonte zu erschließen.

Bei Growe sind unseren Ambitionen keine Grenzen gesetzt! Wir brechen mutig mit Stereotypen und streben nach beispiellosen Erfolgen in einer sich ständig verändernden Branche.

Sind Sie bereit, mit uns zu wachsen?

Growe heißt diejenigen willkommen, die begeistert sind:

  • Führen Sie hochrangige Recherchen im gesamten Ziel-GEO durch: Identifizieren Sie Möglichkeiten zum Ranking, führen Sie Keyword-Clustering durch und führen Sie eine eingehende Analyse der Suchabsichten der Benutzer durch;
  • Entwickeln und implementieren Sie eine SEO- und Content-Strategie, um organisches Wachstum voranzutreiben;
  • Budgetpläne erstellen, deren Notwendigkeit nachweisen, Kosten anpassen und optimieren;
  • Leiten Sie ein leistungsstarkes SEO- und SEO-Content-Manager-Team;
  • Arbeiten Sie mit Entwicklern zusammen, um wesentliche Änderungen umzusetzen;
  • Arbeiten Sie eng mit Marketingteams zusammen;
  • Verfolgen Sie die Leistung von Websites: Sammeln Sie wöchentliche und monatliche Statistiken zu wichtigen SEO-Kennzahlen, analysieren Sie Abweichungen, finden Sie Lösungen und Möglichkeiten;
  • Bericht über die SEO-Strategie und die Leistung des organischen Kanals an den Marketingleiter.

Wir brauchen Ihre Berufserfahrung:

  • 6+ Jahre Erfahrung in SEO für Google;
  • 1+ Jahre Erfahrung in einer ähnlichen (TL) Rolle;
  • Erfahrung in grauen/schwarzen Nischen;
  • Erfahrung in der Führung eines Teams, einer organischen Wachstumsstrategie und der Verwirklichung einer langfristigen Vision mit einer Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Ausbalancierung von Prioritäten und der Erreichung von KPIs;
  • Fundierte Kenntnisse darüber, wie Google-Algorithmen in relevanten Nischen/Märkten funktionieren;
  • Tiefes Verständnis der Google-Update-Prinzipien und wie man sich von Strafen erholt;
  • Umfassende Kenntnisse der wichtigsten Traffic-Conversion-MEtrics und wie sich SEO darauf auswirkt;
  • Software-Tools: GA, Tableau, GSC, Ahrefs, SEMrush, Serpstat, Similarweb usw.;
  • Google Workspace;
  • Sehr analytischer und datengesteuerter Stratege;
  • Englisch – Obere Mittelstufe (schriftlich und gesprochen).

Wir freuen uns, wenn Sie über die folgenden persönlichen Eigenschaften verfügen:

  • Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeiten;
  • Fähigkeiten zur Problemlösung;
  • Detailorientierte Denkweise;
  • Teamplayer-Fähigkeiten.

Wir suchen diejenigen, die mit unseren Grundwerten übereinstimmen:

  • ZUSAMMEN WACHSEN: Unser Team ist unser wichtigstes Kapital. Wir arbeiten zusammen und unterstützen uns gegenseitig, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.
  • ERGEBNIS ÜBER PROZESS STEIGERN: Wir setzen ehrgeizige, klare und messbare Ziele im Einklang mit unserer Strategie und treiben Growe zum Erfolg.
  • Seien Sie bereit für Veränderungen: Wir sehen Herausforderungen als Chancen, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Wir passen uns heute an, um morgen zu gewinnen.

Was wir bieten:

  • Krankenversicherung;
  • Benefit Cafeteria (Vergütung für Fitnessstudio/Stomatologie/psychologische Betreuung usw.);
  • 100 % bezahlter Krankenstand;
  • Bezahlter Urlaub;
  • Jährliche Gehaltsüberprüfung (basierend auf der Leistung);
  • OKR-basiertes Bonussystem;
  • Individuelles jährliches Schulungsbudget, das den Besuch bezahlter Konferenzen, Schulungssitzungen, Englischunterricht, Workshops usw. ermöglicht;
  • Persönlicher Entwicklungsplan;
  • Firmenveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten.

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