SEO-Spezialist in Grupa VIST

Wenn Ihre Eigenschaften übereinstimmen mit:

• Sie konzentrieren sich darauf, die Punkte zu verbinden – die Beziehungen der Dinge, denen Sie begegnen, und Sie sind in der Lage, sie zu übersetzen in SEO-Analyse und Aktionsplan in der professionellen Arbeit;
• Sie haben den Geschäftssinn,...Kunden aus verschiedenen Branchen verstehen;
• Einfache Kommunikation mit dem Kunden: Statusbesprechungen, der Angebotsprozess lähmt Sie nicht –EINE NOTWENDIGE BEDINGUNG. 

Sie teilen Werte, die Sie nicht aufgeben :

• Wirksamkeit – Sie können es Analysieren, verbessern und berichten Sie über Initiativen in der Organisation, um die Effizienz sowohl in internen Prozessen als auch in der Arbeit für Kunden zu verbessern;
• Kontinuierliche Verbesserung – Sie fühlen sich von Natur aus motiviert, Ihre Fähigkeiten zu verbessern, Ihr Wissen, Ihre Position und Prozesse im Unternehmen zu verbessern und Entwicklungsfeedback zu erhalten und zu geben;
• Freundlichkeit – Sie kooperieren, helfen anderen, Sie können einer anderen Person etwas Schwieriges sagen, ohne Vorwürfe zu machen oder zu urteilen.

Hierfür benötigen Sie mehrere Fähigkeiten:

• Ausgezeichnete Kenntnisse der digitalen Industrie;
• Erweiterte Excel-Unterstützung;
• Optimierung von SEO-Aktivitäten;
• Einfache Analyse der Konkurrenz, Keywords und Bewertung bestehender SEO-Aktivitäten gemeinsam mit dem IT-Team;
• Prüfung von Websites auf SEO;
• Fähigkeit, in einem F2F- und Remote-Team zu arbeiten;
• Erfahrung mit E-Commerce-Projekten;
• Kenntnisse über Tools/Programme;
  • Google Data Studio,
  • Google Search Console,
  • Google Analytics,
  • Google Tag Manager,
  • Screaming Frosch,
  • Senuto.
• CMS – insbesondere unabhängige Unterstützung für WordPress und Prestashop;
• Kenntnisse über SEO-Trends;
• Erfahrung in der Kommunikation mit Kunden.

Sie erhalten ein Plus, wenn Sie außerdem:

• Kenntnisse in HTML, CSS;
• Erweitertes WordPress;
• JavaScript – Sie wissen, was es ist und wie es sich auf SEO-Ergebnisse auswirkt;

Woran sind wir nicht interessiert?

• Formelle Bildung. Wir schauen uns zunächst Ihre Erfahrungen und abgeschlossenen Projekte, Werte, Einstellungen und Fähigkeiten an – nicht auf dem Papier – sondern was für ein Mensch Sie sind;
• Wir überprüfen Ihren Lebenslauf nur zu Referenzzwecken. Ihr Alter oder Geschlecht interessiert uns nicht, sondern nur wer Sie sind.
• Dresscode natürlich im Rahmen des Zumutbaren

Hallo!

Haben Sie in der SEO-Branche gearbeitet? Sind Sie es leid, vom ersten Tag an mit Kunden bombardiert zu werden, die Sie oft nicht zuverlässig bedienen können? Sie haben keine Autonomie und keinen Einfluss auf die Kampagne für Kunden? Haben Sie das Gefühl, dass Sie nur ein Rädchen im unternehmerischen Umgang mit Menschen sind? Oder sind Sie vielleicht verletzt, weil Sie nicht die volle Verantwortung für die Audit-Implementierung tragen, weil Sie kein Team von Programmierern um sich haben, die sich mit SEO auskennen?

Ihre Rolle in unserer Organisation wird etwas anders sein< /b> als SEO-Spezialist mit Erfahrung:

• Sie werden einen echten Einfluss auf die erstellten Kampagnen haben;
• Ihr Leiter verfügt über 14 Jahre Erfahrung als aktiver SEO-Experte und wird Sie unterstützen;
• Neue Kunden werden in einem gesunden Tempo hinzukommen und ihre Zahl ermöglicht stets eine zuverlässige Betreuung jedes Einzelnen.  Wir kümmern uns vor allem zu Beginn um Sie;
• Ihnen steht ein Entwicklerteam zur Seite, das Sie bei der Bewältigung der Komplexität unterstütztwichtige Audit-Implementierungen.

Vorteile

Im Gegenzug bieten wir:

• Feedback für alle, die sich bewerben und bestehen erste Vorauswahlphase;
• Normalität. Schade, dass wir das schreiben müssen, aber Du wirst bei uns nicht bis in die Nacht arbeiten, Du wirst nicht nur eine Zahl in Excel sein. Sie spielen keine Unternehmenspolitik und müssen keine Kunden betrügen, die Sie aufgrund zu vieler Kunden nicht bedienen können.
• Das Vergütungsbudget beträgt, abhängig von Ihren Fähigkeiten und persönlichen Eigenschaften, B2B 7.500 – 9.000 PLN netto. Wenn Ihr Wert für unsere Organisation jedoch höher ist, begründen Sie ihn unbedingt und versuchen Sie dann, uns zu überzeugen.

*Wenn Sie gerade darüber nachdenken, ein Unternehmen zu gründen, stellen wir Ihnen die Kontaktdaten eines Buchhalters zur Verfügung, der Sie bei der Wahl Ihrer Unternehmensform berät und Sie beim Registrierungsprozess unterstützt.

• Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag zwischen 7 und 9 Uhr bis 15 oder 17 Uhr;
• Büro in Tarnów und Wrocław oder Möglichkeit der Fernarbeit.

Wie sieht der Rekrutierungsprozess aus?

1. Bitte füllen Sie das Formular aus.
2. Wenn uns Ihre Berufserfahrung gefällt, laden wir Sie zu einem ersten Videointerview auf Polnisch ein, das ca. 20-30 Minuten dauert;
3. Wir senden Ihnen eine Aufgabe, für die wir jedem zahlen, der sie zu 100 % und innerhalb der angegebenen Zeit erledigt;
4. Die Aufgaben werden von Dawid Duda und der Person, die den Rekrutierungsprozess durchführt, beurteilt. Nach der Analyse der Aufgaben senden wir allen ein einfaches Feedback.
5. Wenn uns die Aufgabe gefällt, laden wir Sie zur nächsten Phase der Rekrutierung ein;
6. Einstellungsgespräch bestehend aus:
7. Präsentation der Aufgabe durch den Kandidaten, Beschreibung, wie er an unsere Aufgabe herangegangen ist und welche Schlussfolgerungen er gezogen hat;
8. Kostenlose Gespräche, um Raum zu haben, um sich als Menschen kennenzulernen;
9. Beschäftigungsentscheidung.