SEO-Experimentator (SEO-Analyst) in EvoPlay

Evoplay ist das größte Ökosystem von Produktprojekten in der Ukraine. das fortschrittliche Entwicklungen und umfassende Lösungen für die Online-Gaming-Branche bietet. Unser Ziel: Lösungen und innovative Technologien mit Unternehmen zu verbinden, die sie benötigen, und Mitarbeiter mit interessanten Aufgaben in ambitionierten Projekten und Teams zu begeistern. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem SEO-Experimentator zur Verstärkung unseres Expertenteams. Gemeinsam mit dem Team verfolgst du Trends und vertiefst dein Wissen stetig.

Hauptaufgaben:

• Entwicklung und Durchführung von SEO-Experimenten zur Verbesserung des Website-Rankings in Suchmaschinen.
• Datenanalyse und Interpretation der Versuchsergebnisse, um wirksame Strategien zu ermitteln.
• Zusammenarbeit mit Content-, Linkbuilding- und SEO-Spezialisten zur Entwicklung und Umsetzung SEO-optimierter Änderungen.
• Durchführung von A/B-Tests, Analyse Veränderungen im Traffic und Nutzerverhalten.
• Verfolgen neuer Trends und Algorithmen von Suchmaschinen, Anpassen von Strategien an Veränderungen.
• Definition von Key Performance Indicators (KPI) zur Bewertung des SEO-Erfolgs Kampagnen.
• Erstellung von Berichten über die Ergebnisse von Experimenten und Vorschläge für weitere Verbesserungen.

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• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in SEO, einschließlich der Durchführung von SEO-Experimenten.
• Tiefes Verständnis von Suchmaschinenalgorithmen, Ranking-Faktoren und Optimierungsmethoden.
• Erfahrung in der Arbeit mit SEO-Tools wie Google Analytics, Google Search Console, SEMrush, Ahrefs usw.
• Analytische Fähigkeiten, Fähigkeit, mit großen Datenmengen zu arbeiten.
• Kenntnisse der Grundlagen Kenntnisse in der Webentwicklung (HTML, CSS, JavaScript) sind von Vorteil.
• Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationstalent.

Wir bieten:

• Möglichkeit, im Hybridformat/Remote zu arbeiten.
• Flexibles Arbeitsformat (Beginn des Arbeitstages von 8 bis 11, 8 Stunden/Tag).
• Bezahlter Urlaub (20 Arbeitstage), 100 % Krankenversicherung.
• Krankenversicherung und individuelle Sitzungen mit einem Unternehmenspsychologen.
• L&D-Zentrum mit Kursen für Mitarbeiter und Top Führungskräfte.
• Rotationsprogramm und individueller Entwicklungsplan.
• Interne Aktivitäten basierend auf Interessen (Brettspiele, Fußball, Gruppen-Yoga-Kurse usw.)