SEO-Experimentator in EvoPlay

Evoplay ist das größte Ökosystem von Produktprojekten in der Ukraine, das progressive Angebote bietet Entwicklungen und umfassende Lösungen für die Online-Gaming-Branche. Unser Ziel: Lösungen und innovative Technologien mit Unternehmen zu verbinden, die sie benötigen, und Mitarbeiter mit interessanten Aufgaben in ambitionierten Projekten und Teams zu begeistern. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem SEO-Experimentator zur Verstärkung unseres Expertenteams. Gemeinsam mit dem Team verfolgst du Trends und vertiefst dein Wissen stetig

Hauptaufgaben:

• Entwicklung und Durchführung von SEO-Experimenten zur Verbesserung des Website-Rankings in Suchmaschinen.
< li> Datenanalyse und Interpretation von Experimentergebnissen zur Ermittlung effektiver Strategien.
• Zusammenarbeit mit Content-, Linkbuilding- und SEO-Spezialisten zur Entwicklung und Implementierung SEO-optimierter Änderungen.
• Durchführung von A/B
• Verfolgen neuer Trends und Algorithmen von Suchmaschinen, Anpassen von Strategien entsprechend  Änderungen
• Definition von Key Performance Indicators (KPI) zur Bewertung der Erfolg von SEO-Kampagnen.
• Erstellung von Berichten über die Ergebnisse von Experimenten und Vorschläge für weitere Verbesserungen.

Anforderungen:

• Mindestens 3 Jahre SEO-Erfahrung, einschließlich der Durchführung von SEO-Experimenten.
• Tiefes Verständnis von Suchmaschinenalgorithmen, Ranking-Faktoren und Optimierungsmethoden.
• Erfahrung Arbeiten mit SEO-Tools wie Google Analytics, Google Search Console, SEMrush, Ahrefs usw.
• Analytische Fähigkeiten, Fähigkeit, mit großen Datenmengen zu arbeiten
• Kenntnisse der Grundlagen des Webs Entwicklung (HTML, CSS, JavaScript) sind von Vorteil.
• Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationstalent.

Wir bieten:

• Möglichkeit, in einem Hybridformat zu arbeiten;
• Flexibles Arbeitsformat (Beginn des Arbeitstages von 8 bis 11, 8 Stunden/Tag);
< li>Bezahlter Urlaub (20 Arbeitstage), 100 % Krankenversicherungsschutz;
• Krankenversicherung und individuelle Sitzungen mit einem Unternehmenspsychologen;
• L&D-Zentrum mit Kursen für Mitarbeiter und Top-Manager ;
• Rotationsprogramm und individueller Entwicklungsplan;
• Interessenbasierte Aktivitäten (Brettspiele, Fußball, Gruppen-Yoga-Kurse usw.)

Wir warten auf Ihren Lebenslauf!