Leitender VLSI-Backend-Ingenieur in P-Product, Inc.

Senior VLSI Backend Engineer angezeigt Wir sind auf der Suche nach einem hochqualifizierten und motivierten VLSI Backend Engineer für unser dynamisches Team. Als leitender Backend-Ingenieur spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Entwurf und der Implementierung komplexer Designs, der Flussentwicklung sowie der Bereitstellung und Integration der neuesten Technologieknoten. Das VLSI-Team ist für die Planung und Implementierung von DSP-Kernen und Beschleunigern verantwortlich, die Teil vieler zukünftiger Produkte sind. Erforderliche Fähigkeiten: •B.Sc./M.Sc.in Elektrotechnik von einem führenden Institut •Mindestens 5 Jahre Erfahrung als VLSI-Backend-Ingenieur •Tiefgehende Kenntnisse der Synthese-, P&R- und STA-Flows •Praktische Erfahrung mit dem vollständigen RTL-zu-GDS-II-Flow für komplexe Designs •Erleben Sie die Entwicklung fortgeschrittener Knoten (16 nm)•Erleben Sie die Inskription mit TCL und Python. •Fähigkeit, komplexe Probleme zu beheben und zu analysieren. •Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich. •Teamplayer Will BeaPlus: •Erstklassige Integrationserfahrung für SoC mit mehreren Partitionen. • Umfassende Kenntnisse von RTL (Verilog/SystemVerilog) Wir bieten: • Wettbewerbsfähige Vergütung • Leistungsbewertungen • Umfassende Unterstützung und Unterstützung bei der Buchhaltung • Der reguläre Jahresurlaub beträgt 20 arbeitsfreie Tage • 100 % bezahlter Krankheitsurlaub bei Vorlage der entsprechenden Dokumente • Urlaub wird gewährt gemäß den Gesetzen des Wohnsitzlandes • Verbesserung der Englischkenntnisse mit unserem Lehrer • Intelligente und nützliche Geschenke für unsere Mitarbeiter und ihre Kinder • Tolle Atmosphäre, kreative Firmenfeiern und ein echtes Warum P-Produkt: • Obwohl wir viele verschiedene Projekte mit unterschiedlichen Geschichten und unterschiedlicher Bedeutung haben Im Alter garantieren wir stets interessante Arbeit, herausfordernde Aufgaben, interessante Zusammenarbeit und positives Denken. • Wir gehen individuell auf jeden unserer Mitarbeiter ein und erarbeiten Strategien zur Karriereentwicklung. • Wir investieren in die technische Ausbildung unserer Mitarbeiter, indem wir ihnen spezielle Kurse, Schulungen, Konferenzen und Treffen anbieten. • Wir organisieren und führen zahlreiche lokale Teambuilding-Veranstaltungen und -Aktivitäten durch. • Obwohl unsere Mitarbeiter oft im Team des Kunden arbeiten, wissen sie, dass sie vom P-Product-Backoffice-Team getragen, beschützt und unterstützt werden. • Unsere Spezialisten sind mit ihren schwierigen Aufgaben nie allein , sie haben immer jemanden, der ihnen helfen kann. • Wir verstehen, dass Kommunikation wichtig ist, und helfen unseren Mitarbeitern dabei.