Leitender Treasury-Manager in Paycord

Wir wachsen schnell und laden einen Senior Treasury Manager in unser Team ein.

Erforderliche Fähigkeiten und Fachkenntnisse:

• 4+ Jahre relevante Berufserfahrung als Treasury Manager oder Finance Manager in der Zahlungsdienstleistungs-/Fintech-, Bankenbranche oder IT;
• Praktische Erfahrung mit verschiedenen Zahlungsmethoden, inkl. Banküberweisungen, Firmenkarten, Kryptowährungen;
• Expertise in der Verwaltung und Optimierung von Zahlungsabläufen;
• Erfahrung mit der Eröffnung und Schließung von Bankkonten/Firmenkarten/Geldbörsen sowie Erfahrung in der Kommunikation und Verhandlungen mit Banken, Vertragsunternehmen und Partnern;
• Kenntnisse in Excel, einschließlich Pivot-Tabellen;
• Nachgewiesene analytische Fähigkeiten, außergewöhnliche Problemlösungsfähigkeiten und ein scharfes Auge für Details;< /li>
• Bachelor- oder Master-Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen oder einem verwandten Bereich.
   

Wird von Vorteil sein:

• Wissen über neue Zahlungstechnologien;
• Hintergrund in schnell wachsenden Startups oder globalen Unternehmen.

Cash Management:

• Tägliches Cashflow-Management, Sicherstellung ausreichende Liquidität für den betrieblichen Bedarf;
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien für ein effizientes Cash-Management, einschließlich Prognose und Überwachung der Cash-Positionen;
• Zusammenarbeit mit Finanzinstituten, um günstige Wechselkurse auszuhandeln;
• Durchführung von Wechselgeschäften und Abrechnungen;
• Eröffnung und Schließung von Bankkonten/Firmenkarten/Geldbörsen;

Risikomanagement:< /p>

• Erkennung, Bewertung und Minderung finanzieller Risiken, einschließlich Zins-, Wechselkurs- und Liquiditätsrisiken.

Berichterstattung und Compliance:

• Pflege genauer Aufzeichnungen und Dokumentation aller Treasury-Aktivitäten;
• Erstellung regelmäßiger Treasury- und Risikomanagementberichte.

Wir bieten:

Sorgen Sie für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden

• 100  % bezahlter Krankheitsurlaub;

• 20 Arbeitstage bezahlter Urlaub;

• Medizinische Unterstützung;

• Leistungen Cafeteria (Budget für Fitnessstudio/Stomatologie/ psychologischer Dienst usw.);

• Firmengeschenke und Veranstaltungen.

Berufliches Wachstum und Entwicklung

• Das Jahresbudget für Fachkurse, Konferenzen, Workshops und Bücher;

• Interne Schulungen;

• Arbeiten Sie mit einem Team von Fachleuten zusammen und haben Sie die Möglichkeit, Wissen auszutauschen.

Unternehmenskultur

• Dynamisch und ergebnisorientiert -orientiertes Arbeitsumfeld;

• Die Fähigkeit, frühzeitig Einfluss auf die Produktentwicklung zu nehmen;

• Offenheit für neue Ideen und Ansätze, gesunde Teamdiskussionen;

• Keine „bürokratische“ Kultur.

Kandidatenreise:

HR-Interview – Technisches Interview – Abschlussgespräch