Leitender Projektmanager für Talententwicklung in Welltech

Wer wir sind? Willkommen bei Welltech – einem weltweit führenden Anbieter mobiler Gesundheits- und Fitnessanwendungen. Mit über 200 Millionen Installationen und einer Suite von sechs innovativen Apps setzen wir uns dafür ein, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Millionen Menschen weltweit zu verbessern. In den letzten sechs Jahren hat unser vielfältiges und leidenschaftliches Team aus über 600 Fachleuten diese Mission vorangetrieben. Von intuitiven Ernährungs-Trackern bis hin zu bahnbrechenden Fitnesslösungen unterstützen wir Einzelpersonen auf ihrem transformativen Weg zu optimaler Gesundheit und Glück. Warum Welltech? Stellen Sie sich vor, als Teil unseres Teams einen globalen Einfluss auf Gesundheit und Wohlbefinden zu nehmen! Bei Welltech haben Sie die Möglichkeit, die Zukunft unserer Produkte und unseres Unternehmens zu gestalten und so das Leben von Millionen Menschen direkt zu beeinflussen. Wir befinden uns an einem spannenden Punkt mit einem treuen Kundenstamm und vielen Möglichkeiten vor uns. Entfalten Sie sich in unserer dynamischen Kultur: Empowerment: Wir ermutigen Teammitglieder, Verantwortung zu übernehmen und wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen. Klare Kommunikation: Wir fördern ein kollaboratives Umfeld mit offener und direkter Kommunikation. Innovation: Teilen Sie mit uns unsere Leidenschaft für die Entwicklung innovativer Lösungen und werden Sie Teil von etwas Großem! Was wir suchen: Wir suchen einen Senior Talent Development Project Manager, der dem Head of Talent Management unterstellt ist und eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung spielt unsere Talententwicklungsprozesse. Sie entwerfen, implementieren und optimieren Schlüsselprozesse, inkl. Onboarding, Leistungsmanagement, Engagement, Sicherstellung, dass sie mit unseren strategischen Zielen übereinstimmen, und Förderung einer Hochleistungskultur. Hauptaufgaben: In Zusammenarbeit mit dem Leiter Talent Management sind Sie verantwortlich für: Prozessdesign und -optimierung: Leitung des Designs, der Implementierung, und kontinuierliche Verbesserung der Talententwicklungsprozesse, um sicherzustellen, dass sie effektiv und effizient sind und auf die strategischen Ziele des Unternehmens abgestimmt sind. Technologieintegration: Arbeiten Sie mit HR-Technologieteams zusammen, um Anforderungen zu formulieren, HR-Systeme und -Tools speziell für Talententwicklungsprozesse zu verbessern, zu testen und zu implementieren und sicherzustellen, dass sie den sich ändernden Anforderungen der Organisation gerecht werden. Schulung und Entwicklung sowie Änderungsmanagement: Entwickeln und liefern Sie Bildungsprogramme für die Organisation zu neuen Prozessen, Systemen und Tools, um eine reibungslose Implementierung zu ermöglichen. Verwalten Sie Änderungen im Zusammenhang mit zentralen Talententwicklungsinitiativen. Projektmanagement und Zusammenarbeit: Führen Sie mehrere Talententwicklungsprojekte gleichzeitig und stellen Sie sicher, dass sie auf die Geschäftsanforderungen abgestimmt sind. Arbeiten Sie eng mit HR-Geschäftspartnern, Kompetenzzentren, HR-Optimierung und Talentakquise zusammen, um Synergien und Ausrichtung in allen HR-Bereichen voranzutreiben. Erforderliche FähigkeitenNachweisbare Erfahrung in der Talententwicklung, Kern-HR, HRBP oder verwandten Rollen, vorzugsweise in wachstumsstarken TechnologieumgebungenNachgewiesene Erfahrung im Programm-/Projektmanagement mit einer Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Implementierung von Talententwicklungsprozessen und der Förderung organisatorischer Veränderungen. Starke strategische Denkfähigkeiten mit der Fähigkeit, den Überblick zu behalten und Talententwicklungsinitiativen an den Unternehmenszielen auszurichten. Starke analytische Fähigkeiten mit Kenntnissen in Datenanalyse- und Berichtstools zur Messung der Auswirkungen von tAlente Entwicklungsinitiativen. Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um effektiv mit verschiedenen funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten und Stakeholder auf allen Ebenen zu beeinflussen. Leidenschaftlich für die Förderung von Talentexzellenz und die Verbesserung der Mitarbeitererfahrung durch effektive Talententwicklungspraktiken. Candidate Journey⭕️ Recruiter-Anruf --> ⭕️ Treffen Sie den einstellenden Manager --> ⭕️ Fallstudienpräsentation Warum Sie die Arbeit bei Welltech lieben werden: Wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen: Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen werden in unserem Vergütungspaket hoch geschätzt. Inklusive Kultur: Wir fördern ein unterstützendes und engagiertes Umfeld, in dem sich jeder unterstützt und inspiriert fühlt. Wachstum und Flexibilität: Wir bieten Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg, flexible Arbeitsregelungen und eine gesunde Work-Life-Balance. Innovation und Kreativität: Wir fördern Initiative und Innovation und geben Ihnen die Autonomie, positive Veränderungen voranzutreiben und die Zukunft von Gesundheit und Wohlbefinden zu gestalten. Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Persönliche Angaben Galuzi ІТ-Folge zur ІТ-Beratung