Leitender Spezialist für Talentakquise in expla

Hallo, ich bin Natalie, Chief People Officer bei expla. Unser Team baut Personalabläufe für das gesamte Unternehmen auf, um die Strategie umzusetzen und das Geschäftsziel zu erreichen.

Rekrutierung ist eine entscheidende Funktion für die weitere Entwicklung des Unternehmens. In den letzten zwei Jahren ist die Zahl unserer starken Mitarbeiter um 30 % gewachsen und wir planen, weiterhin die besten Spezialisten auf dem Markt für uns zu gewinnen.

Sie werden beitreten Sie werden das Team als weiterer Personalvermittler für den gesamten Zyklus ergänzen und sind für die aktive Suche nach Kandidaten, die Interaktion mit Personalmanagern und zusätzliche Aktivitäten zur Gewinnung von Talenten verantwortlich.

Sie werden:

– Verwalten Sie den gesamten Rekrutierungszyklus, von der Platzierung freier Stellen bis zum Pre-Boarding;

– Finden Sie aktiv Kandidaten über verschiedene Beschaffungskanäle, bilden Sie Kandidatenpools (einschließlich passiver Kandidaten);

– besetzen Sie offene Stellen durch gezieltes ;

– verwalten Sie Rekrutierungskennzahlen und Fortschrittsberichte;

– arbeiten Sie mit Personalmanagern und Teamleitern zusammen, um deren Einstellungsbedarf zu ermitteln;< /p>

– arbeiten Sie eng mit dem Employer-Brand-Team an der externen Kommunikation mit Kandidaten, Schulungsinitiativen zur Gewinnung von Kandidaten, Stellenbeförderungen usw. zusammen;

– arbeiten Sie in einem Hybridformat von einem Büro in Kiew aus oder Warschau.

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Wir erwarten:

– 3+ Jahre erfolgreiche Erfahrung bei der Besetzung offener Stellen in Marketing-/Produktunternehmen;

— Erfahrung im Active Sourcing, Gewinnung neuer Kandidaten und Bindung passiver Kandidaten

— analytische Fähigkeiten, Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Recruiting-Berichten;

— hohe Eigenmotivation, Fähigkeit zur Einstellung und das Erreichen von Zielen sowie die Fähigkeit, die Zeit effektiv zu verwalten;

– kompetente ukrainische Sprache, Englischkenntnisse auf einem Niveau, das nicht niedriger als Mittelstufe+ ist.

Wichtig:

- Bisherige digitalisierte Geschäftsergebnisse im Recruiting.

Was bekommen Sie?

Karriere

- Gelegenheit, die Ergebnisse Ihrer Arbeit zu sehen, den Erfolg des Unternehmens zu beeinflussen und entsprechend Ihren eigenen Erfolgen zu verdienen!

– Schulungs- und Kursvergütung für Ihr schnelles Wachstum

Wohlbefinden

– wettbewerbsfähiges Gehalt in $

– 20 Tage frei, +100 % Krankengeldentschädigung, + erweiterte Krankenversicherung

– Büros in Kiew und Warschau; Arbeitsplan ohne Nachverfolgung

– Frühstück, Mittagessen, Obst und Snacks für jeden Mitarbeiter

– unser Support-Team hilft Ihnen bei der Anpassung und macht Ihre Reise in expla so angenehm wie möglich.

Soziale Verantwortung

– ein hervorragender Ruf der Arbeitgebermarke – dies wird durch Mitarbeiterbewertungen, Bewertungen und Platzierungen in den Bewertungen bestätigt.

– wir unterstützen Tierheime in der Region Kiew und organisieren von Zeit zu Zeit Teamausflüge dorthin. Arbeiten, rummachen und sich umarmen.

— expla kooperiert nicht mit dem Markt der Russischen Föderation und der Russischen Föderation, sondern hat begonnen, mit der Artillerie der Streitkräfte zusammenzuarbeiten! Jeden Monat spenden wir für die Bedürfnisse der Streitkräfte der Ukraine und haben mehrere Großprojekte umgesetzt, um den Sieg näher zu bringenund.

erklären. Technisch gesehen sind wir ein Marketing-Engineering-Unternehmen.

Wir lösen Marketingprobleme auf Basis eines technischen Ansatzes, integrieren moderne Technologien und verbinden diese mit unternehmerischen Leistungen. Wir arbeiten bereits heute für das schnelle Wachstum unserer Kunden und Mitarbeiter.

Wir lieben Berechnungen und Zahlen, mögen aber Korporatismus und Bürokratie nicht.

Das ist unser Ziel Erzielen Sie laute Ergebnisse und verbringen Sie laute Zeit miteinander.

Wir wissen, dass das positive Ergebnis unserer Partner auch unser Ergebnis ist.

Wir sind diejenigen, die es später nicht brauchen Tue alles, um es jetzt zu haben.

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Numo perform yourself and the world – werde Teil der expla!