Senior Talent Acquisition Partner – Remote in Caraffi

Wir sind Caraffi und wir haben eine Mission. HR zum Motorraum jeder Organisation zu machen – einem Treiber für Transformation und Erfolg. Es bedeutet, Dinge anders zu machen als unsere Vorgänger und unsere Kollegen. Den Status Quo in Frage stellen. Erarbeitung innovativer Lösungen. Wir arbeiten Seite an Seite mit Führungskräften, um sie in ihren Rollen, Funktionen und Karrieren weiterzuentwickeln. Es ist eine mutige und aufregende Reise, die wir gemeinsam unternehmen, und sie verleiht allem, was wir tun, Energie und Sinn. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem erfahrenen Talent Acquisition Partner, der unseren Kunden bei seiner Expansion auf dem polnischen Markt unterstützt. Die richtige Person verfügt über umfassende Erfahrung in der IT-Rekrutierung, einschließlich Coaching und Mentoring von Teams. Diese Rolle ist meist dezentral mit gelegentlichen Besuchen in den Büros in Krakau und London ausgeübt. WIR STEHEN EIN Bei Caraffi wird darauf vertraut, dass Sie Ihre eigenen Entscheidungen treffen, Ihre eigenen Ideen entwickeln und Ihre eigenen Ansätze und Lösungen für die Herausforderungen entwickeln, denen wir gegenüberstehen. Es ist kein Alleskönner – wir bleiben den Caraffi-Werten stets treu und behandeln unsere Kunden und einander mit Sorgfalt und Respekt. Aber es ist Freiheit. Wir haben die Freiheit, unsere Arbeitsweise entsprechend den Kundenbedürfnissen zu gestalten. Freiheit zur Innovation. Die Freiheit, jede neue Chance zu nutzen und sie zu unserer eigenen zu machen. Hier ist alles möglich. WIR GESCHWINDIGKEIT Hier ist kein Platz für Achterbahnen. Jeder gibt alles, was er hat. Wir bewegen uns schnell. Wir drängen hart. Wir geben uns alle Mühe, die Dinge besser zu machen. Manchmal kann es sich anfühlen, als würden wir eine Million verschiedene Dinge gleichzeitig tun. Genau so gefällt es uns. Das Tempo des Lebens hier bedeutet, dass kein Tag wie der andere ist und es hinter jeder Ecke brandneue Möglichkeiten gibt. WIR SIND RICHTIG Wir haben (im wahrsten Sinne des Wortes) keine Zeit für Büropolitik oder strenge Hierarchien. Wenn wir nicht einer Meinung sind, sagen wir das respektvoll. Wenn wir tolle Ideen haben, teilen wir sie gerne. Wenn jemand Hilfe braucht, muss er einfach fragen. Es ist befreiend – vor allem, wenn man von Menschen umgeben ist, die auf seiner Seite sind. Den gleichen Ansatz verfolgen wir auch gegenüber unseren Kunden. Kein Zuckerguss. Kein Blödsinn. Wir sagen die Wahrheit, egal wie unangenehm sie ist – weil es uns wichtig ist, sie richtig zu machen. Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, müssen Sie: ein sympathischer, wortgewandter Kommunikator sein, der problemlos Beziehungen zu Menschen aufbaut, über gute Englischkenntnisse verfügen und sich in der Zusammenarbeit mit ausschließlich englischsprachigen Teams wohlfühlen. Sie vertreten Caraffi auf professionelle Art und Weise. Erfahrene Arbeit in einer datengesteuerten Umgebung. Gewöhnt an die Arbeit mit ATS/CRM-Systemen. Erfahrene Arbeit in der IT-Rekrutierung. Komfortable Leitung von Teams und Schulung der TA-Teams unserer Kunden, wo erforderlich. Erfahrung bei der Suche nach hervorragenden Talenten in schwierigen Nischenmärkten. Ein LinkedIn-Recruiter Superuser Entweder mit internem oder Agentur-Hintergrund Wir sind Caraffi und wir haben eine Mission. HR zum Motorraum jeder Organisation zu machen – einem Treiber für Transformation und Erfolg. Es bedeutet, Dinge anders zu machen als unsere Vorgänger und unsere Kollegen. Den Status Quo in Frage stellen. Erarbeitung innovativer Lösungen. Wir arbeiten Seite an Seite mit Führungskräften, um sie in ihren Rollen, Funktionen und Karrieren weiterzuentwickeln. ICHEs ist eine mutige und aufregende Reise, die wir gemeinsam unternehmen, und sie gibt allem, was wir tun, Energie und Sinn. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem erfahrenen Talent Acquisition Partner, der unseren Kunden bei seiner Expansion auf dem polnischen Markt unterstützt. Die richtige Person verfügt über umfassende Erfahrung in der IT-Rekrutierung, einschließlich Coaching und Mentoring von Teams. Diese Rolle ist meist dezentral mit gelegentlichen Besuchen in den Büros in Krakau und London ausgeübt. WIR STEHEN EIN Bei Caraffi wird darauf vertraut, dass Sie Ihre eigenen Entscheidungen treffen, Ihre eigenen Ideen entwickeln und Ihre eigenen Ansätze und Lösungen für die Herausforderungen entwickeln, denen wir gegenüberstehen. Es ist kein Alleskönner – wir bleiben den Caraffi-Werten stets treu und behandeln unsere Kunden und einander mit Sorgfalt und Respekt. Aber es ist Freiheit. Wir haben die Freiheit, unsere Arbeitsweise entsprechend den Kundenbedürfnissen zu gestalten. Freiheit zur Innovation. Die Freiheit, jede neue Chance zu nutzen und sie zu unserer eigenen zu machen. Hier ist alles möglich. WIR GESCHWINDIGKEIT Hier ist kein Platz für Achterbahnen. Jeder gibt alles, was er hat. Wir bewegen uns schnell. Wir drängen hart. Wir geben uns alle Mühe, die Dinge besser zu machen. Manchmal kann es sich anfühlen, als würden wir eine Million verschiedene Dinge gleichzeitig tun. Genau so gefällt es uns. Das Tempo des Lebens hier bedeutet, dass kein Tag wie der andere ist und es hinter jeder Ecke brandneue Möglichkeiten gibt. WIR SIND RICHTIG Wir haben (im wahrsten Sinne des Wortes) keine Zeit für Büropolitik oder strenge Hierarchien. Wenn wir nicht einer Meinung sind, sagen wir das respektvoll. Wenn wir tolle Ideen haben, teilen wir sie gerne. Wenn jemand Hilfe braucht, muss er einfach fragen. Es ist befreiend – vor allem, wenn man von Menschen umgeben ist, die auf seiner Seite sind. Den gleichen Ansatz verfolgen wir auch gegenüber unseren Kunden. Kein Zuckerguss. Kein Blödsinn. Wir sagen die Wahrheit, egal wie unangenehm sie ist – weil es uns wichtig ist, sie richtig zu machen. ,[] Kategorien: ATS, CRM