Leitender Systemsoftwareadministrator in Zagoriy Foundation

Über die Zagoriy Foundation

Die Zagoriy Foundation ist ein Büro für soziale Projekte, die von der Familie von Hleb und Kateryna Zagoriy initiiert oder unterstützt werden. Unsere Mission: positive Szenarien für die Zukunft der Ukraine zu ermöglichen. Seit 2015 beschäftigen wir uns mit den Themen: Kultur, Traditionen, Nächstenliebe, und jetzt schaffen wir Räume (für das Militär, für Kinder, für Bewohner von Kleinstädten) und unterstützen Gemeinschaften.

Hauptaufgabenbereiche und Aufgaben:

• Entwicklung, Dokumentation und Support von Unternehmensinfrastrukturlösungen, Automatisierung von Routineaufgaben
• Analyse der aktuellen Service-Architektur Microsoft, Präsentation von Vorschlägen zu deren Optimierung und Modernisierung
• Gewährleistung der Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit, Kontinuität und Sicherheit zentraler Microsoft-Dienste in der IT-Infrastruktur des Unternehmens
• Automatisierung von Prozessen mit PowerShell< /li>< li>Entwicklung und Implementierung zentraler Standards für gebrauchte Geräte (Server, Datenspeichersysteme usw.), Aufbau der technischen Infrastruktur (Rechenzentrum, Switching). Räumlichkeiten)
• Analyse der aktuellen technischen Infrastruktur und Computerausrüstung, Präsentation von Vorschlägen für deren Optimierung und Modernisierung
• Entwicklung und aktuelle ITSM-Dokumentation zur technischen IT-Infrastruktur und Serverausrüstung< /li>
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• Gewährleistung der Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit, Kontinuität und Sicherheit der zentralen technischen IT-Infrastruktur des Unternehmens und der verwendeten Computer Ausrüstung

Qualifikationsvoraussetzungen:

• Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich; Wenn Sie über Microsoft verfügen, sind ITIL-Zertifizierungen von Vorteil
• Erfahrung in der Arbeit in einem großen, geografisch verteilten Unternehmen mit einer großen Anzahl von Geschäftseinheiten aus 5 Jahren
• Tiefes Verständnis der IT-Infrastruktur
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• Umfangreiche Erfahrung in der Systemadministration der folgenden Technologien:
  • Windows Server (AD DS, DNS, DHCP, GPO, PKI, DFS, RDS, WSUS, SCCM, SCOM, Exchange, Microsoft SQL) Und *Unix-Systeme
  • Virtuelle Infrastruktur (VMware vSphere, Microsoft Hyper-V)
  • Cloud-Plattformen (Microsoft 365, Azure, AWS)
  • Sicherung und Wiederherstellung
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• Kenntnisse in Office 365, Microsoft 365 sind von Vorteil
• Serverausstattung und Speicher (HP, DELL, Fujitsu, Lenovo)
• Klares Verständnis und Praxisnähe Erfahrung in der Verwendung von PowerShell-Skripten zur Verwaltung und Automatisierung von Prozessen
• Erfahrung in der Organisation von Prozessen zur Überwachung der Leistung von IT-Diensten / Computerausrüstung / Engineering-Systemen des Unternehmens
• Klares Verständnis und Erfahrung in der Verwendung von Netzwerken Technologien (Switching, Routing, drahtlose Kommunikation, Informationssicherheit)
• Ein klares Verständnis der Prinzipien des Servicemodells der IT-Abteilung, Kenntnis der Prinzipien der Festlegung und Steuerung von SLA; Erfahrung in der Arbeit in einer Umgebung mit mehreren Endbenutzer-Supportlinien
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Systemdenken, Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, Pflichtbewusstsein, persönliche Verantwortung, Initiative, Zeitmanagement

• Karriereentwicklung und Schulung: Das Unternehmen kann Möglichkeiten für kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung, Zertifizierungen und Schulungen in diesem Bereich bieten von Netzwerksystemen und IT-Sicherheit. Dazu kann die Teilnahme an Konferenzen, Webinaren, Schulungen und Zertifizierungsmöglichkeiten gehören.
• Vergütungs- und Leistungspaket: attraktive Gehalts- und Bonusprogramme.
• Arbeiten mit modernen Technologien: Bereitstellung des Zugangs zu modernen Werkzeugen, Technologien und Ressourcen für eine effektive Erfüllung von Aufgaben.
• Flexibilität und Work-Life-Balance: Möglichkeit der Flexibilität Arbeitsplan, zusätzliche Urlaubstage und andere Faktoren, die die Work-Life-Balance fördern.
• Unternehmenskultur und Teamgeist: Schaffung eines Umfelds, das Entwicklung und Zusammenarbeit fördert und in dem sich die Mitarbeiter wohlfühlen können Teil des Teams zu sein und die Möglichkeit zu haben, an Projekten und Initiativen mitzuwirken.
• Arbeiten in einer stabilen und innovativen Organisation: Sicherstellung einer erfolgsversprechenden Arbeit in einem Unternehmen, das Stabilität und Innovationsgeist vereint , wo du kannst Erkennen Sie Ihr Potenzial und entwickeln Sie sich beruflich weiter.

Phasen der Einstellung:

1. Bewerbungseinreichung: Wir wir Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf zusammen mit einem vorbereiteten Motivationsschreiben zu. Beschreiben Sie im Motivationsschreiben die Einhaltung der Qualifikationsanforderungen und Gehaltsvorstellungen.

2. Bewertung des Lebenslaufs: Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, prüft unser Team Ihren Lebenslauf sorgfältig, um sicherzustellen, dass er unseren Anforderungen entspricht.

3. HR-Interview: Wenn Ihre Qualifikationen unseren Kriterien entsprechen, laden wir Sie zu einem Zoom-Meeting ein. In diesem Gespräch besprechen wir Ihre Erfahrungen und Kenntnisse. Wenn beide Parteien Interesse haben, gehen wir zum nächsten Schritt über.

4. Persönlicher Termin: Wir legen Wert auf persönliche Interaktion und vereinbaren daher einen für Sie passenden Termin für Ihren Besuch in unserem Büro. Dieses Treffen gibt uns die Gelegenheit, einander besser kennenzulernen und Ihre potenzielle Rolle besser zu verstehen.

5. Abschlussgespräch: Wenn Sie über die von uns gesuchten Fähigkeiten und Kompetenzen verfügen, vereinbaren wir einen Termin für ein Abschlussgespräch mit dem Manager. Dieses Interview ist ein entscheidender Schritt in unserem Auswahlprozess.

6. Entscheidungen: Wir streben nach einer schnellen Entscheidungsfindung. Beim Abschlussgespräch treffen wir eine Einstellungsentscheidung. Sie können damit rechnen, noch am selben Tag oder am nächsten Tag nach dem Abschlussgespräch von uns zu hören. Wir freuen uns über Ihre Schnelligkeit in dieser Phase.

Wenn Sie bereit sind, unserem Team beizutreten, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf zusammen mit einem Anschreiben. Wir werden Sie für ein Interview kontaktieren.