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Leitender Supervisor der Abteilung für psychische Gesundheit und psychosoziale Unterstützung (MHPSS-Supervisor) in International Medical Corps
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International Medical Corps
Das International Medical Corps verlangt von Kandidaten niemals Beiträge, Zahlungen oder andere Geldtransaktionen. Wenn Sie im Zusammenhang mit einer Anstellung um Geld gebeten werden, melden Sie dies bitte dem International Medical Corps auf der Website zur Meldung von Fehlverhalten: www.international MedicalCorps.ethicspoint.com. Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf oder Ihre Bewerbung nicht über diese Website ein, da diese nicht berücksichtigt werden.
International Medical Corps ist eine globale humanitäre Non-Profit-Organisation, die sich der Rettung von Leben und der Linderung von Leid durch Gesundheitserziehung, Schulungen, Hilfs- und Entwicklungsprogramme widmet. Das International Medical Corps wurde 1984 von ehrenamtlichen Ärzten und Krankenschwestern gegründet und ist eine private, ehrenamtliche, unpolitische und überkonfessionelle Organisation. Die Mission der Organisation besteht darin, die Lebensqualität durch grundlegende Gesundheitsinterventionen und damit verbundene Aktivitäten zu verbessern, die auf die Entwicklung und Replikation lokaler Kapazitäten in unterversorgten Gemeinden auf der ganzen Welt abzielen. Durch die Bereitstellung von Schulungen und medizinischer Hilfe für die örtliche Bevölkerung und medizinischer Hilfe für die am stärksten gefährdeten Menschen sowie die Flexibilität, schnell auf Notfälle reagieren zu können, widmet sich das International Medical Corps dem Wiederaufbau beschädigter Gesundheitssysteme und hilft ihnen, ihre Selbstversorgung wiederherzustellen
Stellenbeschreibung
Der Senior Supervisor für psychische Gesundheit und psychosoziale Unterstützung ist für die technische Leitung und Aufsicht der Psychologen, Fallmanager und psychologischen Supportmitarbeiter verantwortlich, die an der teilnehmen Umsetzung des Programms. Die Hauptaufgabe dieser Rolle besteht darin, die Qualität und Wirksamkeit der psychischen Gesundheits- und psychosozialen Unterstützungsdienste für Menschen sicherzustellen, die von Krisensituationen betroffen sind.
Hauptaufgaben
- Management and Control: Bereitstellung regelmäßiger Anleitung, Kontrolle und technischer Anleitung für MMK-Führungsgruppen zu Fragen der psychischen Gesundheit I und psychosozialen PWartung (MHPSS)). Dazu gehört die Durchführung von Fallüberprüfungen, die Bereitstellung von Feedback zu klinischen Bewertungen und Interventionen sowie die Sicherstellung der Einhaltung bewährter Verfahren und ethischer Standards.< /span>
- Building Potential: Schulungsbedarf ermitteln und Pläne zum Aufbau von Teamkapazitäten entwickeln mit
- Programmentwicklung und -implementierung:MHPSS).
- Überwachung und Auswertung: Überwachen und analysieren Sie gesammelte Daten zu Servicebereitstellung, Ergebnissen und Kundenzufriedenheit, um Entscheidungen zu treffen und die Wirksamkeit des Programms zu verbessern.< /span>
- Bericht an einen Experten für psychische Gesundheit und psychosoziale Unterstützung (MHPSS) und die Hauptprogramme.
- Andere berufsbezogene Aufgaben ausführenim Namen vonTreibernick.
Weitere Aufgaben wie zugewiesen ausführen. Die hier aufgeführten Aufgaben und Verantwortlichkeiten spiegeln die Art und den Umfang der zugewiesenen Arbeit wider und erheben keinen Anspruch auf Vollständigkeit.
Größe: НоVerhaltensstandards Im Rahmen dieser Rolle muss der Einzelne eine Kultur der Compliance und Ethik im gesamten Unternehmen fördern und fördern und ein klares Verständnis der Einhaltung der Standards des International Medical Corps und der ethischen Standards der Spende aufrechtzuerhalten. Die Mitarbeiter sind auch dafür verantwortlich, Verstöße gegen unseren Verhaltens- und Ethikkodex zu verhindern, zu denen Interessenkonflikte oder Ethik- oder Sicherheitsrichtlinien gehören können. Wenn Sie einen Verstoß gegen den Verhaltens- und Ethikkodex oder die Sicherheitsrichtlinie sehen, hören oder sich dessen bewusst werden, müssen Sie ihn melden. Wenn es sich um eine Aufsichtsposition handelt, sollte er durch sein eigenes Verhalten und die Überwachung der Arbeit anderer ein Beispiel für ethisches Verhalten sein; Stellen Sie sicher, dass diejenigen, die Ihnen Bericht erstatten, über ausreichende Kenntnisse und Ressourcen verfügen, um die im Verhaltens- und Ethikkodex festgelegten Standards einzuhalten. Überwachung der Einhaltung der untergeordneten Mitarbeiter; Gewährleistung der konsequenten und fairen Einhaltung des Verhaltenskodex sowie der Ethik und Richtlinien des International Medical Corps, einschließlich Sicherheitsrichtlinien und Schutz vor Demütigung, Mobbing und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz; Unterstützen Sie Mitarbeiter, die solche Probleme oder Bedenken in gutem Glauben ansprechen. Sicherheit Alle Mitarbeiter tragen die Verantwortung und das Engagement für die Sicherheit und den Schutz der Bevölkerung, mit der wir zusammenarbeiten, einschließlich besonders gefährdeter Kategorien von Erwachsenen und Kindern. Dazu gehört der Schutz vor folgendem Verhalten unserer Mitarbeiter oder Partner: sexuelle Ausbeutung und Missbrauch; Arbeitsausbeutung, Vernachlässigung oder Gewalt gegen Kinder, gefährdete Erwachsene oder LGBT-Vertreter; jede Form von Menschenhandel. Chancengleichheit International Medical Corps ist stolz darauf, allen Mitarbeitern und qualifizierten Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht und sexueller Orientierung Orientierung, nationale oder ethnische Herkunft, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus.
