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Leitender Supervisor der Abteilung für psychische Gesundheit und psychosoziale Unterstützung (MHPSS-Supervisor) in International Medical Corps
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International Medical Corps
Das International Medical Corps verlangt von Antragstellern niemals Beiträge, Zahlungen oder andere Geldtransaktionen. Wenn Sie im Zusammenhang mit einer Anstellung um Geld gebeten werden, melden Sie dies bitte dem International Medical Corps auf der Website zur Meldung von Fehlverhalten: www.international MedicalCorps.ethicspoint.com. Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf oder Ihre Bewerbung nicht über diese Website ein, da diese nicht berücksichtigt werden.
International Medical Corps ist eine globale humanitäre Non-Profit-Organisation, die sich der Rettung von Leben und der Linderung von Leid durch Gesundheitserziehung, Schulungen, Hilfs- und Entwicklungsprogramme widmet. Das International Medical Corps wurde 1984 von ehrenamtlichen Ärzten und Krankenschwestern gegründet und ist eine private, ehrenamtliche, unpolitische und überkonfessionelle Organisation. Die Mission der Organisation besteht darin, die Lebensqualität durch grundlegende Gesundheitsinterventionen und damit verbundene Aktivitäten zu verbessern, die auf die Entwicklung und Replikation lokaler Kapazitäten in unterversorgten Gemeinden auf der ganzen Welt abzielen. Durch die Bereitstellung von Schulungen und medizinischer Hilfe für die örtliche Bevölkerung und medizinischer Hilfe für die am stärksten gefährdeten Menschen sowie die Flexibilität, schnell auf Notfälle reagieren zu können, widmet sich das International Medical Corps dem Wiederaufbau beschädigter Gesundheitssysteme und hilft ihnen, ihre Selbstversorgung wiederherzustellen
Das International Medical Corps sucht derzeit einen Senior Mental Health Supervisor und psychosoziale Unterstützung (MHPSS-Supervisor) in Kiew.
Stellenbeschreibung
Senior Supervisor für psychische Gesundheit und psychosoziale Unterstützung ist für die technische Leitung und Supervision von Psychologen verantwortlich. Fallmanager und psychologische Mitarbeiter, die an der Programmumsetzung beteiligt sind. Die Hauptaufgabe dieser Rolle besteht darin, die Qualität und Wirksamkeit der psychischen Gesundheit und psychosozialen Unterstützungsdienste für Menschen sicherzustellen, die von Krisensituationen betroffen sind.
Hauptaufgaben
- Verwaltung und Kontrolle: Regelmäßige Anleitung, Kontrolle und technische Anleitung für Führungsteams und Partner von MMK mit , einschließlich Psychologen, Fallmanager und Mitarbeiter für psychische Gesundheit und psychosoziale Unterstützung (MHPSS). Dazu gehört die Durchführung von Fallbesprechungen, die Bereitstellung von Feedback zu klinischen Bewertungen und Interventionen sowie die Sicherstellung der Einhaltung bewährter Verfahren und ethischer Standards.
- Potenzial aufbauen: Identifizieren Sie den Schulungsbedarf und entwickeln Sie Pläne zum Aufbau von Teamkapazitäten mit
- Entwicklung und Implementierung des Programms: Arbeiten Sie mit Programmmanagern zusammen, um Interventionen zur psychischen Gesundheit und psychosozialen Unterstützung zu entwickeln, umzusetzen und zu bewerten (MHPSS), die den Bedürfnissen der Zielgruppe entsprechen. Dies kann die Entwicklung von Einzel- oder Gruppenberatung, Selbsthilfegruppen, Aktivitäten auf Gemeindeebene und psychoedukativen Initiativen in enger Zusammenarbeit mit Fachleuten für psychische Gesundheit umfassen. of Health and Psychosocial Support (MHPSS). < /span>
- Überwachung und Bewertung: Überwachen und analysieren Sie gesammelte Daten zu Servicebereitstellung, Ergebnissen und Kundenzufriedenheit, um Entscheidungen zu treffen und die Wirksamkeit des Programms zu verbessern.< /span>
- ), als Basis für Programme. < /span>
- Sie werden von Robotern unterstützt, für mehr KernNein.
Diese sind für den Benutzer gedacht. Sie werden in viele Dokumente eingefügt und die Zeichen werden angezeigt Die ersten Roboter sind noch nicht fertig.
Wenn es sich um eine Aufsichtsposition handelt, sollte er durch sein eigenes Verhalten und die Überwachung der Arbeit anderer ein Beispiel für ethisches Verhalten sein; Stellen Sie sicher, dass diejenigen, die Ihnen Bericht erstatten, über ausreichende Kenntnisse und Ressourcen verfügen, um die im Verhaltens- und Ethikkodex festgelegten Standards einzuhalten. Überwachung der Einhaltung der untergeordneten Mitarbeiter; Gewährleistung der konsequenten und fairen Einhaltung des Verhaltenskodex sowie der Ethik und Richtlinien des International Medical Corps, einschließlich Sicherheitsrichtlinien und Schutz vor Demütigung, Mobbing und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz; Unterstützen Sie Mitarbeiter, die solche Probleme oder Bedenken in gutem Glauben ansprechen. Sicherheit Alle Mitarbeiter tragen die Verantwortung und das Engagement für die Sicherheit und den Schutz der Bevölkerung, mit der wir zusammenarbeiten, einschließlich besonders gefährdeter Kategorien von Erwachsenen und Kindern. Dazu gehört der Schutz vor folgendem Verhalten unserer Mitarbeiter oder Partner: sexuelle Ausbeutung und Missbrauch; Arbeitsausbeutung, Vernachlässigung oder Gewalt gegen Kinder, gefährdete Erwachsene oder LGBT-Vertreter; jede Form von Menschenhandel. Chancengleichheit International Medical Corps ist stolz darauf, allen Mitarbeitern und qualifizierten Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler oder ethnischer Herkunft, Alter oder Behinderung oder einen Veteranenstatus haben International Medical Corps ist stolz darauf, allen Mitarbeitern und qualifizierten Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht und sexueller Orientierung Orientierung, nationale oder ethnische Herkunft, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus.
