Senior-Spezialist/Senior-Spezialist im Management von Rekrutierung und Personalunterstützung* in Nacionalniy bank Ukrayini

Funktionale Aufgaben:

• Ausführung des gesamten Umfangs der Personalverwaltungstätigkeiten;
• Erstellung von Personalakten der Mitarbeiter der Abteilungen der Nationalbank der Ukraine und Sicherstellung ihrer Aufbewahrung;
• Überprüfung von Briefen staatlicher Stellen, Einsprüche, Informationsanfragen zu Angelegenheiten, die in die Zuständigkeit der Behörde fallen, Gewährleistung der Vorbereitung relevanter Materialien;
• Ausarbeitung von Anordnungsentwürfen zur Ernennung, Versetzung, Entlassung, Festsetzung von Zulagen;
• Prüfung der Gültigkeit von Vorschlägen zur Verhängung und Aufhebung von Disziplinarstrafen für Verstöße von Mitarbeitern der NBU-Unterabteilungen gegen Arbeitsdisziplin und interne Arbeitsvorschriften, Vorbereitung entsprechender Anordnungen;
• Ausführung von Personalakten, persönlichen Aufzeichnungen, Führen und Führen von Arbeitsbüchern der NBU-Mitarbeiter;
• Sicherstellung der Registrierung von Jahres-, Zusatz-, Sozial- und anderen Urlauben des NBU-Personals;
• Ausstellung von Bescheinigungen an Mitarbeiter von Abteilungen über Arbeitsort, Position, Dienstzeit usw.;
• Vorbereitung, Analyse und Übermittlung an die zuständigen staatlichen Stellen für statistische Berichte über Arbeitsfragen mit Personal gemäß festgelegten Formularen;
• Pflege der automatisierten Personalakten der NBU-Abteilungen;
• Dokumentation von Managementinformationen.

Wir bieten:

• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einer stabilen und transparenten Organisation;
• Möglichkeit, an der Entwicklung des Landes beteiligt zu werden;
• Marktniveau von Vergütung, Prämien basierend auf Leistungsbewertung (KPI);
• Schulungsprogramme;
• Nichtstaatliche betriebliche Rentenversicherung;
• Angenehme Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung;
• Ein Team von Gleichgesinnten.

Unsere Erwartungen an den Kandidaten:

• Berufserfahrung im Bereich Personalverwaltung ab 3 Jahren;
• Hochschulbildung im Wissensbereich „Management und Verwaltung“, „Recht“ oder „Sozial- und Verhaltenswissenschaften“;
• Kenntnisse des Arbeitsgesetzbuches der Ukraine, Antikorruption, Rentengesetzgebung, Sozialversicherungsgesetzgebung, anderer Rechtsakte zur Regelung der Arbeitsbeziehungen, deren Praxis Anwendung;
• Erfahrung in der Arbeit mit SAP HCM/M.E.Doc/ASKOD;
• Fähigkeit, schnell neue Dinge zu lernen.

bereitgestellt für:

• Veteranen des Krieges in der Ukraine;
• Menschen mit Behinderungen;
• andere Kategorien von Kandidatenc, wenn dies in der Gesetzgebung der Ukraine vorgesehen ist.