Leitender Spezialist für Sozialisierung von Bürgern – Inklusion in Handicap international

Country Senior Inclusion Technical Officer

LAND:Ukraine

BEFEHL VON:Inclusion Project Manager

STANDORT: Kiew

HAUPTAUFGABE

Leitender Spezialist für Sozialisierung von Bürgern – Inklusion berichtet an den technischen Manager des Programms und trägt zur Umsetzung des Humanity & Inclusion-Mandats und der nationalen Strategien bei. Der Spezialist trägt zur Umsetzung von Projekten bei, indem er relevantes technisches Fachwissen einbringt und für die Optimierung der Qualität und Wirkung von Projekten sorgt. Er/sie arbeitet eng mit dem technischen Team des Programms zusammen.

AUFGABEN/VERANTWORTLICHKEITEN< / strong>

Aufgabe 1:Unterstützen Sie die Inklusionsstrategie auf missionsweiter Ebene

1. Identifizierung und Analyse kontextueller Vulnerabilitätsfaktoren, Barrieren beim Zugang zu Diensten, Einzelpersonen und Institutionen, die die Inklusion von Menschen mit Behinderungen und anderen gefährdeten Bevölkerungsgruppen fördern;
2. Entwicklung einer Inklusionsstrategie gemeinsam mit dem technischen Leiter des Programms, Projektleitern und Leitern regionaler Struktureinheiten sowie ggf. weiteren Teammitgliedern, basierend auf den ermittelten Bedürfnissen und mit Unterstützung von technische Spezialisten für Inklusion in den Wohnungen auf Hauptquartierebene;
3. Kontinuierliche Schulung und Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung eines gemeinsamen Ansatzes für Verletzlichkeit und Inklusion bei allen humanitären Einsätzen von HI als Ganzes mit der Unterstützung eines technischen Inklusionsspezialisten auf Hauptquartierebene ;
4. Sicherstellung der Erfassung des erworbenen Wissens durch Dokumentation der daraus gezogenen Schlussfolgerungen und, wenn möglich, Kapitalisierung und Koordinierung humanitärer Maßnahmen;
5. Mitwirkung bei der laufenden Bedarfsermittlung für neue Projekte und Sicherstellung ihrer Inklusivität für Menschen mit Behinderungen, indem sie ihre Methodik an dieses Ziel anpassen;< /li>
6. Bei Bedarf an der Überwachung laufender Projekte teilnehmen und bei der Planung neuer Projekte unterstützen;
7. Einführungsschulungen zum Thema Inklusion durchführen humanitäre Aktivitäten (IHA) und ggf. zur Inklusion von Menschen mit Behinderungen und zu einem menschenrechtsbasierten Ansatz mit Abdeckung anderer HI-Bereiche.

Aufgabe 2: Fachkundige und technische Unterstützung von Projekten gemäß branchenüblicher technischer Rahmenbedingungen und Standards< / p>

1. Bereitstellung technischer Empfehlungen, theoretischer und praktischer Schulungen für Projektteams, Überwachung der technischen Aspekte der Ergebnisse der Arbeit der IHA-Abteilung im Rahmen regelmäßiger Besuche in bestehenden Einrichtungenдів з інклюзії та прямого наставництва, а також забезпечення високої якості інклюзивного гуманітарного втручання відповідно до стратегії інклюзії HI;

1.1. Надання технічної підтримки кманді в ході поточних зовнішніх ттренінгів і заходів з розвитку потенціалу для партнерських організацій та інших зацікавлених осіб згідно з вказівками Міжвідомчого постійного комітету ООН;

2. Проведення навчальних занять для третіх осіб і партнерських організацій за потреби;

3. Підтримка у процесі створення, контекстуалізації та адаптації технічного інструментарію, навчальних матеріалів та іншої актуальної документації й забезпечення їх розповсюдження серед працівників після затвердження технічним фахівцем з інклюзії на рівні штаб-квартири;

4. Підтримка команди інклюзії шляхом постійного технічного наставництва щодо проведення усіх аналізів, такі як оцінювання рівня вразливості, аналіз вихідних даних та кінцевих результатів на рівні організації для забезпечення рівня якості, що передбачена директивами й інструментарієм HI;

5. Розробка інструментів, методів і підходів для забезпечення гуманітарного втручання HI у рамках проектів, пов’язаних із значущим доступом і залученням до допомоги у співпраці з відділами захисту населення, зменшення масштабів збройного конфлікту та іншими фахівцями (картування послуг, ідентифікація, оцінка й переадресація осіб з категорії ризику щодо неотримання доступу до гуманітарної допомоги);

6. Забезпечення контролю й моніторингу технічної якості та актуальності діяльності HI у рамках програм, що входять до сфери відповідальності фахівця;

6.1. Забезпечення регулярного контролю технічної якості й моніторингу проектів і програм, виявлення проблем та надання рекомендацій;

6.2. Моніторинг виконання рекомендацій щодо аудиту у сфері відповідальності фахівця де це застосовується;

6.3. Розробка інструментів, ресурсів і навчальних матеріалів, необхідних для забезпечення здатності працівників проекту до надання високоякісної допомоги у співпраці з технічним фахівцем з питань соціалізації громадян - інклюзії;

6.4. Забезпечення отримання технічних знань за результатами проектів і сприяння їх капіталізації;

 7. Забезпечення спільної роботи над методологією аналізу, що проводиться, у координації з командами проектів і відділом MEAL для забезпечення постановки чітких цілей, належного збирання, використання й аналізу даних;

8. Перевірка усіх аналітичних звітів, програм і політик для забезпечення їхньої якості, надання зворотного зв’язку й передача перелічених документів технічному фахівцю з питань соціалізації громадян - інклюзії на затвердження;

9. Підтримка команди інклюзії у процесі збирання інформації, належних практик і ситуаційного аналізу партнерських організацій за результатами технічної підтримки HI в секторі інклюзивної гуманітарної діяльності;

10. Надання внутрішньої й зовнішньої підтримки у забезпеченні належної дезагрегації даних за статтю, віком та інвалідністю, а також використання й аналізу цих даних і вживання належних заходів для посилення механізму моніторингу інклюзії;

11. Надання підтримки у процесі пошуку працівників зокрема для відділуInklusion in Zusammenarbeit mit einem Inklusionsspezialisten in der Zentrale, einem Projektmanager oder dem Leiter der entsprechenden Abteilung. Bereitstellung technischer Daten für die Entwicklung eines Aktionsplans zur Unterstützung der beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter;

12. Unterstützen Sie Projektmanager bei der Umsetzung einer integrativen Projektmethodik und geben Sie wichtige Empfehlungen für ihre Planung gemäß den Anweisungen des Interagency Ständigen Ausschusses, um mit Unterstützung des technischen Inklusionsspezialisten in der Zentrale die anhaltende Relevanz in einem sich ändernden Kontext und die Einhaltung der Inklusionsstrategie sicherzustellen.< /p>

Aufgabe 3. Interessenvertretung und externe Koordination von HI-Aktivitäten< /p>

1. Präsentation des HI-Ansatzes zur Inklusion und der inklusiven Komponente spezifischer Projekte bei Koordinationstreffen (Regierungs-, Cluster-Treffen, Arbeitsgruppentreffen usw.);
2. Mitwirkung an der Arbeit relevanter nationaler technischer Arbeitsgruppen zur Inklusion von Menschen mit Behinderungen;
3. Vertretung der Interessen von HI vor lokalen Behörden und lokalen Verbänden auf Anfrage und in Zusammenarbeit mit den Regionalleitern Einheiten oder Projektmanager;
4. Bereitstellung aller relevanten Informationen und analytischen Ergebnisse zur Gefährdung und zum Zugang zu Hilfe für die am stärksten gefährdeten Bevölkerungsgruppen an relevante Interessengruppen nach Genehmigung durch den technischen Spezialisten für Inklusion auf Hauptsitzebene;
5. Unterstützung der Identifizierung und Bewertung von Partnern, die technische Unterstützung bei der Inklusion anfordern, und Identifizierung von Möglichkeiten zur Förderung der Inklusion;
6. Unterstützung des Prozesses der Identifizierung und Erkundung neuer Partnerschaftsmöglichkeiten, einschließlich der Teilnahme an der Partnerschaftskartierung und dem Aufbau von Beziehungen für die gemeinsame Arbeit humanitäre Programmierung und Kapazitätsentwicklung.