Leitender Spezialist für soziale Anpassung in The Right to Protection, CF

BF „Right to Protection“ (im Folgenden „die Stiftung“) ist eine gemeinnützige Organisation, die sich auf die Unterstützung von Binnenvertriebenen (IDPs) und anderen gefährdeten Kategorien konzentriert. Der Fonds überwacht den Schutz der Rechte, leistet Rechts- und Sozialhilfe und führt humanitäre Programme in fast allen Regionen der Ukraine durch. PROJEKTBESCHREIBUNG In Zusammenarbeit mit dem UN-Flüchtlingshilfswerk führt der Fonds ein Projekt durch, das darauf abzielt, wirksame Strategien für die soziale Anpassung von Binnenvertriebenen und ihre Integration in Gemeinschaften zu entwickeln und umzusetzen. Um die sozialen Probleme dieser Menschen abzudecken, führt der Fonds „Recht auf Schutz“ in Zusammenarbeit mit dem UN-Flüchtlingshilfswerk das Projekt „Bereitstellung von Schutz- und Hilfsdiensten mit Asyl für Binnenvertriebene, Rückkehrer und die vom Krieg betroffene Bevölkerung in der Ukraine“ durch. Die Position eines leitenden Spezialisten für soziale Anpassung umfasst die Koordinierung der Aktivitäten von Sozialarbeitern, Moderatoren und der Strategie für die Entwicklung sozialer Anpassungsdienste.

PFLICHTEN UND VERANTWORTLICHKEITEN

• Umsetzung der Strategie für die Entwicklung sozialer Anpassungsdienste.
• Koordinierung der Arbeit von Sozialarbeitern und Moderatoren.
• Interaktion mit lokalen Gemeinschaften, lokaler Regierung und internationaler Ebene Partner.
• Organisation und Durchführung von Schulungen, methodische Seminare für Sozialarbeiter.
• Kontrolle der Qualität und Wirksamkeit der Umsetzung des Anpassungsdienstes.
• Analyse von Daten über die Bedürfnisse von Binnenvertriebenen und Berichterstattung über Arbeitsergebnisse.
• Organisation von Integrationsaktivitäten zur Unterstützung von Binnenvertriebenen.
• Pflege der Dokumentation gemäß den Standards der Stiftung.
• Verständnis und Einhaltung des Verhaltenskodex und anderer Richtlinien Fonds.

BERUFLICHE ANFORDERUNGEN

• Eine höhere Ausbildung im Bereich Sozialarbeit, Verwaltungsmanagement oder verwandten Bereichen ist von Vorteil.
• Verständnis des Zwecks des sozialen Anpassungsdienstes und seiner Hauptaktivitäten
• Erfahrung in der Leitung von Teams im sozialen oder humanitären Bereich.
• Fähigkeit, Strategien und Methoden für die Bereitstellung von Sozialleistungen zu entwickeln Dienstleistungen.
• Verständnis der Besonderheiten der Arbeit mit Binnenvertriebenen und humanitären Organisationen.
• Verständnis der Bedürfnisse und Ansätze bei der Arbeit mit älteren Menschen und Menschen mit Behinderungen.
• Ausgezeichnete Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Ausgezeichnete Computerkenntnisse (Word, Excel, Google-Präsentationen usw.)
• Bereitschaft für Geschäftsreisen und Arbeit in einer dynamischen Umgebung.

WIR ANGEBOT

• Vertrag bis 30.12.2026 (Verlängerungsmöglichkeit abhängig von weiterer Finanzierung und persönlichen Arbeitsergebnissen);
• Arbeit in einer führenden Menschenrechtsorganisation mit der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung. 
• Pünktliche Lohnzahlung. 
• Flexibler Arbeitsplan.
• Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

BEWERBUNGSVERFAHREN

Senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben an [email protected],Vermerk im Betreff des Briefes "Leitender Spezialist für soziale Anpassung_Dnipro". Antworten werden nur an Personen gesendet, die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt werden. Bitte rufen Sie nicht weiter an.

Bewerbungen werden bis zum 30. Januar 2026in angenommen. Wenn geeignete Kandidaten vorzeitig identifiziert werden, behält sich der Fonds das Recht vor, den Prozess vor Ablauf dieser Frist abzuschließen.