Leitender Spezialist für psychosoziale Unterstützungsprogramme / Leitender PSS-Beauftragter in People in Need

stellt die Koordination mit Mitgliedern multidisziplinärer Teams, Community-Vertretern, Partnern und Verantwortlichen an Standorten sicher; 

stellt in Zusammenarbeit mit PIN das methodische Onboarding von Partnerorganisationen sicher, die in der Region psychosoziale Unterstützung leisten; 

unterstützt die Kommunikation mit Standorten und Partnern, fördert den Aufbau von Kooperationen und den Netzwerkausbau; 

überwacht die Qualität der Aktivitäten des Teams aus Psychologen und Partnerteams, analysiert Feedback und leitet Verbesserungen ein; 

zeigt Initiative bei der Suche nach neuen Standorten und dem Aufbau von Partnerschaften, nimmt eine aktive Position bei der Projektumsetzung ein; 

koordiniert die Vorbereitung von Veranstaltungsprogrammen, Informationsmaterialien, Broschüren, Präsentationen und anderen methodischen Produkten; 

beteiligt sich an der Entwicklung und Verbesserung methodischer Ansätze und Lehrmaterialien; 

stellt Dokumentation, Reporting und Dokumentenmanagement entsprechend den Projektanforderungen sicher; 

erstellt regelmäßig Berichte und analytische Materialien zur Umsetzung psychosozialer Aktivitäten; 

trägt zur Integration der psychosozialen Komponente in das allgemeine Programm des Sektors bei; 

arbeitet im Team, fördert professionelle Kommunikation, Erfahrungsaustausch und eine positive Arbeitsatmosphäre; 

folgt den Grundsätzen humanitärer Tätigkeit und konzentriert sich auf die Unterstützung gefährdeter Bevölkerungsgruppen; 

hält den Arbeitsplan ein, füllt elektronische Formulare und andere interne Unterlagen rechtzeitig aus; 

Arbeitszeit effizient planen und nutzen; 

beachtet die Grenzen der fachlichen Kompetenz, verweist in geeigneten Fällen weiter; 

hebt das berufliche Niveau durch Schulung, Supervision und andere Formen der Weiterentwicklung. 

zeigt Toleranz gegenüber Unsicherheit, Flexibilität bei der Arbeit und die Fähigkeit, unter Umständen höherer Gewalt alternative Lösungen zu finden; 

zeigt Verantwortung, Unabhängigkeit und Diskretion bei der Entscheidungsfindung im Rahmen seiner Kompetenz; 

kümmert sich um seinen eigenen emotionalen Zustand, berufliche Stabilität und die Vorbeugung von emotionalem Burnout;