Leitende Spezialistin für den Schutz und die Stärkung von Frauen in International rescue committee

Über IRC:< /strong>

Das International Rescue Committee reagiert auf die schlimmsten humanitären Krisen der Welt und hilft Menschen, zu überleben und ihr Leben wieder aufzubauen. Das 1933 von Albert Einstein gegründete IRC bietet lebensrettende Hilfe und Unterstützung für Flüchtlinge, die vor Krieg oder Katastrophen fliehen müssen. Heute ist IRC in mehr als 40 Ländern und 22 US-Städten tätig und stellt Millionen von Menschen, die durch Konflikte oder Naturkatastrophen vertrieben wurden, Sicherheit, Würde und Hoffnung wieder her. 

Dienstort: Charkiw, mit regelmäßigen Geschäftsreisen.

Wichtige Arbeitsbeziehungen:

- Positionsberichte an: WPE-Manager, Ukraine

- Interne Zusammenarbeit innerhalb: Kinderschutzteam; Verteidigungsteam; Team für wirtschaftliche Erholung und Entwicklung; Gesundheitsteam.

- Externe Zusammenarbeit: Anti-GBP-Einrichtungen, -Organisationen und -Agenturen

Die Senior Women's Protection and Empowerment Specialist wird mit Personalprogrammen und Implementierungspartnern des Überweisungsmechanismus zusammenarbeiten, um sicherzustellen dass die Aktivitäten gemäß Standards, einschließlich Richtlinien und Strategien, durchgeführt werden. Sie wird die Bereitstellung sicherer und angemessener Reaktions- und Präventionsdienste gegen geschlechtsspezifische Gewalt sowie Interventionen zur Verringerung der Risiken, denen Frauen und Mädchen ausgesetzt sind, überwachen. Der leitende Mitarbeiter wird den Mitarbeitern und Implementierungspartnern technische Anleitung, Schulung und Unterstützung bieten. Für die Umsetzung des Programms wird insbesondere der leitende Fachkraft im Bereich Bildung und Ausbildung verantwortlich sein. 

1) Umsetzung und Qualität des Programms:Stärkung der Einhaltung der Leitprinzipien zur Bekämpfung von GON bei allen Aktivitäten des Programms und der Partner, insbesondere:

– Planung, Kontrolle und Überwachung von Präventions- und Reaktionsaktivitäten für Frauen und heranwachsende Mädchen. 

- Überwachung der Überweisungsmechanismen, Pflege und regelmäßige/zeitnahe Aktualisierung der Karte der Dienste und Überweisungswege sowie Schulung von Überweisungsdienstleistern zu Überweisungswegen und geeigneten Empfehlungen.

- Bewertung des Fortschritts bei Implementierungen und Identifizieren Sie technische Qualitätsprobleme oder andere Probleme, die dem Programmmanager gemeldet werden sollten, und schlagen Sie Lösungen vor.

- Ermitteln Sie den Materialbedarf und arbeiten Sie mit dem WPE-Programmmanager und dem Integrierten Schutzprogramm-Beauftragten zusammen, um die erforderlichen Einkäufe auf der Grundlage des Budgets zu tätigen Einschränkungen

- Erleichtern Sie die Umsetzung von Programmaktivitäten mit Partnerpersonal.

2) Programmüberwachung und Berichterstattung: Stellen Sie eine vollständige Dokumentation aller Programmaktivitäten und -dienste mithilfe vereinbarter Überwachungstools für systematische Zwecke sicher und zeitnahe Erhebung von Daten, insbesondere zu Aktivitäten:

- Aufrechterhaltung der IRC-Informationsmanagementsysteme im Einklang mit Datenschutz-, Datenerfassungs- und -weitergabestandards sowie geschlechtsspezifischer Gewalt Richtlinien .

- Bereitstellung wöchentlicher Aktualisierungenзвіту та трекера щодо проведених заходів, історій успіху, отриманих уроків тощо призначеному координатору Ініціативи з питань гендерної рівності IRC в узгоджені строки.

3) Контроль та розвиток персоналу: Безпосередній нагляд за персоналом програми шляхом забезпечення регулярного нагляду, коучингу та інструктажу, зокрема, щодо заходів із запобігання та реагування на ГОН:

- Безпосередній нагляд за працівниками програми шляхом регулярного контролю, навчання та надання рекомендацій щодо запобігання ГОН, зменшення ризиків та заходів реагування.

- Сприяти професійному розвитку наставників та допоміжного персоналу та формувати позитивний командний дух для заохочення інноваційних та якісних програм.

- У співпраці з менеджером з питань жіночого та гендерного насильства визначати потреби у розвитку потенціалу та підтримувати організацію та проведення тренінгів для задоволення цих потреб.

- Моніторинг роботи на місцях з метою забезпечення досягнення персоналом програмних цілей та використання належного управління часом.

4) Координація та представництво:  Тісно співпрацювати з менеджером програми та партнером(ами) та іншими надавачами послуг, зокрема, з питань запобігання та реагування на випадки ГОН: 

- Виявляти проблеми, пов'язані з перенаправленням постраждалих від ГОН, та підтримувати дотримання протоколів перенаправлення постраждалих від ГОН усіма надавачами послуг та відповідними зацікавленими сторонами.

- Проводити адвокаційну роботу з рівними організаціями та іншими зацікавленими сторонами з метою сприяння своєчасному та якісному реагуванню на потреби жінок та дівчат у сфері захисту та розширення їхніх прав і можливостей

- Розвивати та підтримувати ефективні робочі відносини з іншими надавачами послуг та відповідними зацікавленими сторонами, включаючи членів громади та інших партнерів-виконавців.

5) Інше:  Послідовно та проактивно здійснювати моніторинг/оцінку безпеки та захищеності команди, оперативно повідомляти про проблеми або інциденти відділ безпеки та керівництво, а також підтримувати зв'язок з лідерами громад та іншими зовнішніми сторонами, якщо це необхідно для підтримання/покращення середовища для програм.

Вимоги:

- Мова: Українська обов'язково; англійська буде розглядатись як пріорітет

- Бажано мати ступінь бакалавра в галузі соціальної роботи, прав людини, соціальних наук, охорони здоров'я, гуманітарних наук або в іншій суміжній галузі

- Розуміння кейс-менеджменту, ПСС та життєвих навичок для сприяння зціленню та відновленню постраждалих від насильства

- Продемонстроване розуміння та здатність зберігати конфіденційність та повагу до клієнтів/бенефіціарів

- Попередній досвід керівництва командами з реагування на ГОН та стратегій зниження ризиків.

- Відмінні комунікативні навички

- Позитивне та професійне ставлення, включаючи здатність керувати та добре працювати в команді

- Високий ступінь гнучкості і сильна здатність організовувати роботу, дотримуватися термінів, зберігати самовладання, визначати пріоритети в роботі під тиском, координувати кілька завдань und achten Sie auf Details

- Computerkenntnisse, einschließlich Microsoft Word und Excel

Vorteile:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt
• Entwicklung Möglichkeiten
• Englischkurse und unbegrenzte Online-Schulungen
• Lebensversicherung
• Krankenversicherung
• Kostenlose psychologische Unterstützung für Mitarbeiter und ihre Familienangehörigen
• 30 Kalendertage Jahresurlaub 
• Bis zu 10 Tage bezahlter Krankenurlaub

Standards der beruflichen Praxis

IRC und IRC-Mitarbeiter müssen sich an die in dargelegten Werte und Grundsätze halten den IRC-Verhaltenskodex „The IRC Path“. Es ist Integrität, Service und Verantwortung. Im Einklang mit diesen Werten betreibt und implementiert das IRC Richtlinien zum Schutz der Begünstigten vor Ausbeutung und Missbrauch, zum Kinderschutz, zu einem belästigungsfreien Arbeitsplatz, zu steuerlicher Integrität, zur Bekämpfung von Belästigung, zur Bekämpfung von Menschenhandel und anderen Richtlinien. IRC-Mitarbeiter müssen sich an die Grundwerte und Prinzipien halten, die im IRC Way – Standards of Professional Conduct dargelegt sind. Es geht um Ehrlichkeit, Service, Gleichheit und Verantwortung. Im Einklang mit diesen Werten setzt das IRC seine Schutzpolitik um, um Erwachsene und Kinder vor allen Formen der Ausbeutung und des Missbrauchs, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, zu schützen und seine Mitarbeiter vor sexueller Belästigung und sexuellem Missbrauch zu schützen. Diese Verpflichtungen sind in den IRC-Schutzrichtlinien beschrieben, die auf Englisch und Ukrainisch unter diesem Link verfügbar sind: https://rescue.box.com/v/irc-safeguarding-policies

IRC setzt sich für Chancengleichheit als Arbeitgeber ein. Das IRC berücksichtigt alle Bewerber auf der Grundlage ihrer Verdienste, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderung.