Senior-Software-Entwickler in Edgio

StellenbeschreibungStellenzweckEdgio sucht einen hochqualifizierten und erfahrenen Senior DNS Software Engineer zur Verstärkung unseres dynamischen Teams. Als Senior DNS Software Engineer spielen Sie eine wichtige Rolle bei der Förderung technischer Exzellenz, Innovation und architektonischer Visionen in unserem Unternehmen. Sie spielen eine entscheidende Rolle beim Entwurf, der Entwicklung und der Implementierung innovativer Lösungen auf unserer Bereitstellungsplattform. Hauptaufgaben: Schreiben Sie leistungsstarken Low-Level-Code, der auf Tausenden von Servern skaliert werden kann. Tragen Sie zu einer Codebasis bei, die einen beträchtlichen Teil des Internetverkehrs liefert. Bereitstellung von technischem Fachwissen und Anleitung für Ingenieurteams. Bieten Sie Einblicke und Lösungen für komplexe technische Herausforderungen. Suchen Sie nach Innovationsmöglichkeiten zwischen mehreren Teams, die bereit sind, zu experimentieren und Probleme von großer Komplexität und Umfang mutig anzugehen. Schlägt eine erste technische Implementierung vor, die Architekturänderungen unterstützt, die Skalierungs- und Leistungsprobleme lösen. Leitet Gespräche, um Blockaden zu beseitigen und die teamübergreifende Zusammenarbeit zu fördern. Bietet einen Eskalationspunkt für interne Teams, die mit komplexen technischen Herausforderungen konfrontiert sind. Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in technischen Funktionen, die eine konsistente Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Projektabwicklung nachweisen. Kenntnisse in den folgenden Programmiersprachen: C, C++, Go und Python. Vertraut mit den Interna von DNS und Netzwerkprogrammierung. Vertraut mit Amazon Web Services wie Lambda, Dynamo und API-Gateway. Beherrscht Linux-Systeme und beherrscht die Verwendung gängiger Linux-Befehlszeilentools. Starke Problemlösungs- und Debugging-Fähigkeiten. Verständnis der Sicherheitsprinzipien im Zusammenhang mit der Entwicklung von Web-Proxy-Caching-Servern. Kann Diskussionen mit Stakeholdern leiten, um Anforderungen für neue Funktionen und Fehlerbehebungen zu sammeln. Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einer teamorientierten Umgebung. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische Konzepte effektiv zu artikulieren. Inspirierte Menschen. Außergewöhnliche Ergebnisse. Bei Edgio sind wir bestrebt, erstklassige digitale Erlebnisse zu schaffen und bereitzustellen. Unsere Grundwerte fungieren als Kompass, der sicherstellt, dass wir auf einem Kurs bleiben, der es uns ermöglicht, unübertroffenen Wert für unsere Kunden und außergewöhnliche Ergebnisse für unsere Aktionäre zu schaffen und Sie bei Ihrer Arbeit zu inspirieren. Unsere Werte stehen im Mittelpunkt unseres Handelns Tun; Sie sind die Grundlage unserer Hochleistungskultur. Eigenverantwortung bedeutet, dass wir uns auf die Arbeit konzentrieren, die am dringendsten benötigt wird, und Zeit und Ressourcen so wertvoll behandeln, wie es Ihr Geschäft ist. Mit einem klaren Fokus auf Leistung erzielen wir außergewöhnliche Ergebnisse durch geplante und verwaltete Arbeit. Wir sind kundenbesessen, wir schenken ihnen unsere volle Aufmerksamkeit, sie zahlen dafür. Unser erstes Team legt großen Wert auf Zusammenarbeit, Vertrauen, Feedback, Verantwortlichkeit und Leistung. Durch Design schaffen wir durch Einfachheit und Effizienz bessere Erlebnisse. Unser erstes Team ist uns wichtig. Hier sind einige der Vorteile, die Sie erwarten können: Gesundheits- und Wellnessvorteile: Blue Cross PPO oder hoher Selbstbehalt mit HSA und ein Arbeitgeber-Match. 401(k)-Match- und Mitarbeiteraktienkaufprogramm. Grundlegende und freiwillige Lebensversicherung mit Garantie für Arbeitnehmer, Ehegatten und Angehörige. Langzeit- und kurzfristige Invaliditäts-FSA, abhängige FSA und begrenzte FSA.Life Assistance-Programm. Rabatt auf Auto- und Hausratversicherungen über MetLife. Wettbewerbsfähige Vergütung: Grundgehalt und Zusatzleistungen, die gerecht und marktwettbewerbsfähig sein sollen. Belohnungen für Gesamtleistung: Anreizprogramme, die außergewöhnliche Belohnungen für außergewöhnliche Leistung bieten. Großzügiges Prämienprogramm für Mitarbeiterempfehlungen. Möglichkeiten zur Mitarbeiterentwicklung: Wachstums- und Coaching-Pfade, die unserem ersten Team dabei helfen sollen, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Von zuhause aus arbeiten. Täglich. Wir haben uns vollständig einem virtuellen Arbeitsmodell verschrieben, das es Ihnen ermöglicht, dort zu arbeiten, wo Sie persönlich am produktivsten sind. Flexible Auszeit, passend zu Ihren Bedürfnissen und Ihrem Lebensstil. Eine vielfältige und globale Belegschaft. Bei dieser Stellenbeschreibung handelt es sich nicht um eine umfassende Zusammenfassung der Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Die beruflichen Pflichten oder Verantwortlichkeiten können sich mit oder ohne Vorankündigung ändern. Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Jugend und Informationstechnologie Galuzi Technologie, Informationen und Medien