Wir wachsen schnell und laden einen Senior Software Engineer (PHP) in unser Team ein. Sie übernehmen folgende Aufgaben: • Teilnahme am agilen Entwicklungsprozess, einschließlich Design, Planung, Codierung, Überprüfung, Debugging, Codeüberprüfungen und Wartung von neue Funktionen;• Analysieren bestehender System- und Geschäftslogik;• Unterstützung und Modernisierung bestehender Funktionalität;• Mitwirkung bei der Optimierung des Entwicklungsablaufs, Einführung neuer Tools und Technologien, Implem
Wir wachsen schnell und laden einen Senior Software Engineer (PHP) in unser Team ein. Sie übernehmen folgende Aufgaben: • Teilnahme am agilen Entwicklungsprozess, einschließlich Design, Planung, Codierung, Überprüfung, Debugging, Codeüberprüfungen und Wartung von neue Funktionen;• Analysieren bestehender System- und Geschäftslogik;• Unterstützung und Modernisierung bestehender Funktionalität;• Mitwirkung bei der Optimierung des Entwicklungsablaufs, Einführung neuer Tools und Technologien, Implementierung von Best Practices. Erforderliche Fähigkeiten und Fachkenntnisse:• 5+ Jahre Erfahrung mit PHP 7 +;• Gute Kenntnisse in OOP, Design Patterns, SOLID;• Erfahrung mit der Integration von API-Lösungen von Drittanbieterdiensten;• Erfahrung in Symfony / Yii2;• Erfahrung in MySQL oder PostgreSQL, DB-Design;• Erfahrung mit E-Commerce-Produkten , Zahlungsabwicklung; • Erfahrung mit Aufgabenzerlegung, Anforderungsanalyse und Schätztechniken; • Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten. Wird von Vorteil sein: • Erfahrung mit komplexen und hochbelasteten Systemen; • Erfahrung mit Front-End-Stack (js, css). ).Wir bieten: Sorgen Sie für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden. • 100 % bezahlter Krankenurlaub. • 20 Arbeitstage bezahlter Urlaub. Möglichkeit, aus der Ferne oder im Büro zu arbeiten (je nach Wunsch); • Firmengeschenke und -veranstaltungen. Berufliches Wachstum und Entwicklung • Wettbewerbsfähiges Gehalt mit jährlichen Gehaltserhöhungen; • Das Jahresbudget für professionelle Kurse, Konferenzen, Workshops und Bücher; • Interne Schulung Kurse; • Arbeiten Sie mit einem Team von Fachleuten zusammen und haben Sie die Möglichkeit, Wissen auszutauschen. Unternehmenskultur • Dynamisches und ergebnisorientiertes Arbeitsumfeld; • Die Fähigkeit, die Produktentwicklung frühzeitig zu beeinflussen; • Offenheit für neue Ideen und Ansätze, gesundes Team Diskussionen; • Keine „bürokratische“ Kultur. Kandidatenreise: HR-Interview – Technisches Interview – Abschlussgespräch