Ihre Karrierechance Market Securities & Services (MSS) ist die „Investmentbank“ für HSBC. Das Global Foreign Exchange (GFX)-Geschäft ist eine Schlüsselkomponente innerhalb der MSS-Abteilung von HSBC. Unsere Unternehmen generieren Millionen von Transaktionen auf verschiedenen Finanzmärkten. Unsere IT-Teams entwerfen und entwickeln moderne Systeme, die alle Aspekte abdecken – den Handel auf den Märkten, Vertriebs- und Kundentools, die Abwicklung von Transaktionen und den Aufbau von Finanz- und Reg
Ihre Karrierechance
Market Securities & Services (MSS) ist die „Investmentbank“ für HSBC. Das Global Foreign Exchange (GFX)-Geschäft ist eine Schlüsselkomponente innerhalb der MSS-Abteilung von HSBC. Unsere Unternehmen generieren Millionen von Transaktionen auf verschiedenen Finanzmärkten. Unsere IT-Teams entwerfen und entwickeln moderne Systeme, die alle Aspekte abdecken – den Handel auf den Märkten, Vertriebs- und Kundentools, die Abwicklung von Transaktionen und den Aufbau von Finanz- und Regulierungsberichten.
Arbeiten Sie mit Talenten aus verschiedenen geografischen Standorten im erstklassigen Global FX Calculations-Team zusammen, um die bankeigene Lösung und Plattform für die Post-Trading-Risiko- und PnL-Berechnung zu entwickeln, zu verbessern und zu pflegen, die eine entscheidende Rolle spielt bei der täglichen Tätigkeit des Händlers und bei der Erfüllung regulatorischer Anforderungen durch die Bank.
Manche Karrieren strahlen besser aus als andere.
Wenn Sie auf der Suche nach einer Karriere sind, die Ihnen hilft, sich abzuheben, kommen Sie zu HSBC und entfalten Sie Ihr Potenzial. Egal, ob Sie eine Karriere anstreben, die Sie an die Spitze bringen könnte, oder ob Sie einfach eine aufregende neue Richtung einschlagen möchten, HSBC bietet Möglichkeiten, Unterstützung und Belohnungen, die Sie weiterbringen.
Wenn Ihr Lebenslauf unseren Kriterien entspricht, sollten Sie mit den folgenden Schritten im Einstellungsprozess rechnen:
- Online-Verhaltenstest (nur für externe Kandidaten). )
- Telefonbildschirm (nur für externe Kandidaten)
- Zoom-Interview mit dem Personalchef
- 5+ Jahre Erfahrung in Java Backend-Entwicklung mit RESTful API, Microservices und MQ.
- Gutes Gespür und Erfahrung in hochverfügbarer Servicearchitektur.
- Gute Erfahrung in SQL und mindestens einer Mainstream-Datenbank (vorzugsweise in Postgres SQL), mit Grundkenntnissen in Datenbankleistung.
- Erfahrung im Besitz oder in der Leitung der Bereitstellung eines Java-basierten Dienstes/Moduls.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, die eine effiziente Diskussion, Moderation von Besprechungen und Präsentationen ermöglichen und gleichzeitig gute Englischkenntnisse aufweisen.
- Ausgeprägtes analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit.
- Ein schneller Lerner mit Neugier und Leidenschaft für Technologie, der sein/ihr Wissen ständig aktualisiert und über sein/ihr eigenes(e) technische(n) Fachgebiet(e) verfügt.
- Fähigkeit, effektiv zusammenzuarbeiten und zu verwalten konkurrierende Prioritäten.
Ihre Karrierechance
Market Securities & Services (MSS) ist die „Investmentbank“ für HSBC. Das Global Foreign Exchange (GFX)-Geschäft ist eine Schlüsselkomponente innerhalb der MSS-Abteilung von HSBC. Unsere Unternehmen generieren Millionen von Transaktionen auf verschiedenen Finanzmärkten. Unsere IT-Teams entwerfen und entwickeln moderne Systeme, die alle Aspekte abdecken – den Handel auf den Märkten, Vertriebs- und Kundentools, die Abwicklung von Transaktionen und den Aufbau von Finanz- und Regulierungsberichten.
Arbeiten Sie mit Talenten aus verschiedenen geografischen Standorten im erstklassigen Global FX Calculations-Team zusammen, um die bankeigene Lösung und Plattform für die Post-Trading-Risiko- und PnL-Berechnung zu entwickeln, zu verbessern und zu pflegen, die eine entscheidende Rolle spielt bei der täglichen Tätigkeit des Händlers und bei der Erfüllung regulatorischer Anforderungen durch die Bank.
Manche Karrieren strahlen heller als anderen andere.
Wenn Sie auf der Suche nach einer Karriere sind, die Ihnen hilft, sich abzuheben, kommen Sie zu HSBC und entfalten Sie Ihr Potenzial. Egal, ob Sie eine Karriere anstreben, die Sie an die Spitze bringen könnte, oder ob Sie einfach eine aufregende neue Richtung einschlagen möchten, HSBC bietet Möglichkeiten, Unterstützung und Belohnungen, die Sie weiterbringen.
Wenn Ihr Lebenslauf unseren Kriterien entspricht, sollten Sie mit den folgenden Schritten im Einstellungsprozess rechnen:
- Online-Verhaltenstest (nur für externe Kandidaten). )
- Telefonbildschirm (nur für externe Kandidaten)
- Zoom-Interview mit dem Personalchef
,[Arbeiten Sie mit dem Projektteam zusammen, um eine End-to-End-Leistung zu erbringen Lieferung des Projekts durch Abschluss der zugewiesenen Aufgabe innerhalb des vereinbarten Zeitrahmens und der vereinbarten Qualität, einschließlich Anforderungsanalyse, Codierung, Tests (manuell und automatisiert), Freigabe, Dokumentation und Fehlerbehebung mit der erforderlichen Transparenz. Bereitstellung detaillierter Designspezifikationen für die Projektentwicklung, z. B. Daten Modell, Schnittstellen und Leistung und erarbeitet die Details für das Team., Produktionsunterstützung und Reaktion auf Vorfälle als Teil des globalen Teams., Übernahme der Verantwortung für Systemkomponenten oder Initiative für Proof-of-Concept, Problemlösung oder Leistungsoptimierung und Support andere Teammitglieder im besitzenden Fachgebiet., Nehmen Sie am Lösungsentwurf, der Problemuntersuchung und der Entwurfs-/Codeüberprüfung des Teams mit alternativer Lösung, Perspektive und Idee teil und tragen Sie dazu bei., Nehmen Sie an Veranstaltungen/Aktivitäten des Teams teil und unterstützen Sie diese und helfen Sie bei der kontinuierlichen Verbesserung der Lieferproduktivität des Teams , Zusammenarbeit und Sichtbarkeit.] Anforderungen: Java, SQL, REST API, PostgreSQL, API, Kommunikationsfähigkeiten
Tools: Agil.
Zusätzlich: Schulungsbudget, private Gesundheitsversorgung, flache Struktur, internationale Projekte, Multisportkarte, monatlicher Fernarbeitszuschuss, psychologische Unterstützung, Konferenzen, PPK-Option, jährlicher leistungsabhängiger Bonus, Integrationsbudget, International Umgebung, Kleine Teams, Mitarbeiterempfehlungsbonus, Mentoring, Arbeitsplatzvergütung, Unternehmensaktienkaufplan, Kinderbetreuungsprogramm, Fahrradabstellplatz, Spielzimmer, Dusche, Kantine, Kostenloser Kaffee, Kostenlose Getränke, Kostenlose Parkplätze, Inhouse-Schulungen, Inhouse-Hack Tage, keine Kleiderordnung, modernes Büro, Wissensaustausch, Garten, Massagestühle, Küche.