Über AgodaAgoda ist eine Online-Reisebuchungsplattform für Unterkünfte, Flüge und mehr. Wir entwickeln und implementieren modernste Technologie, die Reisende mit mehr als 3,6 Millionen Unterkünften weltweit verbindet. Mit Sitz in Asien und Teil von Booking Holdings fördern unsere über 6.000 Mitarbeiter mit über 90 Nationalitäten ein Arbeitsumfeld voller Vielfalt, Kreativität und Zusammenarbeit. Wir schaffen Innovationen durch eine Kultur des Experimentierens und der Eigenverantwortung und verbes
Über AgodaAgoda ist eine Online-Reisebuchungsplattform für Unterkünfte, Flüge und mehr. Wir entwickeln und implementieren modernste Technologie, die Reisende mit mehr als 3,6 Millionen Unterkünften weltweit verbindet. Mit Sitz in Asien und Teil von Booking Holdings fördern unsere über 6.000 Mitarbeiter mit über 90 Nationalitäten ein Arbeitsumfeld voller Vielfalt, Kreativität und Zusammenarbeit. Wir schaffen Innovationen durch eine Kultur des Experimentierens und der Eigenverantwortung und verbessern so die Möglichkeit für unsere Kunden, die Welt zu erleben. Unser Ziel – die Welt durch Reisen verbinden Wir glauben, dass Reisen den Menschen ermöglicht, mehr von der wunderbaren Welt, in der wir leben, zu genießen, zu lernen und zu erleben. Es bringt Menschen und Kulturen näher zusammen und fördert Empathie, Verständnis und Glück Ein vielfältiges Team aus der ganzen Welt, vereint durch die Leidenschaft, etwas zu bewirken. Durch die Nutzung unserer innovativen Technologien und starken Partnerschaften möchten wir das Reisen für alle einfach und lohnenswert machen. Lernen Sie unser Team kennen: Die Full-Stack-Engineering-Abteilung entwickelt die Web- und App-Produkte von Agoda. Wir haben mehrere Teams im Front-End, die sich auf verschiedene Aspekte unserer Produkte konzentrieren, darunter Unterkünfte, Flüge, Zahlungen, Marketing, Nachbuchungsdienste und mehr. Der Marktplatz von Agoda ist die Welt. Wir erstellen lokalisierte und optimierte Benutzererlebnisse im großen Maßstab auf allen wichtigen Internetplattformen. Dazu gehören unsere mobilen Websites, nativen Apps und Desktop-Websites. Wir stellen Menschen aus der ganzen Welt ein, die eine Leidenschaft für den Einsatz von Technologie haben, um die besten Benutzererlebnisse zu schaffen und umzusetzen. Unsere Teams arbeiten am gesamten Stack und erstellen End-to-End-Systeme, einschließlich Benutzeroberflächen, APIs, Backend-Systeme und Datenbanksysteme. Unsere Produkte werden ständig weiterentwickelt und getestet. Dies erreichen wir durch einen erstaunlichen Automatisierungsgrad, CI/CD-Systeme und einen modularisierten Ansatz. Da wir datengesteuert sind und unsere Ergebnisse messen, entwickeln und verbessern wir unsere Arbeit kontinuierlich. Wir sind auf der Suche nach dem nächsten großen Talent, das lernen und wachsen möchte und über einen hohen Standard, ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hervorragende technische Fähigkeiten verfügt. Die Gelegenheit: Leitender/Stabingenieur ist die Schlüsselrolle in unserer Technologieorganisation, die mit Einzelpersonen zusammenarbeitet Mitwirkende und Führungskräfte. Unsere leitenden Ingenieure sind stark in den Einstellungs- und Mentoring-Prozess eingebunden und sind die Ansprechpartner, die neue Systeme und Komponenten entwerfen und implementieren. Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft mehr Verantwortung übernehmen und große architektonische Veränderungen bei Agoda vorantreiben möchten. In dieser Rolle als leitender/Stabsingenieur wird von Ihnen erwartet, dass Sie Agoda technisch vorantreiben, indem Sie neue Technologien einführen und höhere Standards setzen. In dieser Rolle können Sie: die Verantwortung für geschäftskritische Systeme behalten und praxisnah sein – große Mengen bauen Plattformen, die modernste Technologien wie React und GraphQL nutzen. Mentor und Coach für andere Software-Ingenieure. Tragen Sie maßgeblich zu unseren Agile- und Scrum-Praktiken bei. Entwerfen und leiten Sie entscheidende technische Projekte und Initiativen team- und abteilungsübergreifend. Bleiben Sie auf dem neuesten Stand des technischen Know-hows, der Branchentrends und treiben Sie technische Fortschritte voran InnovationenWas Sie brauchenErfolgreich: 5+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen in clientseitigen Frameworks wie React, Angular, VueJS usw. B.S. in Informatik oder quantitativem Bereich; MS. Bevorzugt Arbeitserfahrung mit Agile, Analysen, A/B-Tests und/oder Feature-Flags, Continuous Delivery, Trunk-basierter Entwicklung. Ausgezeichnete HTML/CSS-Kenntnisse – Sie verstehen nicht nur, wie man die Daten erstellt, sondern auch, wie man sie großartig aussehen lässt. Ausgezeichnetes Verständnis von Objekten -orientiertes JavaScript, TypeScriptDu liebst neue Technologien und Ansätze und möchtest die besten verfügbaren Tools nutzen. Wir suchen Menschen, die uns helfen können, unseren Stack kontinuierlich weiterzuentwickeln. Hervorragende Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten. Hervorragendes analytisches Denken und Fähigkeiten zur Problemlösung. Sie beherrschen die englische Sprache gut. Es ist großartig, wenn Sie über Folgendes verfügen: Kenntnisse in physischer Architektur im Maßstab, widerstandsfähige Gebäude, kein Single Point of Failure , hochverfügbare Lösungen. Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: NoSQL-Technologien (Cassandra, ScyllaDB, ElasticSearch, Redis, DynamoDB usw.), Erfahrung mit Warteschlangensystemen (Kafka, RabbitMQ, SQS, Azure Service Bus usw.), Berufserfahrung mit Containern und Dockerisierung , auch K8S ist ein Plus. Kenntnisse und praktische Erfahrung in CI/CD-Lösungen wären ein Plus. Umfangreiche Erfahrung in allen Aspekten der clientseitigen Leistungsoptimierung. Sehr kompetent in modernen Codierungs- und Designpraktiken. Zum Beispiel Clean Code, SOLID Principals und TDD. Erfahrung in mehreren Front-End-Plattformen, einschließlich iOS, Android, Web und API-Diensten Datengesteuertes Unternehmen mit Erfahrung in der Analyse und Arbeit mit Big DataLeitung von Teams und Greenfield-Projekten zur Lösung großer SystemproblemeMitarbeit an globalen Projekten zur Versorgung von Weltmärkten mit verteilten Rechenzentren und Lokalisierung des Frontends und der DatenDiese Position ist in Bangkok, Thailand (Umzug vorgesehen)#sanfrancisco angesiedelt #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #Peking #Shenzhen #Prag #Brünn #Ostrava #Kairo #Alexandria #Gizeh #Estland #Paris #Berlin #München #Hamburg #Stuttgart #Köln #Frankfurt #Hongkong #Budapest #Jakarta #Bali #Dublin #Telaviv #Mailand #Rom #Tokio #osaka #kualalumpur #amsterdam #oslo #manila #warschau #krakau #bukarest #moskau #sanktpetersburg #kapstadt #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #kiew #hcmc #hanoi #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #IT #ENG #4 Arbeitgeber mit Chancengleichheit Bei Agoda sind wir stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das von Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und unterschiedlicher Ausrichtung vertreten wird. Wir legen großen Wert darauf, vielfältige Talente anzuziehen und ein integratives Umfeld zu schaffen, das Zusammenarbeit und Innovation fördert. Eine Anstellung bei Agoda basiert ausschließlich auf den Verdiensten und Qualifikationen einer Person. Wir setzen uns dafür ein, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, unabhängig von Geschlecht, Alter, Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft und ReligionB. Familienstand, Schwangerschaft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, Staatsbürgerschaft, Veteranen- oder Militärstatus und andere gesetzlich geschützte Merkmale. Wir werden Ihre Bewerbung archivieren, damit wir Sie für künftige Stellenangebote berücksichtigen können und Sie jederzeit darum bitten können Lassen Sie Ihre Daten aus der Datei entfernen. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. An alle Personalvermittlungsagenturen: Agoda akzeptiert keine Lebensläufe von Dritten. Bitte senden Sie keine Lebensläufe an unseren Job-Alias, an Agoda-Mitarbeiter oder an einen anderen Unternehmensstandort. Agoda ist nicht für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgefordert eingesandten Lebensläufen verantwortlich.
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