Senior Software Engineer (Bildung; Irland) in InventorSoft

Wir suchen einen erfahrenen Node.js-Entwickler (4+ Jahre) für ein irisches Bildungsprojekt. Englisch – Obere Mittelstufe. Grundvoraussetzungen: – 4+ Jahre kommerzielle Entwicklungserfahrung; – Ausgezeichnete Kenntnisse in Node.js, JavaScript, TypeScript – Erfahrung mit relationalen Datenbanken (MySQL, MongoDB); – Obere Mittelstufe; Persönliche Eigenschaften: Unabhängigkeit, Disziplin, Geselligkeit, Führung. Von Vorteil sind: – Kenntnisse/Erfahrung in der Arbeit mit PHP, Angular; – Erfahrung mit Websockets, Cloud-Diensten, Bash/Shell; – Kenntnisse in TDD; – Erfahrung in der Arbeit als Teamleiter: – Flexible Arbeitseinteilung ; – Hybrides Arbeitsformat (Büro oder Remote); – Vollständige Buchhaltungsunterstützung; – Berufliche Weiterentwicklung (Zugang zur Plattform durch Bildungskurse, interne Präsentationen zu beruflichen Themen); – 18 Tage 100 % bezahlter Urlaub; – 10 Tage 100 % bezahlter Krankheitsurlaub; – Kostenlose Englischkurse; – Krankenversicherung. Über das Projekt: Land: Irland Projekt: Das Unternehmen beschäftigt sich mit der Entwicklung von Software zur Beurteilung von Studierenden medizinischer Bildungseinrichtungen. Die Plattform ermöglicht Lehrern die Organisation und Durchführung von Beurteilungen verschiedener Art (Tests, Interviews). Während der Pandemie wurde die Funktionalität um Videofunktionen für Fernunterricht und -bewertung erweitert. Team: 1 Frontend- und 3 Backend-Entwickler. Verantwortlichkeiten im Projekt: – Softwareentwicklung; – Unterstützung bei der Aufgabenverteilung zwischen Entwicklern; – Entwicklungsbewertung und -planung; – Verwendung von TDD- und E2E-Prinzipien, Produkttests; – Sicherstellung von sauberem Code, Verwendung von SOLID-Prinzipien; – Unterstützung des Teams bei der Lösung komplexer Probleme technische Probleme; – Mentoring; – PRcode-Überprüfung; – Identifizierung von Codemängeln, Arbeit an seiner Verbesserung, Refaktorierung, Treffen von Architekturentscheidungen; – Teilnahme an F&E-Prozessen zusammen mit CSA (Chief Software Architect). Organisation der Arbeitsabläufe: – Arbeitsplan: flexibel, aber es ist notwendig, an allen Stand-Ups teilzunehmen; – Durchführung von Meetings: täglich, Scrum-Meetings. Interviewphasen: – HR-Interview (30–40 Minuten); – technisches Interview (1 -1,5 Stunden); - Kennenlernen des Kunden (~30 Minuten): - Interviews auf Ukrainisch und Englisch.