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Nordea Bank ABP
Über diese Gelegenheit
Wir suchen einen Senior Server Support Specialist in Warschau, um den Serversupport zu verbessern. Sie erhalten die Chance, in einem Team von über einem Dutzend Mitarbeitern und externen Beratern zu arbeiten, um den Nordea-Server-Support voranzutreiben. In dieser Position arbeiten Sie eng mit dem Server-Engineering-Team (Governance, Sicherheit, Architektur und Design) zusammen, das Projekte leitet und die Zukunft der Infrastruktur definiert, sowie mit dem externen Unternehmen, das den Großteil der täglichen Support-Betriebsarbeit von Indien aus erledigt. Sie konzentrieren sich auf die Reduzierung der Anzahl und Dauer schwerwiegender Vorfälle, die Optimierung von Ressourcen (Arbeit von Mitarbeitern, Server, Lizenzen usw.) und die Verbesserung der Unterstützung für andere Teams, die sich mit IT-Betrieb und -Entwicklung befassen. Das Team wird im Hybridmodus arbeiten, mindestens 2 Tage pro Woche vom Büro aus.
Wenn es nach Ihnen klingt, nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Wen wir suchen
Zusammenarbeit. Eigentum. Hingabe. Mut. Dies sind die Werte, die uns dabei leiten, unser Bestes zu geben – und von denen wir glauben, dass Sie sie mit uns teilen.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie:
Wünschenswerte Erfahrung und Fähigkeiten, Sie müssen nicht alle haben, um ein guter Kandidat zu sein:
Über diese Gelegenheit
Wir suchen einen Senior Server Support Specialist in Warschau, um den Serversupport zu verbessern. Sie erhalten die Chance, in einem Team von über einem Dutzend Mitarbeitern und externen Beratern zu arbeiten, um den Nordea-Server-Support voranzutreiben. In dieser Position arbeiten Sie eng mit dem Server-Engineering-Team (Governance, Sicherheit, Architektur und Design) zusammen, das Projekte leitet und die Zukunft der Infrastruktur definiert, sowie mit dem externen Unternehmen, das den Großteil der täglichen Support-Betriebsarbeit von Indien aus erledigt. Sie konzentrieren sich auf die Reduzierung der Anzahl und Dauer schwerwiegender Vorfälle, die Optimierung von Ressourcen (Arbeit von Mitarbeitern, Server, Lizenzen usw.) und die Verbesserung der Unterstützung für andere Teams, die sich mit IT-Betrieb und -Entwicklung befassen. Das Team wird im Hybridmodus arbeiten, mindestens 2 Tage pro Woche vom Büro aus.
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,[] Kommentare:Cybersicherheit, VMware, Windows, Linux, AIX Zu den Vorteilen gehören: Sportabonnement, private Gesundheitsversorgung, internationale Projekte, Schulungsbudget, kostenloser Kaffee, Kantine, Fahrradabstellplätze, Spielzimmer, kostenlose Snacks, Mobiltelefon, kostenlose Parkplätze, Inhouse-Schulungen, In -House Hack Days, modernes Büro, Startup-Atmosphäre, keine Kleiderordnung.