Leitender Salesforce-Administrator in Volt.io

Über Sie:

• Sie verfügen über eine Salesforce-Administrator-Zertifizierung (andere Zertifizierungen sind von Vorteil ),
• Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Administratorrolle,
• Sie verfügen über fortgeschrittene Kenntnisse der Sales Cloud und Grundkenntnisse der Service Cloud,
• Sie verfügen über umfassende Erfahrung in der Erstellung und Verwaltung von Automatisierungsabläufen.
• Sie verfügen über Erfahrung mit AppExchange und Integrationen von Drittanbietern in Salesforce.
• Sie sind in der Lage, ausführliche technische Gespräche zu führen mit englischsprachigen Stakeholdern, sammeln Sie Anforderungen, schlagen Sie Lösungen vor und entscheiden Sie darüber,
• Sie können eine umfassende Dokumentation schreiben und pflegen,
• Sie sind eigenmotiviert, proaktiv, methodisch und Sie Achten Sie besonders auf Details.
• Sie übernehmen die Verantwortung für Ihre Arbeit.

Ort: Warschau, Krakau, Danzig (Hybridarbeit)

Über Volt

Volt revolutioniert die Art und Weise, wie Menschen weltweit online bezahlen. Unsere Technologie befreit Verbraucher von Karten, indem sie ihnen die Möglichkeit gibt, per Bank zu bezahlen. Es ist mühelos. Es ist blitzschnell. Es ist die Zukunft. Für Unternehmen auf der ganzen Welt ist es transformativ.

Führende Marken auf der ganzen Welt vertrauen uns bereits, aber die Echtzeit-Revolution steht erst am Anfang. Nachdem wir 83,5 Millionen US-Dollar gesammelt haben, beschleunigen wir unsere Mission, Zahlungen in Echtzeit überall bereitzustellen. Und hier kommen Sie ins Spiel.

Wir brauchen erstklassige Talente, um eine Welt zu schaffen, in der Verbraucher sofort bezahlen und Unternehmen sofort bezahlt werden. Mit unserem Hauptsitz in London und Büros in Berlin, Krakau, Warschau und Sydney – und einem bereits bestehenden All-Star-Team – sind wir sicher, dass Sie genau zu uns passen.

Über die Rolle < /b>

Wir suchen einen erfahrenen Salesforce-Administrator zur Verstärkung unseres internen Automatisierungsteams. die an der Verbesserung interner Prozesse im Unternehmen arbeitet. Derzeit konzentriert sich das Team auf die Kunden-Onboarding-Reise.

Was passiert als nächstes?

• Ausgewählte Kandidaten werden zu einem ersten Interview mit unserem Talent Acquisition-Vertreter eingeladen. Das Videotreffen wird etwa 45 Minuten dauern.
• Dann ist es Zeite für ein zweites Interview! Das Treffen wird vom technischen Leiter des Teams und unserem Salesforce-Ingenieur geleitet. Das Interview wird ca. 75 Minuten dauern,
• Unser CTO und Head of Engineering würden sich auch gerne mit Ihnen unterhalten :) Sie können davon ausgehen, dass das Meeting ca. 45 Minuten dauern wird,
• Bei Erfolg erhalten Sie ein Stellenangebot.

Was Sie erwarten können

• Wir setzen uns für „extreme Ownership“ ein – nicht nur der Eigentümer Ihrer eigenen Aufgaben zu sein, sondern ein wichtiges Mitglied eines Teams, das durch gemeinsame Ziele vereint und dafür verantwortlich ist.
• Unter der Woche arbeiten wir größtenteils aus der Ferne, aber für diejenigen, die lieber im Büro sind, haben wir Coworking Spaces in Warschau eingerichtet (Business Link Astoria). ) und Krakau (Loftmill),
• Jeden Donnerstag treffen sich unsere Teammitglieder und arbeiten gerne in den Puro Hotels in Krakau, Warschau und Danzig zusammen. Es besteht immer die Möglichkeit, gemeinsam zu Mittag zu essen und nach Feierabend ein paar Drinks zu sich zu nehmen.
• Jeder Anlass ist ein guter Grund zum Feiern; Wir organisieren Weihnachtsfeiern und Firmenausflüge.
• Möchten Sie Ihre Englischkenntnisse auffrischen? Wir bieten allen Teammitgliedern in Polen subventionierte Sprachkurse an!
• Die Gesundheit der Voltologen liegt uns am Herzen, deshalb erhalten Sie von Luxmed eine Multisportkarte und eine Krankenversicherung.
• Wir bieten bezahlter Urlaub (pssst...zu deinem Geburtstag schenken wir dir einen Tag extra frei),
• Darüber hinaus schließen wir alle zwei Monate am Freitag alle Kommunikationen bei Volt – eine digitale Entgiftung. Dem ganzen Unternehmen ist offiziell angeordnet, den Tag frei zu nehmen!
• Wenn Sie in einem Unternehmen mit toller Start-up-Atmosphäre arbeiten möchten, müssen Sie nicht weiter suchen :)

Bei Volt sind Vielfalt und Inklusion integraler Bestandteil unserer Kultur.

Wir glauben an die Einstellung von Mitarbeitern mit kulturellem Mehrwert, die Akzeptanz von Unterschieden und die Schaffung eines sicheren Raums, in dem jeder sein authentisches Selbst einbringen kann. Unsere Mission ist es, die Zahlungsverkehrsbranche zu verändern, und dies ist nur durch die Kraft unseres vielfältigen und talentierten Teams möglich.

Machen Sie gemeinsam mit uns Echtzeitzahlungen für alle zugänglich.

Bei Volt sind Vielfalt und Inklusion integraler Bestandteil unserer Kultur.

Wir glauben an die Einstellung von Mitarbeitern mit kulturellem Mehrwert, die Akzeptanz von Unterschieden und die Schaffung eines sicheren Raums, in dem jeder sein authentisches Selbst einbringen kann. Unsere Mission ist es, die Zahlungsverkehrsbranche zu verändern, und dies ist nur durch die Kraft unseres vielfältigen und talentierten Teams möglich.

Machen Sie gemeinsam mit uns Echtzeitzahlungen für alle zugänglich.

Gerne berücksichtigen wir alle angemessenen Anpassungen, die Kandidaten während des Einstellungsprozesses benötigen, und Sie werden während Ihrer Bewerbung gefragt, ob Sie solche Anpassungen benötigen. Wenn Sie zusätzliche Optionen anfordern möchten, wenden Sie sich bitte an Ihren Talent Acquisition Specialist.