Leitender Vertriebsleiter in Fourmeta

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen dynamischen und motivierten Senior Vertriebsleiter mit fundiertem Hintergrund im B2B-Vertrieb zur Leitung unserer Vertriebsabteilung. Als Senior Sales Manager leiten Sie unsere Vertriebsinitiativen, treiben das Umsatzwachstum voran und erweitern unsere Marktpräsenz, indem Sie solide Beziehungen zu wichtigen Geschäftskunden aufbauen.

Hauptaufgaben :

• Strategisch Leads generieren: Identifizieren Sie neue Geschäftsaussichten durch eingehende Marktforschung, proaktives Networking und effektive Kontaktaufnahme.
• Kundenbeziehungsmanagement: Pflegen und verbessern Sie dauerhafte Beziehungen zu potenziellen Kunden, um die Geschäftsentwicklung voranzutreiben und lukrative Geschäfte abzuschließen.
• Entwicklung einer Vertriebsstrategie: Entwerfen und umsetzen innovative Vertriebsstrategien, die den Umsatz deutlich steigern und die Marktdurchdringung erweitern.
• Produktdemonstrationen: Führen Sie überzeugende Produktdemonstrationen und Präsentationen durch, die potenziellen Kunden den einzigartigen Wert unserer Produkte und Dienstleistungen effektiv vermitteln.
• Verkaufszyklusmanagement: Überwachen Sie den gesamten Verkaufszyklus von der ersten Lead-Generierung bis zum erfolgreichen Abschluss von Geschäften.
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit:< /strong>Fördern Sie die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Marketing und Kundensupport, um ein außergewöhnliches und zusammenhängendes Kundenerlebnis zu bieten.
• Leistungsanalyse: Analysieren Sie die Vertriebsleistung und die Marktdynamik, um Verbesserungen zu identifizieren Chancen nutzen und Strategien entsprechend anpassen.
• Branchenvertretung: Repräsentieren Sie das Unternehmen auf branchenbezogenen Veranstaltungen, Messen und Konferenzen, um an der Spitze der Branchenentwicklungen zu bleiben und einen Wettbewerbsvorteil zu wahren .

• Verkaufsziele erreichen: Verkaufsziele und Leistungsbenchmarks konsequent erreichen und übertreffen.

   

Qualifikationen:

• Mindestens 3–5 Jahre nachweisliche Erfahrung im B2B-Vertrieb, mit einer Erfolgsbilanz beim Übertreffen von Verkaufsquoten.
< li>Außergewöhnliche Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit einem Händchen für den Aufbau von Beziehungen und die Pflege bedeutungsvoller Beziehungen zu verschiedenen Interessengruppen.
• Ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten, gepaart mit der Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten .
• Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office Suite und CRM-Software, mit soliden Kenntnissen im Vertriebsprozessmanagement.

• Tiefgehende Kenntnisse aktueller Branchentrends und Wettbewerbsaktivitäten.

   

Bewerbung:

Interessierte Kandidaten sollten einen Lebenslauf und ein Anschreiben mit einer Beschreibung ihrer Qualifikationen einreichen wie sie zu unserem Team beitragen können. Wir freuen uns, eine Führungspersönlichkeit begrüßen zu dürfen, die sich für den Verkauf begeistert und bestrebt ist, Ergebnisse zu erzielen.