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Leitender Rust-Entwickler in Boosty Labs

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Senior Rust Developer aktualisiert Ein Interchain-Infrastrukturprotokoll, das Blockchain-agnostische Basisschichtkommunikation bereitstellt. Das Protokoll nutzt eine verbesserte Sicherheitsarchitektur und Techniken zur Gaskostenoptimierung mit MPC und wissensfreien Vorkompilierungen. Projektstapel: Rust, Go, Solidity Team am Projekt: 5 Entwickler Anforderungen: • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Rust-Entwicklung • Mindestens 1–2 Jahre Erfahrung in der Blockchain-Entwicklung • Mehr als

Senior Rust Developer

aktualisiert

Ein Interchain-Infrastrukturprotokoll, das Blockchain-agnostische Basisschichtkommunikation bereitstellt.

Das Protokoll nutzt eine verbesserte Sicherheitsarchitektur und Techniken zur Gaskostenoptimierung mit MPC und wissensfreien Vorkompilierungen.


Projektstapel: Rust, Go, Solidity
Team am Projekt: 5 Entwickler

Anforderungen:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Rust-Entwicklung
• Mindestens 1–2 Jahre Erfahrung in der Blockchain-Entwicklung
• Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung
• Verständnis der Architektur von Ethereum, Bitcoin und Substrate
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• Starke Liebe zum Detail
• Englisch der oberen Mittelstufe

< p> Schön zu haben:

• Erfahrung mit Smart Contracts

Verantwortlichkeiten

• Entwickeln und Pflegen Sie robuste Blockchain-Lösungen mit Rust
• Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um innovative Funktionen zu entwerfen und zu implementieren.
• Sorgen Sie für die Sicherheit und Leistung von Blockchain-Anwendungen.
• Tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Blockchain-Technologie bei Stack

Was wir bieten:

• Flexibles Arbeitsformat (Remote, Büro oder Mix)
• Flexible Arbeitszeiten
• Ungezwungene und freundliche Atmosphäre
• Die Fähigkeit, sich auf die Arbeit zu konzentrieren: Mangel an Bürokratie und Mikromanagement
• 20 bezahlte Urlaubstage
• 7 bezahlte Krankheitstage
• Ausbildungsvergütung < br/>• Kostenlose Englischkurse
• Psychologenberatung

Rekrutierungsprozess: Rekrutierungsgespräch – Technisches Vorstellungsgespräch – Abschlussgespräch (optional)

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