Senior Retention Manager in Playtini

Hallo, lernen wir uns kennen! Playtini ist ein ukrainisches IT-Unternehmen, das sich seit 2014 mit der Entwicklung eigener Produkte und Performance-Marketing im Bereich iGaming beschäftigt. Und das gelingt uns dank: unserem Team, das vereint ehrgeizige Menschen, die das tun, was sie lieben, und unser partnerschaftliches Zusammenspiel, das uns hilft, zu wachsen und Ergebnisse zu erzielen, unsere Prozesse, die transparent und nicht mit Bürokratie belastet sind, unsere Produkte, die modernen Trends entsprechen und interessant zu arbeiten sind Wenn Sie so nah dran sind wie wir, können Sie Senior Retention Manager unseres Unternehmens werden. Ihre zukünftigen Aufgaben: Zielgruppensegmentierung, monatliche Planung und Entwicklung von Marketingaktivitäten für verschiedene Segmente und Benutzergruppen, Automatisierung personalisierter Programme /Logiken zur Verwaltung des Lebenszyklus von Benutzern über E-Mail, Push, SMS und andere Retention-Kanäle, Berechnung von Prognosen für Aktivitäten und Analyse der Wirksamkeit der durchgeführten Aktivitäten, segmentale Analyse der Wirksamkeit von Marketingausgaben, Implementierung von A /In Tests, Arbeit an der Verbesserung von Kennzahlen, Analyse des Marktes und der Wettbewerber, Aufnahme von TK in das Entwicklungsteam zur Implementierung neuer Kundenbindungsfunktionen, Interaktion mit dem Produktteam zur Verbesserung des Produkts. Ihre Erfahrung ist für uns relevant, wenn Sie: 3+ Jahre haben Sie haben Erfahrung in einer ähnlichen Position und haben Berufserfahrung mit iGaming-Produkten. Sie haben Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Marketingaktivitäten zur Bindung und Rückkehr von Spielern. Sie verstehen die wichtigsten Ansätze für A/B-Tests und Hypothesentests zur Optimierung von Marketingaktivitäten. Sie kennen die wichtigsten Marketing- und Nischenindikatoren (LTV, ARPU, RR, CR, GGR, NGR usw.) Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Analysetools. Wir bieten: Büroformat für die Arbeit, komfortables und modernes Büro mit allem, was Sie für die Arbeit benötigen (Generator, Starlink, Dusche). , Unterkunft) volle Buchhaltungsunterstützung von FOP und Zahlung von Steuern durch das Unternehmen bezahlt 20 Ruhetage und 10 Krankheitstage Masseurdienste im Büro Geldgeschenke für die Feier von Familienfeiertagen und finanzielle Unterstützung in schwierigen Lebenssituationen, bequeme und stressfreie Anpassung, wo Sie genau wissen, welche Ziele erreicht werden müssen, Teilnahme an Fachkonferenzen und thematischen Veranstaltungen, sobald wir gewinnen – dann sehr helle Teambuilding- und Firmenfeiern. Unsere weitere Interaktion wird aus folgenden Phasen bestehen: 1. Phase: Kennenlernen der Talent Acquisition Manager 2. Stufe: Online-Interview 3. Stufe: Abschlussgespräch.*Wir prüfen gerne Ihren Lebenslauf und nehmen bei höchster Relevanz der Erfahrung innerhalb von 5 Arbeitstagen Kontakt mit Ihnen auf.