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Leitender Personalvermittler, Personalmanager in Akvamarket

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Akvamarket

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Kyiv
Vollzeitarbeit

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Seit 2013 bietet das Unternehmen Aquamarket umfassenden Service für den B2C , B2B-Segment (Büros, Unterhaltung, Veranstaltungen usw.) mit allen notwendigen Gütern für ihr Geschäft (Wasser, Tee, Kaffee, Schreibwaren, Haushaltswaren usw.). Wir suchen Senior Recruiter, HR Manageran unser professionelles Team!Wir bieten:Interessante, dynamische Arbeiten in ein erfolgreiches Unternehmen; Arbeitszeitplan: 5/2 von 9:00 bis 18:00 Uhr (mehrere Tage Fernbeschäftigung);stabiles, wettbewerbsfähiges Gehalt;k

Seit 2013 bietet das Unternehmen Aquamarket umfassenden Service für den B2C , B2B-Segment (Büros, Unterhaltung, Veranstaltungen usw.) mit allen notwendigen Gütern für ihr Geschäft (Wasser, Tee, Kaffee, Schreibwaren, Haushaltswaren usw.). Wir suchen Senior Recruiter, HR Manageran unser professionelles Team!

Wir bieten:

  • Interessante, dynamische Arbeiten in ein erfolgreiches Unternehmen;
  • Arbeitszeitplan: 5/2 von 9:00 bis 18:00 Uhr (mehrere Tage Fernbeschäftigung);
  • stabiles, wettbewerbsfähiges Gehalt;
  • komfortables Büro – 7 Minuten von Lybidsk entfernt;
  • Chance für Karriere und berufliche Weiterentwicklung;
  • freundliches Team und angenehme Atmosphäre im Büro.

Was erwarten wir von Ihnen?

  • Erfahrung in einer ähnlichen Position ab 1 Jahr (erfolgreiche Erfahrung bei der Besetzung verschiedener Vakanzen);
  • Kenntnisse in verschiedenen Bereichen Werkzeuge und Methoden der Personalsuche und -bewertung;
  • Kommunikationsfähigkeit und Zielstrebigkeit;
  • aktive Lebensposition, Fähigkeit unter Multitasking-Bedingungen arbeiten, hohes Maß an Selbstorganisation.

Was Sie tun müssen:

    ;
  • Durchführung telefonischer und persönlicher Interviews mit Kandidaten;
  • Gebäude Kommunikation mit Kandidaten, Kontaktpflege mit potenziellen Kandidaten.
  • Arbeit mit Jobbörsen, soziale Netzwerke und anderen Quellen;
  • Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, um sicherzustellen, dass die Auswahl der Kandidaten den aktuellen Bedürfnissen des Unternehmens entspricht;
  • Analysieren Sie den Arbeitsmarkt nach Plänen und Anforderungen.

Wir warten auf Ihren Lebenslauf mit der gewünschten Gehaltsstufe.

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