Senior Recruiter – Nicht-IT in Ajax Systems

Senior Recruiter – Non-IT Kyiv Ajax Systems ist ein internationales Technologieunternehmen, der größte Entwickler und Hersteller von Ajax-Sicherheitssystemen mit Smart-Home-Funktionen in Europa. Ajax-Produkte sind ein Ökosystem aus mehr als 135 Geräten, die Räumlichkeiten vor Raub, Feuer und Überschwemmungen schützen und die Möglichkeit bieten, Elektrogeräte zu steuern. Heute deckt Ajax alle Kontinente ab, wird in 187 Ländern verkauft und schützt zuverlässig mehr als 1,8 Millionen Benutzer. Das Unternehmen hat drei Richtungen: Forschung und Entwicklung, Geschäftseinheit und Produktion. Der Produktionsprozess wird durch fünf Abteilungen gewährleistet: SMT-Montage, Montage, Halbzeuge und Prüfung des fertigen Produkts. Außerdem die experimentelle und technologische Abteilung und die Qualitätskontrollabteilung. In der Produktion werden moderne SMT-Förderlinien installiert, wichtige Prozesse automatisiert und die Kapazitäten kontinuierlich erhöht. Wir streben nach zusätzlicher Einhaltung europäischer Standards und bieten Ihnen daher angemessene Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und finanzielle Stabilität. Wir suchen einen Recruiting-Leiter, der das Team verstärkt. Aufgaben: Suche und Auswahl von Kandidaten für das Produktionsteam und Verwaltung von Stellenangeboten in der Produktion; Analyse der Wirksamkeit von Kanälen zur Gewinnung von Kandidaten und zur Suche nach neuen Kandidaten; aktive Mitarbeit bei der Entwicklung und dem Aufbau der HR-Marke; Mitwirkung an externen HR-Prozessen (Anpassung, Schulung, interne Kommunikation). Es ist notwendig, in der Lage zu sein: Personal auf verschiedenen Ebenen zu rekrutieren (Ingenieure, Produktions-/Büropersonal usw.), den gesamten Zyklus der Personalrekrutierung zu verwalten (Lebenslauf-Screening/Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche, Versenden von Stellenangeboten); qualitative und quantitative Indikatoren durchführen; qualitativ hochwertige Rücknahme der Bewerbung für die Kandidatensuche; Qualitätsbeschaffung; Durchführung hochwertiger telefonischer und persönlicher Interviews mit Bewerbern und internen Kunden; Bereitstellung von Feedback in allen Phasen des Interviews. Welche Software muss beherrscht werden: fortgeschrittener Benutzer: MSOffice (Word, Excel, Power Point). Erfahrung: ab 2 Jahren. Zusätzliche Anforderungen: hohe Kommunikationsfähigkeiten; Aufmerksamkeit fürs Detail; die Fähigkeit, Menschen zu verstehen; Multitasking-Fähigkeit zur schnellen Verarbeitung großer Informationsmengen; Mangel an Angst vor etwas Neuem. Wir bieten: die Möglichkeit, eigene Ideen vorzuschlagen und umzusetzen, die Auswirkungen auf das Produkt und die Produktion haben; die Arbeit eines motivierten Teams und eine Null-Bullshit-Kultur; Krankenversicherung; offizielle Anstellung. Machen Sie mit bei uns, um Made in Ukraine zum Synonym für Zuverlässigkeit zu machen.