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Senior Recruiter/ Lead (nur Glücksspiel) in NewGMedia

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⚡Nehmen Sie als erster Senior Recruiter an Startup Adventure teil!Hallo!Unser Partnerunternehmen, ein ukrainisches Glücksspiel-Startup, ist auf der Suche nach einem < strong>rockstar Senior/Lead Recruiter, um sich ihrem Team aus 70 leidenschaftlichen Fachleuten anzuschließen. Es ist ein B2C-Unternehmen mit großen Träumen und braucht jemanden, der schnell, scharfsinnig und bereit ist, von Grund auf großartige Teams aufzubauen. Sie gehen von Grund auf eine neue Richtung ein und entwickeln Prozesse

Nehmen Sie als erster Senior Recruiter an Startup Adventure teil!

Hallo!
Unser Partnerunternehmen, ein ukrainisches Glücksspiel-Startup, ist auf der Suche nach einem < strong>rockstar Senior/Lead Recruiter, um sich ihrem Team aus 70 leidenschaftlichen Fachleuten anzuschließen. Es ist ein B2C-Unternehmen mit großen Träumen und braucht jemanden, der schnell, scharfsinnig und bereit ist, von Grund auf großartige Teams aufzubauen. Sie gehen von Grund auf eine neue Richtung ein und entwickeln Prozesse, die auf Ihren Stil zugeschnitten sind.

Was Sie tun werden:

  • Seien Sie der Erste -jemals Personalvermittler! Sie bereiten die Bühne für alles, was mit der Rekrutierung zu tun hat;
  • Bauen und formen Sie dynamische Teams in der Welt des Glücksspiels;
  • Erweitern Sie schließlich Ihr Rekrutierungsteam und leiten Sie es;
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    Was wir suchen:

    • 3+ Jahre Recruiting-Erfahrung. Du hast das Zeug dazu;
    • Bisherige Erfahrung als Hauptdarsteller? Das ist ein großes Plus!
    • Erfahrung in der Glücksspielbranche. Sie kennen das Spiel;
    • Startup-Denkweise. Sie sind bereit, alle Herausforderungen zu meistern und über den Tellerrand zu schauen.
    • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein Händchen für innovatives Denken.

    Warum Sie das tun werden Ich liebe es hier:

    • Freizeit: 20 Urlaubstage, 36 Krankheitstage pro Jahr;
    • Lernen:< /strong>Englischkurse, Lernvergütung, Konferenz- und Seminarunterstützung;
    • Wachstum: Fokus auf interne Beförderungen;
    • Gesundheit: Jährliches Budget für Gesundheitsausgaben;
    • Besondere Anlässe: Zusätzlicher freier Tag für Geburtstage, Heiratsbonus, erweiterte Mutterschaftsunterstützung;
    • Arbeitsumfeld:< /strong> Minimale Bürokratie, keine Überstunden, notwendige Werkzeuge und Technologie werden bereitgestellt;
    • Firmenveranstaltungen: Teambuilding in einem multikulturellen Umfeld;
    • Work-Life-Balance: Flexible Remote-, Büro- oder Hybridoptionen ohne Zeiterfassung;

    Bereit, den Sprung zu wagen und zu helfen etwas Erstaunliches bauen? Lass uns dieses Spiel spielen! 🚀

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