Leitender Personalvermittler in SkyUp Airlines

Wir sind SkyUp und machen Sie mit bei UP! - Gemeinsam bilden wir eine Unternehmensgruppe mit ukrainischer DNA – UPfamily – und sind strategische Partner. Unser Team besteht aus über 1400 Fachleuten in der Ukraine und im Ausland..

Wirladen Menschen ein, dem Team beizutreten, diejenigen, die ihre Arbeit wirklich lieben, diejenigen, die bereit sind, Herausforderungen anzunehmen und sie in Chancen zu verwandeln und außerdem unsere Werte teilen.

Gemeinsam mit uns sammeln Sie Erfahrungen in einem internationalen Unternehmen, können Ihr Wissen in die Praxis umsetzen, coole Projekte umsetzen und sich beruflich weiterentwickeln. Wir glauben, dass die besten Lösungen vom Team gefunden und umgesetzt werden, wenn jeder seinen Beitrag leisten kann. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ideen nicht nur vorzuschlagen, sondern diese auch in die Tat umzusetzen. Wir stecken hier zusammen da!

Um unsere ehrgeizigen Ziele zu erreichen, suchen wir einen Senior Recruiteran unser Team. Wenn Sie in einem dynamischen Umfeld in einem Team von Herausforderern arbeiten können und wollen, haben Sie eine proaktive Position – begrüßen Sie U an Bord
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Hauptaufgaben:

• Suche nach effektiven Quellen zur Talentgewinnung
• Bereitstellung von Talenten und Unterstützung Die Entwicklung des Unternehmens
• Umsetzung des gesamten Rekrutierungsprozesses, um offene Stellen zu schließen
• Organisation von Veranstaltungen, die die interne Personalrotation begleiten
• Pflege der Abteilungsberichterstattung über Projekte und Prozesse< /li>
• Leiter der Unternehmensbereiche zu Fragen der Personalauswahl konsultieren
• Proaktiv an der Entwicklung anderer Projekte mitwirken

Anforderungen:

• Sie haben mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting
• Sie beherrschen Englisch auf höchstem Niveau Obere Mittelstufeund höher
• Eigene Tools und Kanäle für die Kandidatensuche
• Erfahrung mit Methoden zur Kandidatenbewertung in Ihrer Praxis
• Kreativ und haben eine digitale Denkweise< /li>
• Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten, kompetente Wort- und Schriftsprache
• Sie haben eine aktive Lebenseinstellung
• Sie sind ergebnisorientiert und entwickeln sich kontinuierlich weiter
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• Proaktiv, flexibel, ein schneller Lerner, proaktiv und bereit, neue Ideen umzusetzen

Stufen der Talentgewinnung in unserem Unternehmen*:  > Telefonisches Vorscreening > Online-Interview mit einem Personalvermittler > Testaufgabe (optional) > Interview und Vorstellung mit dem Teamleiter > Stellenangebot< span style="font-weight: 400; font-style: normal">

Treten Sie einem multinationalen Team von Herausforderern bei, die jeden Tag die Luftfahrtindustrie verändern und die Reiseträume der Menschen wahr werden lassen.   

Weitere Informationen: 

SkyUp 

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