Leitender Personalvermittler in Pravova dopomoga

Die Anwaltskanzlei Pravova Dopomoga bietet juristische Dienstleistungen für Unternehmen in der gesamten Ukraine und darüber hinaus an. Unser Ziel ist es, die führende juristische Marke auf dem ukrainischen Markt zu werden. Wir arbeiten seit 2006, unsere Partner sind: BRSM, Vitaluks, Rud, Yokogawa und andere. Täglich besuchen mehr als 3.500 Menschen unsere Seite und suchen nach Antworten auf rechtliche Fragen. Bei vielen Rechtsfragen stehen wir bei Google an erster Stelle. Wir machen die Lösung von Rechtsfragen einfach. Wir machen den Kauf von Rechtsdienstleistungen im Internet in jedem Teil der Welt sicher Servicequalität. Systematik, Klarheit in den Geschäftsprozessen, Einhaltung von Fristen und Vereinbarungen – es gibt keine Verzögerungen bei der Auszahlung des Gehalts oder die Verweigerung der Unterstützung von Kollegen und einem Mentor während der Ausbildungszeit. Von den ersten Tagen der Anpassung an spüren die Mitarbeiter den Erwerb von Erfahrung und die Unterstützung der Mitarbeiter, dann wird daraus eine Familie, in der Sie immer einen Platz haben. Weitere Informationen über uns finden Sie auf diesen Ressourcen: Unternehmenswebsite: https://pravdop .com/Feedback über uns: https://g.co/kgs/vHwnEJZ Um unserem dynamischen Team in der Vertriebsabteilung beizutreten, laden wir ein: einen proaktiven, zielorientierten und äußerst tatkräftigen Kommunikator mit einer hohen Motivation für die Vertriebsentwicklung für die Position eines Senior Recruiters mit Aussicht auf weiteres Wachstum. Sie sind unser idealer Kandidat, wenn Sie über: Proaktivität, Ergebnisorientierung, Erfahrung in der Besetzung offener Stellen (Vertriebsleiter oder Kundenbetreuer) verfügen Wunsch, sich im Bereich Recruiting und, falls gewünscht, im Bereich HR weiterzuentwickeln. Von Vorteil: Erfahrung in der Arbeit in einer Anwaltskanzlei oder bei der Suche nach Anwälten. Aufgaben eines Personalvermittlers in der Firma „Pravova Dopomoga“: Abschluss von 3 bis 6 Stellenangebote pro Monat. Beschreibung der Stellenangebote auf der Grundlage der Bewerbungen von Führungskräften. Durchführung moderner Auswahlmethoden . Anpassungsprogramm. Übertragen Sie zum Abschlussgespräch nur hochwertige Kandidaten, die dem Porträt des Abteilungsleiters entsprechen: Vom Forscher bis zum Stellenangebot : Arbeiten Sie mit verschiedenen Stellenangeboten, vom Anwalt und Texter bis zum Vertriebsleiter und Abteilungsleiter. Jeden Monat veranstalten wir Teambuilding-Events, um unser Team noch freundlicher zu machen Wenn Sie den Wunsch haben, auf der Karriereleiter aufzusteigen, können Sie Leiter der Rekrutierungsabteilung werden. Wir verfügen über ein völlig transparentes Motivationssystem, sodass jeder unserer Mitarbeiter sein Gehalt berechnen kann: Gehalt: 15.000 UAH. + Bonus auf geschlossene Stellen. Im Allgemeinen können Sie 20.000 Griwna ausgeben. ab dem 2. Arbeitsmonat und für 25.000 Griwna. und mehr ab dem 6. Arbeitsmonat ist sowohl Remote als auch die Möglichkeit möglich, bis zu 10 Minuten in einem gemütlichen und geräumigen Büro zu arbeiten. Zu Fuß von der Stadt Lukyanivka entfernt. Wir arbeiten nach Zeitplan von Mo. am Fr. von 9:00 bis 18:00 Uhr oder von 10:00 bis 19:00 Uhr.Können Sie mit neuen Leuten kommunizieren und wissen, wie man einen Kandidaten beurteilt? Wünschen Sie sich als Abteilungsleiter Wachstumsperspektiven? Verschwenden Sie keine Zeit, senden Sie uns Ihren Lebenslauf, beginnen Sie Ihr Anschreiben mit den Worten „Ich bin bereit, für Sie zu arbeiten, weil…“ und wir besprechen alle Details im Vorstellungsgespräch.