Ajax Systems ist ein internationales Technologieunternehmen, Europas größter Entwickler und Hersteller von Ajax-Sicherheitssystemen mit Smart-Home-Funktionen. Ajax-Produkte sind ein Ökosystem aus mehr als 135 Geräten, die Räumlichkeiten vor Raub, Feuer und Überschwemmungen schützen und die Möglichkeit bieten, Elektrogeräte zu steuern. Heute deckt die Geographie von Ajax alle Kontinente ab, wird in 187 Ländern verkauft und schützt zuverlässig mehr als 1,8 Millionen Benutzer. Das Unternehmen hat d
Ajax Systems ist ein internationales Technologieunternehmen, Europas größter Entwickler und Hersteller von Ajax-Sicherheitssystemen mit Smart-Home-Funktionen. Ajax-Produkte sind ein Ökosystem aus mehr als 135 Geräten, die Räumlichkeiten vor Raub, Feuer und Überschwemmungen schützen und die Möglichkeit bieten, Elektrogeräte zu steuern. Heute deckt die Geographie von Ajax alle Kontinente ab, wird in 187 Ländern verkauft und schützt zuverlässig mehr als 1,8 Millionen Benutzer. Das Unternehmen hat drei Bereiche: Forschung und Entwicklung, Geschäftsbereich und Produktion. Der Produktionsprozess wird von fünf Abteilungen bereitgestellt: SMT-Montage, Montage, Halbzeuge, Tests und Fertigprodukte. Sowie die experimentelle und technologische Abteilung und die Qualitätskontrollabteilung. In der Produktionsanlage werden moderne SMT- und Förderlinien installiert, wichtige Prozesse automatisiert und die Kapazität kontinuierlich erhöht. Wir streben nach der vollständigen Einhaltung europäischer Standards und bieten Ihnen daher angemessene Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und finanzielle Stabilität. Wir suchen einen Rekrutierungsleiter, der das Team verstärkt. Aufgaben: Suche und Auswahl von Kandidaten für das Produktionsteam und die Verwaltung von Stellenangeboten in der Produktion; Analyse der Wirksamkeit von Kandidatengewinnungskanälen und Suche nach neuen; aktive Beteiligung an der Entwicklung und dem Aufbau der HR-Marke (Anpassung, Schulung, interne Kommunikation); Personal (Lebenslauf-Screening/Telefoninterviews). , Vorstellungsgespräche, Versenden von Stellenangeboten; qualitative Auswahl von Bewerbungen für die Kandidatensuche; Durchführung qualitativer Telefon- und Personalinterviews mit Kunden; das Vorstellungsgespräch Welche Software sollte vorhanden sein: fortgeschrittener Benutzer: MS Office (Word, Excel, Power Point) Erfahrung: ab 2 Jahren Zusätzliche Anforderungen: hohe Kommunikationsfähigkeiten, Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, Menschen schnell zu verstehen; große Informationsmengen verarbeiten; keine Angst vor etwas Neuem Wir bieten: die Möglichkeit, eigene Ideen vorzuschlagen und umzusetzen, die sich auf das Produkt und die Produktion auswirken; Arbeit in einem motivierten Team und einer Null-Bullshit-Kultur; Made in Ukraine zum Synonym für Zuverlässigkeit zu machen Mehr anzeigen Weniger anzeigen Joblevel Nicht zutreffend Art der Beschäftigung Vollzeit Jobaufgaben Personalmanagement Branchen Geräte-, Elektro- und Elektronikfertigung